株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長をすぐ近くで見ることが出来る。
0歳児クラスだとハイハイから歩けるようになる過程を見る事が出来るなど。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分の体や心の健康をなるべく保ち休まないようにした。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社が小規模になる前は大きな会社だったので、安心して働けると感じたので。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分が不安に思ったことなどがあった時に安心して相談が出来ると思った。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 様々な園があるので、一概にはいえないが今いる園では休暇は取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取りやすいのでリフレッシュはしっかり出来て良い。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事やプライベートなどについての話や相談が出来る。

その人から影響を受けたことは？: 仕事やプライベートについての話をなんでも出来るので新たな考えなどを自分の中に取り入れる事が出来ている。

辞めようと思ったことは？: 辞めようと思ったことは何度もあります。
仕事で上手くいかない、自分の中のキャパオーバーになったとき

なぜ踏ん張れた？: 転職しても同じ事は起きるし転職活動が面倒だなと感じたので。

入社理由は？: 入社当日は、大きな会社が後ろ盾として合ったので安心して働けると思ったので。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 可愛い子どもたちや気の合う仲間に出会えたこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの笑顔がいつもすぐそこにある

自分なりに努力・工夫していることは？: まわりを客観的に見る力と一人ひとりの気持ちを読み取る力を養う

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 大きな会社をバックにもち、会社としてしっかりとした制度があった

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 産休、育休を経て、子育てをしながら働く身としては助かっている。それは園による部分が大きい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業代は申請すればもらえる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 楽しいことや、困難なことにも一緒に立ち向かえた仲間は心強い。

その人から影響を受けたことは？: 頑張っている姿を見て、自分も頑張れる

入社理由は？: 以前勤めていた社福に不満があり、新しいところを経験したかった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 新規オープンで集まった仲間と今でも家族ぐるみでお付き合いがある。
その出会いは働いているときもプライベートでも私の居場所となっている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生方と同じ方向をもって保育や行事を進められて達成できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 先生方、子ども、保護者の思いを把握する努力をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 保育理念が本部にも感じられる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園運営に安心して進めることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇を取りやすい雰囲気、風通し良い感じがよい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートが上手くバランスできていて安定したモチベーションでいられる。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 風通しの良い雰囲気作りを考えている。
ほめたり、助言、アドバイスはバランスよく、職員に偏りないように心がけ、皆が気持ち良く働けるようにしている。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: プラス面はできる限り全体に向けて伝え、マイナス面は個別に伝えていくようにしているが、マイナス事項に全員が向き合わなければならないことは、ピンチをチャンスに変えられるようにモチベーションを高めていける話しをしている。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 話しを受け取り、一緒懸命に向き合う姿を見た時。

その時の場面や気持ちを教えてください: 職員がクラス運営をしていく上で、考え方の違い、ぎこちない雰囲気があり、クラス会議をしたところ、初めは雰囲気が悪い時間が続いていたが、話していくうちに打ち解けていき、同じ方向をみて話しが進みはじめて、保育計画を楽しそうにしていた時、個人としてもチームとしても成長していくのを確信した時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 栄養士として、働くに当たり、未来あるお子さまに対して給食を提供でき、またお子さまから日々美味しかったや今日のご飯なあに？と言った問いかけがある日々がこの仕事をしていて良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 飽きられないよう新しい献立やメニュー、リクエストを取り入れた季節感のある給食を提供しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職がNPO法人で働いていたのでそれに比べれば福利厚生は良い方だと感じます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 特には繋がってないですが、正社員しての最低限の働き方ができているとは思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給がある。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベート

そのきっかけ・理由は？: 土日が楽しみですが、土曜日の仕事があった際も休みがとりずらいときもあります。

職業の魅力は？: お子さまに喜んでもらえる給食を作る。

職業を通してどんな貢献ができる？: 産休育休も取らず、休職もせず、有給もあまり使用せず、人手不足の中でも体調管理をして、毎日安心安全な給食を欠かさず提供していること。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: こんなにも事務仕事が多い職種だとは思わなかった。

業界ならではの魅力は？: 病院や老健に比べ未来あるお子さまに向けて仕事ができます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の頑張りを評価したいたもらえる。褒めてもらえる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 苦手なことも諦めず最後まで行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもだけでなく、大人に対してもあったかい雰囲気がある。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の頑張りに気づき、声をかけてもらえる。頑張って良かったと感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子どもの用事や体調不良で急な遅刻、早退、欠席に嫌な顔せず対応してもらえる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 前の職場では持ち帰り仕事が当たり前だったが仕事内で終えられるように配慮されている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 失敗を責められず、頑張りを認めてもらえる。

