株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こども達から、給食美味しい、ありがとうと言われた時です。苦手な食材を食べたと教えてくれたり、考案した献立を出した際に残菜が少なかったりすると嬉しい気持ちになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちが楽しく安全に食事ができるような食事作り、献立作成に努めています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度が多く、入社してから知識をつけることができる点です。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この会社に転職して初めて保育園で働いていますが、子供たちへの対応の仕方はもちろん、アレルギー食の対応や子供たちが好むメニュー作りなどを実践することができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が少ない点が良いと思います。また、休暇も取りやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取れることで心身ともに余裕ができます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちがおいしいと言ってくれることです。

そのきっかけ・理由は？: 直接こどもたちからの声を聞くと、とても嬉しくなります。

職業の魅力は？: 昼食やおやつの調理はもちろん、献立の作成、食材の発注を行っております。子どもたちの発達状況をよく見ながら調理や献立の工夫を行うので、やりがいを感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 食の面から、子どもたちの成長の助けになっていると思います。毎日の食事、食育を通して子どもたちにとって食がより楽しいものになるよう努めています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、子どもの発達段階によって食事形態や食材の大きさを変えることは認識していましたが、想像以上に細かく観察して子どもにあった食事を提供していることを入社後に感じました。

業界ならではの魅力は？: 食事中に見に行く機会がある時に、子供たちはもちろん先生たちからも苦手な食材を食べた、おかずを完食した等の声を聞くと、次の献立作成などに役立てることができます。情報共有をしながら、子供たちにとってより良い「食」を提供できるよう努めることができます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 栄養士としてなので、あまり子どもとの関わりは少ないと思っておりましたが、日常的にも食育でも高頻度で関わる点がイメージと違っていました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食育を行い、数日が経っても、子どもが「楽しかったから、またやりたい」と話かけてきたり、苦手なものを食べられるようになった姿をみた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 事前の打ち合わせ、子どもの様子を観察する、近くで見守る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽しい事が好き
とりあえず、やってみる
多少の失敗はチームでカバー

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何事にも深く考え、尻込みしてしまう性格な私にとって、『気軽に動いてやってみて』は高いハードルになる事もある。失敗したと思っても「次頑張ろう」と背中を押してくれる、相談できる人がいるから働き続けられる(次へのヒントへ繋げてくれる)

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間休暇がとれるようになった。
園によっては、1週間位休みがとれる(所属園の体制によって異なる)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事のモチベーションは、休暇の取りやすさと休暇中の過ごし方で何倍にも変わる。休暇のために働き、働くために休暇を取る。双方向が叶うことにより精神的健康が保たれている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの笑顔

キレイに食べて、空っぽになって返却されたお皿をみた時

そのきっかけ・理由は？: 子どもたち全員の好きなものを、毎日提供するのは難しい。子どもの苦手な食材も、こちらの工夫次第で皿が空っぽになって返却される。時に、喜ぶだろうと作ったものが残って返って来ることもある。子どもの喫食とこちらの意図が合致した時がやりがいにつながっている。

職業の魅力は？: 他の法人では一斉献立になっている所もある中で、小アカでは各園の栄養士が独自に献立を立てている。献立作成、栄養計算、予算への適合、発注、調理、洗浄、食育等と給食経営全般を担う。所属園によって、状況が違うので、定型がなく常に学びになっている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの笑顔から保護者の安心へ、保護者の安心は家庭環境と労働環境を支えている。それは、子どもの笑顔につながる。

偏食で給食の進みが悪かった子に寄り添う事で、先ずは保育園で改善の兆しが見え、家庭でも兆しが見え始めた時に保護者の雰囲気も和らいでいた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園の栄養士の仕事は、『食べること』に関わる内容だけではない。日々の保育との連携、園行事への参加などがあり、軸の仕事以外も多い。保育園の仕事をしている栄養士は『優しい』印象だったが、入社した時に『強さ』を感じた。他職と連携する中で段々と強くなっていくのだと知った。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長を表現する苦労や喜びをそばで見守れること。一緒に感じられること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 福祉の業界は、休みがとれないまたは取りにくいと思っていたが、近年は働きやすくなってきた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食育をして子どもと関わる瞬間
食育をしていく中で名前を覚えてもらったり美味しかった献立や成長を教えてくれる瞬間

自分なりに努力・工夫していることは？: ネットで次回やりたいおやつの作り方を調べたり、調理現場の動画を見たり、いろんなやり方があることを学んでいる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生やエンタメのイベントの募集などがいいなと思います

