株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 事務
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 常にギリギリの人員の中でもお互い協力して保育を進め、運営を行っている

自分なりに努力・工夫していることは？: 行事や毎日の保育の準備を早めに理解して、私ができることを率先して提案している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 親しみを持って対応してくださっている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: わからないことをかみ砕いて、教えていただきスムーズに業務が進められる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフトを早めに出してもらえるので、計画が立てやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の演奏会に無事に出演でき、仕事へのやる気にもつながっています

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 家庭と仕事の両立

そのきっかけ・理由は？: 父の介護や母の通院の付き添いをしながら勤務ができる

職業の魅力は？: 事務の業務も日々進化しているだけでなく、保育にも入れることで、保護者支援も積極的におこなえる環境である。

職業を通してどんな貢献ができる？: 地域の方々を中心に社会の役に立っていると思います

実際に職業についてみて、感じる印象は？: もっと事務員として限定的な仕事だと思いました。
毎日笑顔で仕事ができています

業界ならではの魅力は？: 世代を超えて関わることができる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: もっと定型業務ばかりだと思っていました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまから「ありがとう」と言われたとき。看護師なので怪我の手当てをすることが多くあります。手当てのあと、元気に「ありがとう」を言うお子さまもいれば、恥ずかしがりながら小声の「ありがとう」も可愛らしいです。お子さまに限らず職種、年齢問わず感謝の言葉が多く飛び交うので働いていてとても気持ちが良いです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育園看護師としての知識の定着、技術の向上を目的に、常にアンテナを張り情報をアップデートすること、お子さま一人ひとりの特色を理解するため積極的にコミュニケーションをとり、お子さまに合った対応を心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修、フォロー会が定期的に開催され、同期や同職種の人と交流ができることが魅力です。前職は病院勤務だったため、日々の業務をこなすだけでいっぱいいっぱいでした。小学館アカデミーは勤務時間内に研修やフォロー会が行われるのでその点もありがたいです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 看護師は基本保育園に一人の配属です。仕事をしていく上で悩みを抱えることも多くありますが、相談する場を多く設けてくれているので働きやすい環境だと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 看護師は基本平日勤務の固定シフトで、もちろん夜勤はありません。その点は病院勤務との大きな違いであり強みだと思います。また、夏季休暇やライフサポート休暇といった休暇の種類も充実しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: シフトが固定のため予定を立てやすく、仕事終わりに映画を観たり友人と食事をしたり。退勤後の"楽しみ"を作ることで仕事への意欲も高まります。夏季休暇と有給休暇を合わせて1週間休暇を取る方も多く、しっかり身体と心を休め、リフレッシュした気持ちで勤務に臨むことができます。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保育室に入って子どもたちの元気な姿を見ると、「今日も一日この笑顔のために頑張ろう！」という気持ちになります。

そのきっかけ・理由は？: 0才児クラスの保育補助に入ることが多くあります。保育室に入り私が「おはよう！」と声を掛けると、ハイハイで近寄ってくる子、手を挙げて「おう！」と気さくに挨拶してくれる子と、それぞれ個性的な反応を見せてくれます。視診という点でも、子どもの顔色や様子を見ることはとても大事になりますが、それとと同時に子どもたちの可愛らしい姿に日々癒されています。

職業の魅力は？: 怪我に対する応急処置、発熱時などの対応、子どもへの保健指導が主な業務です。保育補助として戸外活動や食事介助に携わることもあります。手洗いの保健指導を行ったあと、「どうです？ちゃんと手洗いできてるでしょ？」と言わんばかりの眼差しで手洗いをしている姿を鏡越しで見た時は、吸収力の高い乳幼児ならではのレスポンスの速さに思わず面白さを感じてしまいました。

職業を通してどんな貢献ができる？: "命を守る"という点については病院で働く看護師と違いはありません。
感染症を例にあげると、子どもが発熱で早退をする際、保護者へは保育園の感染症情報を伝えています。集団感染対策が目的です。後日、「保育園で胃腸炎が流行っていると医師に伝えたら、胃腸炎じゃないかと診断を受けました」と返事をもらったことがありました。そういった行動が、同じ職場で働く仲間たちへの安心にも繋がっているのではと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 元々興味があった仕事だったので楽しみ半分と、一人職種ゆえの不安も半分ありました。実際に働いてみると相談できる同僚に囲まれていて本当に環境に恵まれているなと思います。

