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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社小学館アカデミーの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが食育を行って興味を持ってくれたり、給食を楽しく美味しいと食べてくれることが私のモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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味付けのない白米の残食が多く、お米に興味を持ってもらうため食育を行いました。
田植え〜稲刈りの様子を見たり、実際に根っこまでついている稲を持ってきて背比べや脱穀などし、子どもたちとお米を研いで目の前で鍋で炊いて給食で食べたところ
目を輝かせてご飯を食べて完食し、さらに「おかわり」までしてくれたました。また炊き上がった際に「みんなで研いだお米美味しかったから先生も今食べてみて」と達成感も感じてくれていました。
その後から白米の残食の量も減り
子どもたちに関心を持ってもらうことで食べにくかったものが減っていくと実感し、食育と献立の作成にやりがいを感じるようになりました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども達が美味しいと言って完食してくれたり、残食が少ないとモチベーションになる。
また先生からも美味しいと言われると嬉しい。
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そのきっかけ・理由は？
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クラスに入ると美味しいと言ってくれる、帰ってきた残食ボウルの中に入っている残食が少ない、職員食を食べた先生から美味しいと言ってくださる、栄養士の先生たちが優しくアドバイスしてくれたり、褒めてくれる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・給料をいただけること。
・社会と繋がれること。
・学びが多いこと。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事で初めて得る知識や、様々な価値観に触れることができる。
問題が起きた時の解決策など、普段の生活の中でも参考になることが多い。
問題解決に向けて話し合うことも、たくさんの意見を聞けて勉強になる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちにおいしいと言ってもらえること
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そのきっかけ・理由は？
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言ってもらえることで自分の活力になる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもとの関わりがわたしの中のモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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子どもたちは素直なので、
給食やおやつが美味しい時には「美味しい」と言って完食してくれて
苦手な献立の時には時間がかかってしまったり残食になったり「こういう所が苦手だった」と教えてくれます。
このフィードバックをもとに、
わたしたち栄養士は必ず「次回はこうしてみよう」「こうしたら食べやすいかな？」などと改善点や次回に向けての作戦会議をして、修正していきます。
このような地道なサイクルの積み重ねを行うことで、子どもたちに安心で安全な給食を提供できると思い取り組んでいます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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残食の量、子供の笑顔、先生方からの給食美味しいの声、お給料
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そのきっかけ・理由は？
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都度声を掛けてくれるので、特別ないです
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちと話すこと
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そのきっかけ・理由は？
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名前を覚えてもらえるようになったとき
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども保護者からの反響を感じた時。
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そのきっかけ・理由は？
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食育活動や特に行事食の後は保護者に声をかけられる事が多く、子どもの様子やエピソードを伝えたり、レシピを教えると家庭でやってくれるなど反響がある。
それによってさらに保護者子どもとの仲が深まり、給食の事を伝える機会が増える事でやりがいやモチベーションに繋がっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の仕事が子どもの成長の役に立っていると実感できること。同じ園に長く勤めることで子どもの成長を見守ることができる。また、｢ありがとう｣など感謝の言葉をもらえる仕事なのでやりがいを感じている。
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そのきっかけ・理由は？
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日々の給食を子どもたちが楽しみにしてくれていて｢おいしかったよ｣と感想を言ってくれること。栄養士として給食で子どもの成長に関わることができて嬉しく思っている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供たちが完食してくれること。
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そのきっかけ・理由は？
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どんなに見栄え良く作っても食べられなければ意味がないから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供達や職員の方から給食の話を聞ける
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そのきっかけ・理由は？
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子供達が、保育室に入ると、今日の給食は何かと質問してくれて、楽しみにしてくれている様子が見える事
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもが伝えてくれる「美味しかった」です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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おいしいと言ってもらえること
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そのきっかけ・理由は？
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調理をし始めてから思っています
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども達の成長に関われること。
直接子ども達の反応を見られること。
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そのきっかけ・理由は？
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前職にて、子ども達との日々のコミュニケーションにより信頼関係を築け
給食改善に活かせたこと
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベート
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そのきっかけ・理由は？
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土日が楽しみですが、土曜日の仕事があった際も休みがとりずらいときもあります。
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