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 繋がっていると同時に周りの栄養士の会社にはない福利厚生(家賃補助など)も感じている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業があまりないことと、日祝も稼働しているので平日も休みが取りやすいところがとてもいい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立っています

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分のキャリア形成
給与面

そのきっかけ・理由は？: 栄養士として働いていく中で現場を知ることが大事だと思っているので現場で感じることを意識しながら調理したり手順を考えること

職業の魅力は？: 調理　献立作成　発注
防災備蓄管理等

調理では日々美味しく作ることと安全で効率的に作れるかを考えながら進めるのが面白いです。

献立作成では区から送られてくる献立を整理したりどのように作るかを考えながら変更したり相談し実際に作ることが楽しいです

備蓄管理はまだまだ難しいなと感じていますが、期限を管理しながら実際に災害が起きた時の動線を考えることが成長できていると感じます

職業を通してどんな貢献ができる？: 0歳児クラスであれば離乳食で子供の成長を感じることができます。乳幼児では時期が経つにつれて食玩の使い方が上手になったり好き嫌いせず食べれるようになったりの成長を感じると役立っていると実感します

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 場所によるとは思いますが、アットホームで割と職員が仲良く働いているんだなと感じました。

業界ならではの魅力は？: 1人でやるのではなく複数人で子供たちの食事を作るという目的に向かって前日に考えたり役割を決めたりと業務を進めて作り上げた時の達成感が魅力だと思います

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: パートさんやさまざまな年齢層の人が働いている職場をイメージしていましたが、若い方も多くその中で経験を活かして業務を進めているんだなと感じました。一方でチームで動くからこそ、人間関係の難しさをとても感じました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子様たちからの美味しいやまた食べたいなどと言った言葉があった時にこの仕事で良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 彩りを良くしたり、お子様たちが好きそうな献立と苦手そうな献立をうまく取り入れられるようにしています。また食育を通じて食材に興味を持てるような声かけを行っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念から、栄養士の先輩だけでなく保育士や看護師の方など園全体で助け合っているところがこの会社らいしなと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園の雰囲気がいいため、相談しやすく自信を持って仕事に取り組めています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短勤務ら残業の事前申請制。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自園は残業がほとんどなくあっても事前に自分で時間を決めて申請するためプライベートととの切り替えがしやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子様たちの笑顔です。

そのきっかけ・理由は？: 自分が仕事でミスして落ち込んでいるときでもお子様たちからの笑顔と声かけに元気をもらえます。

職業の魅力は？: 給食業務と発注などの事務作業、食育活動の主導です。
食育活動は元々やりたかったことでもあったので、お子様たちの反応を見ながら様々なことを行えるところが面白いと感じています。また回数をこなすごとにお子様たちの反応を拾えるようになったり、自分で考えて食育を行えるようになっていたりすることが成長だなと感じています。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子様だけでなく保護者の方の笑顔や安心に繋がっています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 給食業務があり、お子様たちとの交流をしながら、食育活動をしていくのかなというイメージでした。特にイメージと違ったところはありませんでした。

業界ならではの魅力は？: お子様の反応をリアルタイムで見ることができることが魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: お子様たちの成長の手助けになるようなイメージでした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.29

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者から自分の仕事に対する嬉しい言葉をかけてもらう時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども目線で考えること、保護者に寄り添った言葉を選んでいること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 異動があることでさまざまな価値観に触れられる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 視点が増える

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休以外にも休みがある
ライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇は１時間単位で取得可能なため、通院など少し早く帰りたい時に助かる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どものためになっていると実感するとき

そのきっかけ・理由は？: 自分を保育者として認識してくれるようになったとき
子どもの成長を間近で実感できる時

職業の魅力は？: どう言った組み合わせだと苦手なものでも食べられるようになるのかを、何度も試行錯誤する。こうすると食べられるなどの発見があると面白い

職業を通してどんな貢献ができる？: 働く忙しい保護者の安心につながっていると思う

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思っていたより現場に会話があるなと思った
コミュニケーションをうまくとりながら回している

業界ならではの魅力は？: 年度を通してやり切るチーム力

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外となんでも協力しながらで良いこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食事の様子を見に行った時に、園児たちが美味しいと言ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 美味しい給食を提供するために、先輩方の意見を取り入れ、給食作りに務めている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は、時間単位で取得できるため、とても良い休暇制度だと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立っています。
1日ではなく、少し早めに帰りたい時などに役立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給食室で楽しく給食をつくることです。
その他は、休日と給与です。