業界ならではの魅力は？: 他業界というと病院勤務の経験しかないので、そことの比較になりますが仕事中の笑顔が多いところが魅力と感じます。子どもの一挙一動に笑みが溢れ、それを休憩時間に同僚と共有して「そんな姿があるんだ！？大きくなったね」なんて会話が日頃から聞かれます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は保育園は仕事をしている両親に代わって子どもを預かる場所という印象しかありませんでした。確かに子どもの生活の場には変わりないですが日々を過ごしながらも夏は水遊び、秋に運動会や遠足と四季を感じる活動が多くあり、これは家にいるだけでは味わえないなと毎年実感しています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達の笑顔が見られた時
子ども達の成長を感じられたとき、またそれを保護者の方と喜びを共感できた時
運動会で新しい取り組みを一から職員全員で考え実施した。
アンケートなどで保護者の方々から楽しかった、以前より楽しめたなどのお言葉をいただけて嬉しかった

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員全員に一日一回は「ありがとう」と感謝の気持ちを伝える
話がしやすいようにこちらから声をかける

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 有給や時間消化など良い意味で管理がしっかりとされている。
（土曜日でたら必ず振替休日がある、残業した分時間消化できるなど）
前の園では有給は自由に使える物ではなかったし、休日出勤や残業してもなあなあにされることが多かった）

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもがいるので、ある程度子どものために有給など自由に取れる、時間消化を使って早く帰ることができるなど、自分で調整することができるのは働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇やドラえもん、コナンの映画の優待券などはとても魅力的。
しかし、小学校高学年の子どもがいるが子どもだけにはできないから休みをとるが看護休暇など使えないので充分とは言えない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事や休みなどの調整に役立っている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園のみなさんです。
優しくて良い方ばかりでいつも支えてもらい、感謝してます。

その人から影響を受けたことは？: 私もみなさんにそうでありたいと心がけています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 心ないクレームを受けた時
とても傷ついたし、保育士も続けていけないと思った。
今でも思い出すと涙がでて、辛い。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 園長をはじめ、職員の先生方が自分を信じてくれたこと。
とても心強かったです。

辞めようと思ったことは？: コロナ禍、自分の子どもを保育園に預けて、他人の子を保育しなければならなかった時。
あの時、母親である保育士に対しての補償は何もなかった。
この時程、保育士を辞めたいと思ったことはなかった。

なぜ踏ん張れた？: 保育士以外の働き方も考え、探すこともしてみたが、他の職種でやりたいと思うものがなかった。
また、今の園の人間関係が良かったので、それ以上の職場はないのではと思ったから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ●お子さま達においしかった！と言われたときがいちばんやりがいを感じます
●保護者の方との会話で保育園の食事がありがたいと言われたときは必要とされている仕事だと感じました

自分なりに努力・工夫していることは？: ●安心安全の給食提供を行うことが全ての基礎になると思っています
●お子さまが好きな献立、食べにくそうにする食材は何かを理解して献立作成、調理を行なっています

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ●配属園にもよりますが園長、主任を含めアットホームなところが好きです

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ●職種が違っても相談できる環境があるのでひとりで悩むことがないところが働きやすいです

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ●自分のやるべき仕事が時間内にできれば残業はしなくてすみます
●ライフサポート休暇が16時間あり通院などのときに1時間ずつ使えるのがありがたいです
●リフレッシュ休暇が15年20年でとれるのでその後も期待しています

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ●長い休暇を取れることはあまりないのでリフレッシュ休暇を目標にがんばれます
●体調不良で少しの時間でも早く帰りたいときにライフサポート休暇で早退できるので助かります

職業の魅力は？: ●栄養士は献立をたてるだけと思われがちですが食材発注や調理はもちろん調理室の衛生管理や清掃、ゴミ捨てまで行います。
保育園ならではですが食育活動も毎月行なっています
●0歳児で入園してきたお子様たちがミルクだけの生活から離乳食を食べ始めだんだんと普通の食事を食べられる姿を見て、自分が作った献立や給食が直接成長に繋がっていくんだなと思います

