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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は保育園給食ではなかったので慣れない部分も大変多く困っていたけれど、丁寧に教えてくれる方も多く温かい職場だと感じました。他業種の垣根なく子どもたちによりよく保育園で過ごしてもらうために話し合いなどをよくしている所だと思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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アドバイスや相談、試作など色々と準備が出来るような環境を全体で作りやすくしている所です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今はまだ思いつきません
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今はまだ思いつきません
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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サービス残業や、無理な体制での仕事がほとんどないこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすいし、平等だと感じる。
会社を通して知り合った先生たちと、ヘルプで助け合ったりできる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べて休みがたくさん取りやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートの時間を大切にできる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休憩時間を別室で休めることは、社員同士の協力のもと成り立っていると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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切り替えができて、午後からも頑張ろうと思えます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで声を掛け合う雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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問題があっても、誰かがフォローしてくれる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもたちと楽しく過ごすことができること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は事務職が主な業務だった為、保育園栄養士の仕事が好きだと感じている。やりたい事を尊重してもらえるので、専門職として勉強したことや、自分の考えやアイデアを日々形にする事が出来る点が一番気に入っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やりたい事を尊重してもらえる為、日々勉強する意欲や、スキルアップしたいという向上心に繋がっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度が整っており、現場以外でも成長できる環境があること。研修場で同期入社の人と会うことがあり、お互いの近況などを報告し合うことで自分も頑張ろうと思える。
また、有給以外にも夏休みやライフサポート休暇などがあり、休みを取りやすい制度が整っていて働きやすいと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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○年目で何ができるようになるのか明確に示されており、それが○年目研修の内容とリンクしているので、自分がいま何ができていないといけないのか、何を求められているのかがわかるので目標が立てやすいこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みが取りやすい。子供が体調不良の際は、仕事を調整しやすいので助かる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休みが取りやすいことで、仕事、プライベートのメリハリがつきやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職に比べて残業代がしっかりつく事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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家庭との両立をしやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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栄養士としての経験を積めていると感じる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度がある
休みが取りやすい
前職と比べ子ども達と関わりづらい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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研修制度により新たな知識を得たり、
危機管理を持って仕事に取り組める
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職がNPO法人で働いていたのでそれに比べれば福利厚生は良い方だと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特には繋がってないですが、正社員しての最低限の働き方ができているとは思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生や休みがしっかりとれるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートと仕事の時間配分がしやすい。
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