そのきっかけ・理由は？: 1年目よりできることが増え、楽しく働けているからです。

職業の魅力は？: 主に調理です。他に献立と消耗品発注、食育です。
調理については毎日行う業務のため、日々ふとした時に今までできなかったことができていることがあり、成長を感じられます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園児や保護者の方には役に立っているかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 職場の風通しが悪く、人間関係があまり良くないことや、休日が少ないこと、給与が低いことをイメージしていました。

業界ならではの魅力は？: チーム力が必須となり、報連相が重要となる仕事なので、職員間の会話が多くなることは魅力だとおもいます。実際に休憩中や調理中、盛り付け時には会話が多いと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 職場の風通しが悪く、人間関係があまり良くないことや、休日が少ないこと、給与が低いことをイメージしていました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私たちが作る給食が子どもの健康に繋がる、保護者支援に繋がること

自分なりに努力・工夫していることは？: 安全で美味しい給食運営の為の知識のアップデートや資格取得の勉強

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 真面目な方が多い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気が合うことが多い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートや夏季休暇

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体力的に疲れた日や病院に行きたい日

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 一緒に働いてくれる栄養士の仲間とのコミュニケーション

そのきっかけ・理由は？: 色んなことを共有したり仕事以外のつながりをもてたりして楽しい

職業の魅力は？: サブリーダーとしてリーダーを支えながら、みんなが働きやすく、良い意見が反映される環境を作っている

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供や保護者

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 意外と体力勝負

業界ならではの魅力は？: 今も関わりのある前の園の先生たちとプライベートでも会ったりする

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが美味しいと言ってくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 美味しく作れるように、調理方法や味付けを気にかけていてる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 人数が確保されているため休みが取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいため旅行などに行きやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが「おいしい!」と言って完食してくれることが、私にとって一番のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: 嬉しそうな笑顔を見て、工夫次第で子どもの食べる事を知った時。

職業の魅力は？: 調理と献立

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 大型園だからもっと調理などが大変だと思っていたが、意外と大丈夫だった。

業界ならではの魅力は？: 子どもとの関わり。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が作った給食を完食してくれた時。
食育に楽しんで参加してる様子が見られた時。
また、上記の内容を保護者の方と楽しそうに話す様子が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 喫食状況をみて献立を工夫したり、
楽しんで貰えるイベント献立を考えたり
している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しくあたたかい人が多く、相談や意見を言いやすい環境な点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ひとりで抱え込まず、相談できるのでストレスをためないで働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や夏季休暇など。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 友人と予定を合わせやすくリフレッシュ出来たり、体調不良の時など無理をしない働き方が出来たりする。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分が作った給食を完食してくれた時。
食育に楽しんで取り組む様子が見られた時。

そのきっかけ・理由は？: 喫食状況を見に行くと、お子さまたちが嬉しそうに「見てー全部食べた！」と教えてくれる事。

職業の魅力は？: 献立作成。調理。発注。衛生管理。
食育。SNS管理。

献立作成は自分のオリジナリティが出せるところなので、面白いと感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: お子さまたちが日々大きく健康に成長している姿を見ると、力になれているなと感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 献立作成、発注、提供、掃除、食育を行う仕事と考えていた。
イメージ通りで、良い方向で違ったと思う事はない。

業界ならではの魅力は？: お子さまたちの成長を日々自分の目で見ながら働ける事。「美味しい！」という声や「出来た！」という生のリアクションを自分の目で見て感じられる点。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: もっと、年齢層が広く上下関係が厳しく
相談や意見をしにくい環境かと思っていた。現場に入ると年齢も近い人が多く、相談もしやすい環境だった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ●お子さま達においしかった！と言われたときがいちばんやりがいを感じます
●保護者の方との会話で保育園の食事がありがたいと言われたときは必要とされている仕事だと感じました

自分なりに努力・工夫していることは？: ●安心安全の給食提供を行うことが全ての基礎になると思っています
●お子さまが好きな献立、食べにくそうにする食材は何かを理解して献立作成、調理を行なっています

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ●配属園にもよりますが園長、主任を含めアットホームなところが好きです

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ●職種が違っても相談できる環境があるのでひとりで悩むことがないところが働きやすいです

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ●自分のやるべき仕事が時間内にできれば残業はしなくてすみます
●ライフサポート休暇が16時間あり通院などのときに1時間ずつ使えるのがありがたいです
●リフレッシュ休暇が15年20年でとれるのでその後も期待しています