職業を通してどんな貢献ができる？: ●家での食事は食べないのに保育園では食べるんですという保護者からの相談に保育園での調理方法を伝えるのはもちろんですが、「先生たちは食べさせるのもプロだしお家ではママにも甘えちゃいますよね」と
伝えたらお母さまがほっとした表情になったことがありました。
保育園の職員は食べさせるのも調理するのもプロだからそんなにがんばらなくていいんだと思ってもらえたそうです。

業界ならではの魅力は？: ●お子さまや先生方と毎日会話ができることが魅力のひとつです
●日々の生活で保育士、看護師、栄養士が連携して保育園が成り立つ職場に魅力を感じます

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: ●保育に関わることはほぼないと思っていましたが食育活動をはじめ行事や避難訓練などお子さまと一緒に過ごす時間がたくさんありました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「〇〇先生おはよう！」と、名前をよんで挨拶をしてもらえる時。
事務職なので、お子さまと関わる時間は保育士の先生方よりは少ないですが、それでも名前を覚えてくれて挨拶をしてもらえるときはとても嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 「おはよう」「さようなら」の挨拶に加え、必ずお子様連れのお名前を加えて挨拶するようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 明るい職員が多いかと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ったときや悩んだときに相談しやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇や残業消化など

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な我が子の呼び出しや、急な体調不良のときにたいへん助かっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 我が子です。
職場でのことでなくてすみません。

そのきっかけ・理由は？: 入社し、産育休を経て、復職しました。大きくなってきた我が子に「お仕事頑張ってね」と毎日言ってもらえるようになりました。

職業の魅力は？: 園内の事務業務全般、補助金申請の一次作成など。
毎月同じような作業なので、滞りなくスムーズに業務進んだ時には、きちんとできたな、と思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園内のなんでも屋さんだと自分では思っているので、事務の分野に関して困っている職員がいたら、その業務を手伝ったり、代わりにやったりと、少しは助けになっているかなと思います。また、自分自身が得意なことは「やりますよ」と声をかけるようにしています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園の事務職は、何をするのかいまいちわからない部分が多かったです。実際には子どもたちと関わる、というよりは、園の運営寄りなのかなと感じています。もちろん、全く関わらないというわけではありません。

業界ならではの魅力は？: 事務職とはいえ、お子さまと関わる時間があったり、制作の準備のお手伝いなどがあったりと事務作業だけではない楽しさがあります。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園の事務職は、何をするのかいまいちわからない部分が多かったです。実際には子どもたちと関わる、というよりは、園の運営寄りなのかなと感じています。もちろん、全く関わらないというわけではありません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じた時や、職員同士で協力しながら行事や課題を乗り越え、園全体がより良い方向に進んでいると感じられた時です。
子どもたちから名前をたくさん呼ばれ、同じことで笑ったり、楽しんだりしている瞬間が幸せです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員が意見や相談をしやすい関係づくりを大切にし、それぞれの考えを聞きながら、必要に応じて調整やサポートを行うよう心掛けています。
どのクラスにもよく顔を出し、子どもたちの名前を覚えて、よく声をかけてコミュニケーションをとるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員の意見や「やってみたい」という思いを大切にし、それぞれの得意なことを活かしながら、より良い保育を考えていけるところです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の意見やアイデアを発信しやすく、周囲と協力して実現できることが、やりがいや働きやすさにつながっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇が取りやすく、職員同士で調整しながら働けるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取りやすいことで心身ともにリフレッシュでき、仕事への意欲や集中力につながっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長です。職員一人ひとりの意見を尊重し、まず話を聞いた上で、それぞれの考えや挑戦を後押ししてくれるところです。
みんなが話を聞いてほしい！という雰囲気を作るところ

その人から影響を受けたことは？: 優しさの中に鋭い視点もあり、保育者への寄り添いと経営者としての両方の素質が大事なんだなと感じさせられている。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 職員への伝え方には年々難しさを感じています。伝えたつもりでも意図した通りに伝わっていないことがあり、相手に合わせた伝え方や、理解できているかを確認することの大切さを感じています。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 相手に合わせて伝え方を工夫し、「伝える」だけでなく「伝わったか」まで確認することの大切さを学びました。

