回答者 631人
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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社小学館アカデミーの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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入社理由は？
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ベビーシッターのHASの頃からベビーシッターとして働いていました。
あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に共感し入社したいと思いました
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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運動会や発表会など 大きな行事や日々の生活のなかで子どもたちの、のびのびと楽しそうな笑顔をみた時
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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会社名で、有名な企業の名前だったので、ブランクも、あったので、落ちるかもと、思ってダメ元で受けました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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一緒に働く職員の方が、良い方で、本当に良かったと、思いました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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気持ちを聴く。考えを受け止め、実現できるようなアドバイスをする。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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でもなどの逆接の言葉は使わないようにしている。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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子どものエピソードを誇らしく話をしてくれる。保育の日常の話をたくさんしてくれる。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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こどものためにの思いが共感できたと実感がもてた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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「できていないこと」だけに目を向けず、その人の良さや成長した部分をしっかり認めることを大切にしています。安心して相談できる関係づくりも心がけています。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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少しでもできるようになったことは言葉にして伝え、自信につなげることを大切にしています。
またその人を知るために雑談もたくさんしています。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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職員同士で子どもたちの成長した姿を一緒に喜び合う場面を見た時に嬉しくなります。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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上記通りです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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特にエピソードはないですが、色々な保育園をみて、働きやすそうだった点と温かい心をもって保育する点が、よいと思ったから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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子どもたちが先生たちの温かい見守りのもとのびのび過ごしているのをみて、選んでよかったと思った。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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人それぞれ個性があるので、その人の持っている魅力的な部分を見つけ伸ばしてあげるような関わりをさせていただいています。人が好きだからこそ、一人ひとりと良い関係を保ち、信頼してもらえるからこそ、園長との関係も良好で、会話が弾みアドバイスを聞いてもらえるのだと思います。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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例えば、次はこういう制作を行いたいと相談に来た時、ただ、いいねーと認めてしまうのではなく、子どもたちにこういう活動をさせてあげたいの？今の子どもたちだったら。すごく喜びそうね！ここの部分をこういうやり方をしても楽しいかもしれないわね…。みんな同じではなくてそれぞれの個性が出るように誘ってみてくださいね。やってみての感想も聞かせてほしいから、話に来てね！など、認めながらアドバイスをわかりやすく行い、職員が子どもたちを楽しませたいという思いで取り掛かれるように促しています。
また失敗した時は、失敗が、先生を成長させてくれるのよ。普通に成功してしまったら、子どもが失敗した時にそんなこともあるけど大丈夫よ！と言ってあげられない気がしない？と心をフォローし、次にどう活かせば良いのかという話をして前を向けるようにしています。。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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先生と一緒に保育できてたくさん学ばせていただきました…と言ってもらえた時。もっと一緒に居たかった…。そばで成長を見ていて欲しかったです…と言われた時。（異動する時）子どもたちを見ている園長先生の姿が、本当に子どもが好きなんだな〜って思います。すごく幸せそうです。と言われた時。手術して、長く休んだ私に、会いたかった！お帰りなさい！早く帰って来て欲しかった…など、嬉しい声を掛けてもらった時。などなど沢山あります！
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その時の場面や気持ちを教えてください
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行事が終わって、頑張った姿を園長が褒めた時、ウルウルしながら、先生のおかげです。本当にありがとうございました。などと言われたりすると、私も感動して涙腺が崩壊しそうになります。年度替わりなどの時は、この先生は、次年度もお子さまの心に寄り添った良い保育をしてくれるのだろうな…という気持ちになります。そうやって保育士は、1年ごとに成長していくのだと思っています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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たくさんの園があること。
説明会での印象。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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経験が生かせること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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職員の意見に耳を傾ける。できるだけ要望に近い形で取り入れる。職員会議で話し合いの時間を作る。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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自分の意向届いていないなと感じる時は、どのようにしたら実現できるのか？職員が自由に発信できる雰囲気を作る。繰り返し時間をかけて説明をする。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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園長が指示を出さなくても職員自ら考え、行動してくれた時。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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この園に異動したての時は、園長中心ということが多かった。職員の定着や、リーダーのやる気も出てきたところで、あまり口出しをしないようにしてきたことで、職員が自分たちで考え、園長の意向も踏まえ行事や保育などを進めるようになってきた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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知っていた会社名だったから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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転職サイトからメールがきたから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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いろんな方に気にかけてもらえるところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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転職活動を行う中で、自宅近くにアカデミー園があり、先生方の笑顔が多く楽しそうなイメージを持ち、説明会で話を聞かせて頂きました。「あったかい心を持つ子どもに育てる」理念に惹かれ、入社を決めました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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自分らしい保育を認めてもらえる職場の雰囲気もあり、皆でより良い園を作っていこうと言う雰囲気があり、日々やりがいを感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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短大の先生の紹介
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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今の園がとても自分にあっていて、毎日が楽しい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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母体が大手だったので福利厚生などしっかりしている印象だった
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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結婚、妊娠、出産、育児…とライフスタイルが変わるなかでなんとか正社員として働けているとき
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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一人ひとりが持っている力を信じ、必要なときには支えながら、相手が考えたり挑戦したりする姿を見守り、その成長を待つことを大切にしています。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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言葉で多くを伝えることは得意ではないため、相手が困っているときや悩んでいるときには、まずそばにいることを意識しています。すぐに答えを出すのではなく、話したくなったときに話せるような距離感を大切にしています。
普段から近くにいることで「困ったときはここに相談していい」と感じてもらえたり、そこにいるだけで安心できる存在でありたいと思っています。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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保育士1年目の頃「1年で辞める」と話していた職員が、今では4年目を迎え、保育を続けている姿を見たときです。
以前は「やりたいことがない」と話していましたが「子どもたちがやりたいと言っているから」と話しながら、楽しそうに絵の具遊びの準備をしているのをみたときに「やってきてよかったな」と感じました。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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子どもたちとの関わりの中で、その職員自身が「やってみたい」「子どもたちと一緒に楽しみたい」と思えることを見つけ、保育を楽しめるようになったんだなと、とても感動しました。
何かを伝えて成長を促したというよりも、その職員自身が考え、子どもたちとの関わりの中で一歩ずつ保育士として育っていく姿を見守ることができて、とても嬉しく思いました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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一般職からの転職で、どこの保育園が良いかわからなかったが、小学館の名前が有名だったから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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色々な職員がいるが、自分の味方でいてくれる人たちに出会えてよかった。
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