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ●長い休暇を取れることはあまりないのでリフレッシュ休暇を目標にがんばれます
●体調不良で少しの時間でも早く帰りたいときにライフサポート休暇で早退できるので助かります

職業の魅力は？: ●栄養士は献立をたてるだけと思われがちですが食材発注や調理はもちろん調理室の衛生管理や清掃、ゴミ捨てまで行います。
保育園ならではですが食育活動も毎月行なっています
●0歳児で入園してきたお子様たちがミルクだけの生活から離乳食を食べ始めだんだんと普通の食事を食べられる姿を見て、自分が作った献立や給食が直接成長に繋がっていくんだなと思います

職業を通してどんな貢献ができる？: ●家での食事は食べないのに保育園では食べるんですという保護者からの相談に保育園での調理方法を伝えるのはもちろんですが、「先生たちは食べさせるのもプロだしお家ではママにも甘えちゃいますよね」と
伝えたらお母さまがほっとした表情になったことがありました。
保育園の職員は食べさせるのも調理するのもプロだからそんなにがんばらなくていいんだと思ってもらえたそうです。

業界ならではの魅力は？: ●お子さまや先生方と毎日会話ができることが魅力のひとつです
●日々の生活で保育士、看護師、栄養士が連携して保育園が成り立つ職場に魅力を感じます

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ●保育に関わることはほぼないと思っていましたが食育活動をはじめ行事や避難訓練などお子さまと一緒に過ごす時間がたくさんありました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食おいしかったー！と言ってもらえたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 安心安全な給食を提供する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園の雰囲気が良い

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度

前職ではこのような制度はなかった

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもが小さいので急な体調不良で迎えに行かなきゃいけない時に使えること

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 毎日の保育の中で子供たちから給食の話題がでること

そのきっかけ・理由は？: 毎日子どもに「今日の給食なにー？」と話題がでて、話すこと

職業の魅力は？: 給食、おやつを作り、提供する
献立作り、発注

職業を通してどんな貢献ができる？: 給食は、保育の中で一部だが子供の成長につながっているので、間接的な支えだが、ある意味大きな支えにもなっていると感じた

業界ならではの魅力は？: 園の雰囲気が良いところ
先生方の笑顔やプラスな言葉が多い

急な休みになっても、誰もせめない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちから「今日の給食おいしい！」と言われたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立の組み合わせの工夫、子供たちが好きなメニューの把握など。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 従業員が保育理念に共感できている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 「“あったかい心”をもつ子どもに育てる」愛情、信頼、認め合い、思いやりの気持ちを大切にしています。という保育理念のもと、子どもにお手本の姿を見せられるように、職員同士でも日々意識して行動、発言している。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートが年に2日あったり、有給が取りやすい、残業しても他の日に時間消化があるなどライフワークバランスがとても取れていると感じる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間消化や有給を取れた日は、平日にしかできないことができる。
またお休みがきちんとあることで毎日健康に働くことが出来ている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちの笑顔と成長する姿。

そのきっかけ・理由は？: 毎年3月に卒園祝いバイキングをめろん組に向けて行っている。準備や調理は忙しく大変だが、毎年子供達は大喜びでもりもり給食を食べてくれるのが嬉しいから。

職業の魅力は？: 主に調理、発注、納品、食育、献立作成です。
食育は毎年少しずつ子供達が楽しめるように行い成長できていると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者様に栄養たよりで、お家での献立の参考になればいいと思い、今月のおすすめレシピの配信を行っている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 栄養士は子供たちとあまり関われないのかと思っていたが、食育や食事介助などで毎日関われることが嬉しい。

業界ならではの魅力は？: 子供たちのかわいいエピソードを共有できるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 栄養士は忙しくて人の入れ替えが激しいと思っていたが、ライフワークバランスが取れている為みんな長く働ける環境だった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちからの【おいしい】がもらえた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの好きな献立を中心に、苦手な食材も取り入れてるなど工夫した献立作り。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がないのが良い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 毎日決まった時間に帰宅できる。出勤も決まっているのでルーティンが作れる

職業の魅力は？: 給食、おやつ作り。

職業を通してどんな貢献ができる？: 共働きで忙しい保護者に代わって、子どもたちが満足のいく食事の提供ができていると思う。

業界ならではの魅力は？: 残業が無く、子どもたちが可愛いところ

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 残業が無く、子どもたちが可愛い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもからのおいしいと言ってもらえること