辞めようと思ったことは？: ある。
失敗して注意されて、自分には向いていないと自信がなくなった時。

なぜ踏ん張れた？: 子どもたちの笑顔
名前を呼んで駆け寄ってくれる姿
保護者からの感謝の言葉
協力して行う日々の保育や行事での達成感
などの積み重ねで
やっぱりこの仕事大好きだな！やめられないな！と思う

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔と成長を感じられるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちのことを考えて保育を進めること、大人も楽しくをモットーに保育をすること

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育という理念に則って社員が仕事をしている所。
無理なく一緒に考える仲間がいること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の子どもの看病で休んでも安心して仲間に保育を任せられる所。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みやすい。（理由など聞かれずに、休んでネチネチ言われることがない）
長期休暇がとてもとれると思う。
残業は1分単位でつけれる、サービス残業がだいぶ減ってきている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 特には無いが、持ち帰りの仕事がほぼない（プライベートでの買い物で保育系をつい見てしまう癖はあるが）

入社理由は？: 給与面が良かったし、勤務地が多いため

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休みやすい
持ち帰りがない

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園長の仕事は保育そのものからは少し離れている内容が多い中で、気軽に相談したり気持ちを吐露できる存在として保護者様との関係性も大切に心がけてきました。そのような中で保護者様から「子どもが卒園するまでは絶対にここに居てください」とお声掛けいただいた時は、まだまだ勉強中の私でもお役に立てているのかもしれないと感じられました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 仕事に対して誠実であること。視座を高く保ち、子ども・保護者・職員誰に対してもあったかくあること。自己研鑽。課題に向き合う勇気と根気の維持。
これらを意識、努力しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本部が優しい。話を受け止めてくれる。という部分は、以前他の株式会社運営の保育園で勤めた時と大きく違うと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園長という立場なので、現場の声を本部に届ける役割もあると思っているのですが、本部の姿勢が話をまず聴いてくれるので、報連相しやすいという部分に直結しており、園運営をするにあたって、本部との連携のしやすさはそのまま働きやすさにも繋がっていると感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 管理職以外の職員は、着替えや保育準備や片付け等も勤務扱いとなるし、残業も１分単位でつくので、働きやすいのではないかと思います。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 自分の物差しで測らない。人それぞれの成長のステップやペースがあることを念頭に置き、それは決して自分と同じではないことを忘れない。何度でも丁寧に手渡すように伝える。本人が頑張る気持ちを持っているうちはこちらも勝手に諦めたりしない。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: どのような考え、思いだったのかをまずは聴くようにしています。内容にもよりますが、問いかけて本人が気づけるように対話をするように心がけています。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 何よりも職員本人が「こういうことですよね！」「できたんです！」等と喜んだり気づいて腑に落ちているような様子があった時。

その時の場面や気持ちを教えてください: 日々細かいことも含めるとたくさんありますが、いつもそのような話を届けてくれる時は私自身も嬉しくなります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 看護師
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一つの会社内で何回か異動し、色々なタイプの園（地域、規模、園長、職員、保護者)を経験できたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: １人職種としての困難も多々あるが、プロとしての責任とプライドを持って日々勤務する事。園児一人ひとりの成長を長期的な視点で支え、信じて諦めないこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職とは比べるものものではないが、株式会社なので夏季休暇等の制度がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 新入社員でも、夏季休暇があるので試用期間でも休めたのは良かった。
今は、特に感じない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇はありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ライフサポート休暇をプライベートの予定の為に使用した事はほぼ無い。
研修や外部会議で中途半端な時間が余った時、帰園する時間もない時にライフサポートを使えば早く出勤したり、残業せずにすむのがありがたいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達と触れ合えること。
ALL日勤で、体調が整えられること。

そのきっかけ・理由は？: 一度、成人病棟を経験しましたが、その時に自分は子ども達からPOWERをもらっていたことに気づき、確実に子ども関係で仕事ができ、今までの経験も活かせ、かつ体調に無理のないALL日勤＝保育園でした。

