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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.06
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あたたかい心を育てる。五感で感じるための標語があることで都度確認して共通認識ができる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ基本方針をもつ母体の元で複数の園があるので、一つの園の中だけで悩むことなく相談や勉強ができる対象が多くあること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの得意な事苦手なことを認め合いみんなで助け合いサポートしあう姿勢
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の保育感を認めてもらえていると感じられることは やりがいにつながっている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困っていれば手伝ってくれる職員が多い。声をかけ合うことができている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ひとりじゃないと思える。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士の関わりがあっていい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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たくさん話して、コミュニケーションをとっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は保育園給食ではなかったので慣れない部分も大変多く困っていたけれど、丁寧に教えてくれる方も多く温かい職場だと感じました。他業種の垣根なく子どもたちによりよく保育園で過ごしてもらうために話し合いなどをよくしている所だと思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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アドバイスや相談、試作など色々と準備が出来るような環境を全体で作りやすくしている所です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に私達に、ありがとうございます。と、言っていただけて、嬉しいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあったら、話やすい為、悩まず働けます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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根はあたたかな人が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見や保育を受け入れられ、励ましの言葉が多いことから、自分の意見を伝えてみたり、保育実績を前向きにできる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生がしっかりしている。
社員ファースト。
安心して働ける。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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長く勤められる。
今までの職歴で1番長く在籍している。私
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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サービス残業や、無理な体制での仕事がほとんどないこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすいし、平等だと感じる。
会社を通して知り合った先生たちと、ヘルプで助け合ったりできる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全てが上の人の意見で進むのではなく、自分たちのやりたい思いが尊重される
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の思いが尊重される
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士の関係性もよく、お互いが困っているときにはさりげなく手伝うことが自然にできるような雰囲気があるところが気にいっている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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声にだしたてなくても相手の様子をみて今大変そうだな、手伝ったほうがいいかなと声をかけようという意識が自分も高まった。よりよい環境を作っていけることにつながっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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教育理念の「あったかい心をもつ子どもに育てる」は、譲れません。その他に遊び生活から学びへという考え方。得意を活かすという考え方。ほめる、はげます、ひろげるという、3Hの考え方も好きで、保育に取り組んでもらいやすいように職員に伝えています。
前職は公立保育園でしたので、やり方は違いますが、保育に正解はないと思うので、自分がどういう保育をしたいのか、信念をもつことは必要ですね。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員の上に立つ園長という立場になったからこそ、職員の話をしっかり聞き、職員に的確なアドバイスをしてあげられますし、職員の成長の手助けができることが、今の私のやりがいになっています。保育することが楽しいという職員が増えて来ているので、本当に嬉しく思っています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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株式会社なのでさまざまな園があり、異動することもできること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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転職する前に選択肢がある
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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系列園をたくさん持っているため、色々な環境での様子など情報共有ができる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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様々な意見を聞けることで意識の改革ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本社のサポートや研修があるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談する場所がある、安心感。また、学ぶことで必要な知識をバージョンアップできること
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