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもとコミュニケーションを取り、食べたいメニューを取り入れる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館の書籍プレゼント

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みの取りやすさは園の体制による。ライフサポート休暇は1時間ごとにとれるのでありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院受診など

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給料
子どもからの美味しかったの声

そのきっかけ・理由は？: 苦手なものが食べられるようになった、おいしくていっぱい食べたと子どもから言われたこと

職業の魅力は？: 料理が好きなひとは良いのでは

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園の給食たくさんたべてくれるから助かると保護者から言われたとき

業界ならではの魅力は？: 子どもが可愛い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食美味しかったとの声が聞けたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 調理

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園は残業もなく働けている。休みに関しては、人数が整っていればとりやすいと感じるが、園によるかなーと感じる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みがとれたらライフワークバランスよく働けると思う

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給料

職業を通してどんな貢献ができる？: 美味しい給食は子供の笑顔に繋がっている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園児が食育を行うことで、嫌いな野菜を食べられるようになった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に食育を行う。園児とコミュニケーションをとる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: プライベート時間も大事にできること。ライフサポート制度など

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 育児と仕事の両立が出来ることで長く働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1分から残業がつくこと。
前職は飲食であった為、サービス残業が当たり前であった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 収入にかかわるため、プライベートが充実することで、大変でも仕事が頑張れている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 家族がいること。

そのきっかけ・理由は？: 仕事で嫌なことがあっても、子供の顔を見ると辞めずに踏ん張れる。

職業の魅力は？: 調理、納品、簡単な食育
今は日々仕事をこなすことで精一杯である。

職業を通してどんな貢献ができる？: 乳幼児期の大事な成長を安心安全な給食やおやつを提供することで支えている。

業界ならではの魅力は？: オープンの時は異職種同士、協力しながら園を作り上げていくことにやりがいを感じていた。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 良いイメージしかなかった為、特にありません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 喫食時、巡回をしている時に子どもたちから「美味しい」「またこれ作って」「どうやって作るの？」などの声が聞けた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: やりたいことを実現する。やりたいことの実現ために、保育士とのコミュニケーション、子どもとの関わりを普段から大事にする。やりたいことを見つけるためにも日々勉強をする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上下関係が厳しくなく、フラットな関係でいれる雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を出しやすいため、自分のやりたいことを実現しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: きちんと休暇が取れることでプライベートが充実し、そのために仕事を頑張ろうという気持ちになり、仕事へのモチベーションが高くなる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 長期休暇を取ること、子どもと関わること。

そのきっかけ・理由は？: 準備が大変な食育は実施まではストレスになったりするが、その分、満足感の高いものになるので、良い反応が聞ける。食事の感想も良い反応が聞けることが嬉しい。それは日々子どもたちと関わることで関係性が生まれ、こちらの気持ちが動かされる。関わらなければそのような感情にはならないので。

職業の魅力は？: 献立作成、調理、食育、おたより作成、レシピ配布。

新しいアイデアが思いつき、実施できている時。

職業を通してどんな貢献ができる？: 八百屋さんが納品に来ると、子どもたちが野菜を見に来て、野菜を見ながら無邪気にはしゃいでいると、その子どもたちを見ならが八百屋さんもとても嬉しそうに笑っている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育士と栄養士だと壁があって、意見を言いづらいイメージだったが、ShoAcaは職種間に壁がなく、仕事に関しての意見や相談をしやすいと感じた。

業界ならではの魅力は？: あたりまえだけど、大人ばかりではなく子どもがいる職場。子どもたちの笑い声や話し声が聞こえるだけで楽しい気持ちにさせてくれるところが魅力。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者から相談を受けた時。また、その相談に応えられ、感謝された時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 専門書を購入して読んだり、社外の研修に参加したりして自己啓発に励んでいる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: カレンダーに準拠した休日であること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族(子どもの行事など)に合わせて予定を組みやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: リーダーという立場、責任。