職業の魅力は？: 若い保育士さん達から、今まで考えたことがなかった視点のアイデアをもらい、それを元にして企画が進めらる事

職業を通してどんな貢献ができる？: 子ども達の体調を一緒に看て、健診や受診時に保育士さんが保育を抜けなくて済む為の要員になっていることくらいでは役に立っているかもしれない。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 良い方向は···あまりありません。
しかし、「自分達で変えられる。」という面白さがありました。

業界ならではの魅力は？: 他業界と違うところ:子どもの成長を見られるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 有名な会社名が付いていたから、しっかりしたルールや計画があるのだろうと思ったが、そうでもなかった。
その分、自分達で変えられる「オリジナル可」な部分もある

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さま一人一人の成長、「せんせい」と笑いかけてくれる時、用意したもので楽しんでいてくれる姿を見て、この仕事をやっていて良かったなと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまたちをよく見て、何が好きか、今どんな発達なのか考えながら情報収集をし保育を組み立てています。
保育以外からもヒントが得られるよう色んなものを見るように心がけています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社内の規定などがきちんと整備されているので働きやすいです。また、会社独自の研修なども多く、学びの機会も多いと感じています。

保育園の理念と同じで人柄も温かい方が多く、手を差し伸べあえる環境だと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 優しい方が多く、また色んな職業の方がいるので相談だかる環境の幅が大きいと思います。

制度が整っているので残業時間、ライフサポート休暇など休みを取りやすいです。また、有給も取りやすく、生活の充実ができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助もあります。
有給休暇の他に、ライフサポートという１時間ごとに取れる休暇があり、通院、子どもの突然の体調不良などにも対応しやすく働きやすいです。

産休、育休なども取りやすく、復帰までのサポートもしっかりしてくれるので長く働きやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事、自分自身の趣味など充実してモチベーションにつながっています。
有給もみんながとっているので申請もしやすく、子どもとの時間が増え、その経験が仕事にもつながっていると感じます。

一人ひとりを大切にしてもらえるので、また仕事に貢献したいと感じられる環境だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも穏やかで冷静に周囲を見ていて、どんな時でも相手の話にしっかり耳を傾けてくれる方が多く尊敬しています。
話を聞こうという姿勢の方がとても多いです。

その人から影響を受けたことは？: その姿勢に触れる中で、私自身もすぐに感情的にならず、まず相手の話を聞くことを意識するようになりました。人との関わり方や仕事に向き合う姿勢について、大きな影響を受けています。

辞めようと思ったことは？: 子どもが産まれてライフワークバランスが変わった時にやめようか悩みました。

なぜ踏ん張れた？: 自分の生活を大切にして良いこと、その中でどうやって働いていくのかなど話をたくさん聞いてくださる職場だったので支えになりました。会社の制度も充実し、踏みとどまりました。

入社理由は？: 制度がしっかりしており、働きやすそうだったからです。また、社風を知っていく中で、あたたかい保育ができそうだなと思い入社しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 温かい環境、整った制度、自分のライフステージが変わっても働きやすい職場だと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと一緒に楽しさを感じられること。
子どもたちからのアイディアに驚かされること。

自分なりに努力・工夫していることは？: 研修を受けること。
子どもたちが興味があることを見逃さないようにつとめること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 分野別研修があること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育のレパートリーになること。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 比較的休暇がとりやすいこと。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心の安定、充実。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育のレパートリー。

その人から影響を受けたことは？: 新たなアイディア、保育の質。

辞めようと思ったことは？: 他の園の取り組みに魅力を感じた時。

なぜ踏ん張れた？: まだ揺らぐことはある。

入社理由は？: 保育理念に感心をもったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 休暇がとりやすいこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を支え、実感できること。
０歳だったお子様が卒園するとき、いろいろな出来事を思い出すとともに、成長した姿が見られ感無量です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 年齢に応じた遊びや、子供との関わり方、保育室の環境などを学び、工夫をしました。
夢中で学んだ事で身になったことが多いと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が充実していて、学びたいことを学ぶことができます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 学んだことを、保育に取り入れたとき、子供の反応が良く、笑顔が見られ、もっと！と催促されたり楽しく保育が出来ることがありました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 協力しながら休みが取ることがてきます。
希望通り取れています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みを取ることでリフレッシュできます。
保育にも、その気持ちで臨めています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事に対して、正直に真面目に取り組む方。
自分の意見を、周りに左右されず発信できるところ。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に真摯に向き合っていくこと。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 仕事に対する感覚の違いを感じる人とのコミュニケーションのとり方。

どのように乗り越え、何を学んだ？: いろいろな考え方、感覚を許容すること。
相手への伝え方。

辞めようと思ったことは？: 保育の楽しさと、仲間がいた事

なぜ踏ん張れた？: 悩めることはゆとりがあることなんだ！という言葉に触れたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもからのおいしいと言ってもらえること

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々子どもとコミュニケーションを取り、食べたいメニューを取り入れる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 小学館の書籍プレゼント

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みの取りやすさは園の体制による。ライフサポート休暇は1時間ごとにとれるのでありがたい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院受診など

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給料
子どもからの美味しかったの声

そのきっかけ・理由は？: 苦手なものが食べられるようになった、おいしくていっぱい食べたと子どもから言われたこと

職業の魅力は？: 料理が好きなひとは良いのでは

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園の給食たくさんたべてくれるから助かると保護者から言われたとき

業界ならではの魅力は？: 子どもが可愛い

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食美味しかったとの声が聞けたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 調理

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園は残業もなく働けている。休みに関しては、人数が整っていればとりやすいと感じるが、園によるかなーと感じる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みがとれたらライフワークバランスよく働けると思う

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 給料

職業を通してどんな貢献ができる？: 美味しい給食は子供の笑顔に繋がっている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園児が食育を行うことで、嫌いな野菜を食べられるようになった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に食育を行う。園児とコミュニケーションをとる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: プライベート時間も大事にできること。ライフサポート制度など

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 育児と仕事の両立が出来ることで長く働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1分から残業がつくこと。
前職は飲食であった為、サービス残業が当たり前であった。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 収入にかかわるため、プライベートが充実することで、大変でも仕事が頑張れている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 家族がいること。

そのきっかけ・理由は？: 仕事で嫌なことがあっても、子供の顔を見ると辞めずに踏ん張れる。

職業の魅力は？: 調理、納品、簡単な食育
今は日々仕事をこなすことで精一杯である。

職業を通してどんな貢献ができる？: 乳幼児期の大事な成長を安心安全な給食やおやつを提供することで支えている。

業界ならではの魅力は？: オープンの時は異職種同士、協力しながら園を作り上げていくことにやりがいを感じていた。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 良いイメージしかなかった為、特にありません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を日々一番近くで感じられること。先生だけだった言葉が、〇〇先生と呼んでくれるようになったり、先生あのね！と自分の感じたことを言葉で伝えてくれる瞬間。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども1人ひとりに目を向けて、個々にじっくりと関わる時間を作るようにしている。日々の保育に追われてしまうと、あっという間に時間は過ぎてしまうが、その中でも一対一で関わる時間を日々の中に作るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子ども一人一人、対相手を大切にすること。
一人ひとりに向き合い寄り添っていること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: じっくりと一人ひとりに向き合いながら保育を行うことができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 家庭を持ってる人にとっては急な休みにも対応してくれる体制を整えてくれていること。また、休みや勤務変更を相談した際には大丈夫だよ。と対応してくれること。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 急な休みにも快く対応してくれることで、仕事だけでなくプライベートも大切にしていいのだと思えること。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育に対する考え方をその都度、向上していく保育力や、子どもに対する対応の仕方を一人ひとりに合わせて考え、保育している人。

その人から影響を受けたことは？: 自分はどう保育しているかを常に振り返り考えながら保育するようになったこと。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 伝えたいことが伝わらずないことから、感情が押さえきれず、顔にでてしまうことがあった。それによって、相手の態度がいつもと違うと感じたこと。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 感情だけで話をしても相手には伝わらないこと。じっくりと相手の思いを受け止めて冷静に話し合うことで、話しやすい雰囲気作りが大切。

辞めようと思ったことは？: 仕事量が多く時間内に終わることがなく、プライベートでも仕事のことを考えなくてはいけなくなったとき。

なぜ踏ん張れた？: 仕事量としては変わらないが、子どもが笑顔でまた、明日も勝負しようね！と遊びの約束をしてくれたことで、必要とされていると感じたこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.28