そのきっかけ・理由は？: ある程度、業務上で裁量を与えてもらえていると感じる。

職業の魅力は？: 調理業務、食材の発注、アレルギー対応、食育、保護者との面談などを担当。
子どもの発達は個人差があるため、食に関して基本的なやり方、いわゆる教科書通りだけでは対応しきれないことが多く、想像力や臨機応変な対応力が必要なこともあり難しい面もある。でも、それを他職種と協力しながら対応していくところに面白さ、やりがいを感じる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 3月末で卒園した子の保護者が、「春休みで毎日お弁当作っている。保育園での給食が本当に助かっていた事を今痛感している。」と話してくれたこと。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 栄養バランスや食事のマナーといった食に関する基本的で大切な部分が必ずしも最優先されない。と聞いていて、まさにその通りだった。それは、年齢や個人の発達特性の違いなどが理由で、この仕事をする上では必要な知識出ると感じた。そのため、社内外の子どもの成長、発達に関する研修で意欲的に学ぶことができた。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長、発達に関われること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 栄養バランスや食事のマナーといった食に関する基本的で大切な部分が必ずしも最優先されない。と聞いていて、まさにその通りだった。それは、年齢や個人の発達特性の違いなどが理由で、この仕事をする上では必要な知識出ると感じた。そのため、社内外の子どもの成長、発達に関する研修で意欲的に学ぶことができた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 社員が長期欠員がいないので振休、有給制度を活用しやすい。

自分なりに努力・工夫していることは？: シフト管理をお互いに相談しやすい環境

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念らしい、職員全体でお子さまを大切にしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員全体でお子さまの事を共有し、問題を話し合える環境。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1時間休憩や有給消化しやすい。
残業もほとんどない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ストレスなく働ける

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまの｢おいしかったよ」
保護者さまからも気さくに声をかけて頂ける

職業の魅力は？: 調理担当
離乳食から乳児食になる過程を近くで見ることができ、日々の成長だけでなく、体調、骨格の変化に携われることで、人間の成長を観察できる面白さがある

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者さまが、安心して働ける環境を作り
お子さまの成長の手助けに繋がっている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 食事を作るだけでなく、個人の成長に合わせた配慮や生活面で保育士と情報の共有など多岐にわたる仕事で、常に新しい情報をアップデートする必要性がある。

業界ならではの魅力は？: ０歳から大人まで、幅広い年齢がいることで、他の業界にはない交流や気付きが生まれる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 業界関係の法律や情報が更新されるので、常に新しい情報を集めて勉強する必要がある。
古いやり方が正しいとは限らないので自分で納得行くまで調べる

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事食や食育を行なった時、お子さまたちが喜んで食べてくれたり、食に興味を持ってくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 季節に合った献立の作成。行事食。
毎月はできない時もあるが、新しいメニューを取り入れる。
お子さまたちの興味にあった食育活動。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育園の質の低下を招かないために、これ以上園を増やさないこと。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 個人の能力向上のため、社内研修も多く、外部研修以外でも内部でもたくさんの研修を受けられる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は申請すれば1分単位でつけることができる。
休みも組織内で調整すれば、比較的好きな時に休める。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいのは、家庭がある人には働きやすい環境だと思う。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが美味しかったよ！とかまた作って！と言われるのが一番のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: お弁当給食にした時に、子どもたちが蓋を開けた瞬間、とても良い笑顔が見られたことが嬉しかった。
また、色々な献立を考えていきたいと思った。

職業の魅力は？: 献立作成、発注。調理。
給食だより作成。
食育活動。
食材費管理。
行事食や食育活動など毎年今年はどんな事をやろうか考えられること。
また、前年度の反省を活かしながら新しい事に挑戦できること。

職業を通してどんな貢献ができる？: 普段は野菜を一切食べないお子さまも食育で作ったサンドイッチの野菜を食べた事。そのお子さま自身も野菜が食べれるという自信もついたし、親御さんも喜んで、家でもやってみようとなること。
離乳食の進め方がわからない親御様にどのように進めたら良いかをアドバイスし、保育園での調理方法を教えることにより、初めての離乳食で不安な保護者の方のお役に立つことができた気がする。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 以前勤めていた保育園は食育は栄養士がやるものみたいな感じだったが、今は保育士も一緒に考え、子どもたちがどうしたら食に興味をもつかを一緒に考え、チームとして楽しくできるところ。

業界ならではの魅力は？: 離乳食があまり進まないお子さまに対して、担任の先生はもちろん栄養士、主任の先生、園長、看護師などさまざまな立場の人たちがその子にとっての最善策を話し合う機会が多々あり、少しづつ成長していくお子さまをみていくことができるのが、この業界の魅力だと思う。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育士と栄養士はあまり関わりがないと思っていたが、食育だったり、行事だったりと、一緒に考えることが多く、子どもの様子や今日の給食みんなおかわりしたよ！
と声をかけてくれる先生も多く、意外と保育士と関わる事が多いと思った。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