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 喫食時、巡回をしている時に子どもたちから「美味しい」「またこれ作って」「どうやって作るの？」などの声が聞けた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: やりたいことを実現する。やりたいことの実現ために、保育士とのコミュニケーション、子どもとの関わりを普段から大事にする。やりたいことを見つけるためにも日々勉強をする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上下関係が厳しくなく、フラットな関係でいれる雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意見を出しやすいため、自分のやりたいことを実現しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: きちんと休暇が取れることでプライベートが充実し、そのために仕事を頑張ろうという気持ちになり、仕事へのモチベーションが高くなる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 長期休暇を取ること、子どもと関わること。

そのきっかけ・理由は？: 準備が大変な食育は実施まではストレスになったりするが、その分、満足感の高いものになるので、良い反応が聞ける。食事の感想も良い反応が聞けることが嬉しい。それは日々子どもたちと関わることで関係性が生まれ、こちらの気持ちが動かされる。関わらなければそのような感情にはならないので。

職業の魅力は？: 献立作成、調理、食育、おたより作成、レシピ配布。

新しいアイデアが思いつき、実施できている時。

職業を通してどんな貢献ができる？: 八百屋さんが納品に来ると、子どもたちが野菜を見に来て、野菜を見ながら無邪気にはしゃいでいると、その子どもたちを見ならが八百屋さんもとても嬉しそうに笑っている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育士と栄養士だと壁があって、意見を言いづらいイメージだったが、ShoAcaは職種間に壁がなく、仕事に関しての意見や相談をしやすいと感じた。

業界ならではの魅力は？: あたりまえだけど、大人ばかりではなく子どもがいる職場。子どもたちの笑い声や話し声が聞こえるだけで楽しい気持ちにさせてくれるところが魅力。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「今日も給食美味しかったよ」と子どもたちが笑顔で伝えてくれることがあります。また、子どもたちが給食を美味しそうに食べている姿を見ていると、やっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 苦手な食材でも食べやすくなるよう、切り方や味付け、調理方法を工夫しています。見た目にも楽しめるよう盛り付けを工夫したりしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちのことを第一に考え、職種に関係なくみんなで協力し合うところが、この会社らしいところだと感じてます。困った時には声を掛け合い、お互いに支え合える温かい雰囲気があり、安心して仕事ができるところを気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員同士で声を掛け合い、協力しながら仕事ができることで安心して働くことができます。また、みんなで子どもたちの成長を支えてるという実感があり、それが仕事のやりがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇がとりやすく、職員同士で協力しながら調整できるところが働きやすさに繋がっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇が取りやすく、残業も少ないため、仕事とプライベートの時間を無理なく両立できています。仕事の日は子どもたちのためにしっかり働き、休みの日は自分の時間を大切にすることで、気持ちをリフレッシュして、また仕事を頑張ることができています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが「おいしい」と笑顔で食べてくれることが一番のモチベーションです。

そのきっかけ・理由は？: 以前、苦手な食べ物がある子が、調理方法を工夫した給食を少しずつ食べれるようなり、「おいしい」笑顔で話してくれたことがありました。その姿を見て、毎日の給食が子どもたちの「食べてみよう」という気持ちや成長に繋がっていることを実感しました。

職業の魅力は？: 子どもたちや職員の給食やおやつの調理を担当しています。食材の下処理や調理、盛り付け、配膳、片付けなどのほか、アレルギー対応や衛生管理にも気をつけながら、安全でおいしい給食を提供できるようにしています。子どもたちの年齢や成長に合わせて、食べやすい硬さや大きさ、見た目など工夫できるところが、この仕事の面白さだと感じています。同じメニューでも、どうしたら子どもたちが喜んで食べてくれるかを考えることで、自分自身も工夫する力や食への知識が少しずつ身についていると感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 一番は、給食を食べる子どもたちの笑顔に繋がっていると思います。また、子どもたちが安心して給食を食べられることで、保護者の方や先生方の安心にも繋がっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、調理師の仕事は「決められた献立を時間内に作ること」という作業が中心というイメージがありました。もちろん時間や衛生面など守るべきことは多いですが、実際に働いてみると、子どもたちの成長やその日の様子に合わせて、食べやすさや盛り付けなどの工夫をすることが大切だとわかりました。
子どもたちの食べている様子を直接、見たり聞いたりできること、子どもたちの笑顔に触れること、入社前には想像していなかった嬉しいことでした。

業界ならではの魅力は？: 乳児から幼児へと成長していく子どもたちを、食を通して間近で見守れことです。離乳食を食べていた子が少しずつ食べられるものが増え、「今日の給食おいしかった」と伝えてくれるようになる姿は、とても嬉しく、やりがいを感じます。保育士の先生方とも、子どもたちの様子に合わせた食育のアイデアを出し合い、チームで支え合いながら日々の食に関わることができるところも魅力を感じます。また卒園してから小学生になった子が園に遊びに来てくれることもあり成長した姿を見られるのも保育園ならではの喜びだと感じています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業界は、細かい作業が多く、残業も当たり前でストレスがたまりやすい業界というイメージがありました。しかし、実際に働いてみると、周りの方々に支えていただきながら楽しく仕事ができています。また、育児休暇や時短勤務にも理解があり、ライフスタイルに合わせて働きやすい、特に女性にとって働きやすい業界だと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近でみた時。そしてそれを保護者と共有した時。
仲間と行事等を達成した時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと保護者どちらも日頃から関係性を築く。(一人ひとりを尊重しながら、思いを汲み取っていく。保護者とは日々の様子を丁寧に情報共有する)

職員との良好な関係性を作る。(積極的に会話をし、話しやすい環境を作る。しっかり顔を見て会話をすることで、体調等の変化に気づけるよう配慮する。)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で協力しながら、子どもたちのためにより良い保育を考えていく風土が良いと思う。
一人ひとりの考えや意見を大切にしながら、みんなで支え合えるところに魅力を感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員で協力し合いながら、同じ方向を向いていける楽しさや難しさ、そしてやりがいに繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時折使うことでプライベートの時間を作ることができている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長と主任保育士

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対しての姿勢を学んでいる。
責任感があり、自分のことより他者(子どもや職員)を考え、それを行動する姿勢を見て刺激を受けている。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 子どもの対応でうまくいかず、保育士としての力量の無さ、自分の不甲斐なさを感じた

どのように乗り越え、何を学んだ？: 周りにいる職員の姿を見て、真似たり自分なりに行動したり、相談をした。
保育士としての行動で正解が一人ひとり違っていることを学んだ。子ども一人ひとりの性格が違うように、保育士も違っていること。

辞めようと思ったことは？: 特になし

なぜ踏ん張れた？: 特になし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長だけでなく、職員、保護者、そして自分自身の成長を感じられる

自分なりに努力・工夫していることは？: 風通しの良い職場環境を作るために、一人ひとりの意見、考えを聞き、それに寄り添うようにしている。職員と対話することを大切にしている。自分と考えが違っても、一旦受け入れたり、歩み寄ったりする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 誰に対してもあったかい職員が多い。福利厚生がしっかりしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 体調不慮や怪我の際、互いに協力し合うことで、仕事が成り立っていること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みやすい職場環境

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでは仕事のストレスを発散するために休みを取りやすいのでオンオフがしっかりできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に相談したり、愚痴をいったり、時には言い争うこともあるが、保育観が同じである上司

その人から影響を受けたことは？: 自分の軸がぶれないように心がけることと、時代が変わっても基本は変わらないことを学んだ

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 職員の意見について、寄り添わずにすぐに結論を出したことや、従来のやり方に固執していたこと　
新しい取り組みに消極的だったこと

どのように乗り越え、何を学んだ？: 職員としっかりと対話をして、相手の意見を最後まで聞いたり、今の時代にアップデートすることを意識した

辞めようと思ったことは？: 自分の意見が受け入れられなかった時
自分がより成長できるかわからなかった時

なぜ踏ん張れた？: 管理職をしている身内に相談したら、自分が、管理職として今の時代にマッチしていないことがわかった。
対話が大切だと研修で学んだこと。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