その人から影響を受けたことは？: 相手のプラスのところをみるようにする。

辞めようと思ったことは？: あります。
相手の意見ばかり聞き、責められたとき。

なぜ踏ん張れた？: 他の先生から頑張りを認めてもらったとき。

入社理由は？: 最初は自宅から近いところを選びました。
前職の時は、責められる、頑張りを認めてもらえない、休みが取りづらいなどありました。
入社してあったかい雰囲気がとても伝わり子どもだけでなく大人もあったかい心になれることが素敵だなと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分の頑張りを認めてもらえる。
あったかい雰囲気がある。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまがおいしかったよと笑顔で声をかけてくれた時。
食育活動を楽しみにしていて、帰りに、保護者の方と今日した食育について話してるのが聞こえてきた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちが食べたいと思うような献立作成。喫食率が悪かった時は、見直しを行う。
食育活動も子供たちが楽しめそうな活動を取り入れるように計画をたてる。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一緒に働いている人がやさしく、働きやすい。
研修制度が整っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 長く勤めたいと思える。
自分のキャリアアップにつながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 半休が取れる。
休みを取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの行事などに参加しやすい。
プライベートもリフレッシュできる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちが笑顔で給食を食べているところを見ること。
責任ある仕事を任せてもらえること。

そのきっかけ・理由は？: 直に子どもと触れ合える環境にある。
給食室の中を任せてもらえる。

職業の魅力は？: 調理、献立作成、食育活動、事務作業、アレルギー対応など。
食育活動は、お子さまの反応も見れてやりがいを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 豊かな食で子供たちを健康にする助けになっている。また、保護者の方にも、食事について、日々の給食や、レシピ、食事についてのアドバイスなどで、助けになっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子どもの食と健康を支える仕事だと思い入社しました。概ねイメージどおりでしたが、食育活動などお子さまとかかわる職務も多かったのは、良かったと思いました。

業界ならではの魅力は？: 栄養士だけでなく、保育士、看護士、事務など色々な職種の方と、仕事できるのは、色々と勉強になるし、刺激も受けて良いところだと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子どもの食と健康を支える仕事というイメージであまり変わった点はありません。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さま、職員同士の笑顔を共有できる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 皆んなが必要とすることを先回りして行う。綺麗な環境で働けるよう清掃を丁寧に行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相手のことを思いやる姿勢で働ける

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇など

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの学校行事などに必要な分だけ使用できる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 周囲とのコミュニケーション、繋がり

そのきっかけ・理由は？: コロナ禍で周囲との関わりが閉ざされた際、職場でのコミュニケーションに助けられた。

職業の魅力は？: 事務。事務というより用務。しかし、いろいろな業務に携われると前向きに仕事をできている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者さま、見学者の方が不安に感じている際、なるべく寄り添うようにして接している。保護者さまなど、笑顔を見られた時、少しでも気持ちを軽くできたのかと前向きに思えた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 福祉という業界がはじめてだったので戸惑いも多かった。ルールを守る方がいる一方、ルールを守らない方への支援に矛盾を感じることがある。

業界ならではの魅力は？: 運動会や夏まつりなどの行事の際、お子さまのために一丸となって団結をもって仕事できた時。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: お子さまと関わる明るい世界。楽しい行事を支えるには裏方でたくさんの方や雑務があって支えられていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 少しでも働く保護者が安心してお子さまを預け、お仕事される事に役に立てていると感じる。
自分自身も、気持ちよくお仕事ができていると感じている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとたくさん遊んで受け入れてもらい、信頼関係が築けるようになった時。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員に優しく、一人ひとりの話を聞いてくださります。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園がたくさんある事で交流を持てる事です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 一人ひとりの権利である有給がとりやすいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家庭の事情で休みを使える事に役立ちます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事と，プライベートを両立して頑張っている方や、また仕事は仕事として割り切る姿です。

その人から影響を受けたことは？: 仕事は仕事として頑張ろうという気持ちになります。

辞めようと思ったことは？: ないです。

なぜ踏ん張れた？: ないです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられたとき。
保護者と子どもの成長を一緒に喜べたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 言葉にならない思いを汲むこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 今はあまり感じない

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 働きやすさは感じない。
若い人は割り切って、上手に利用していると思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 若い人は、上手だと思う。やる事をやっているならばそれでいいとおもう。
続けてもらうためにも。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 丁寧な保育をする人。だいじなお子さんを預かっているという意識を持っている人。まわりを思いやれる人。

その人から影響を受けたことは？: 同じ方向を向いていることが嬉しいし見習いたいと思う。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 色々な保護者がいる。
子どもたちの前まで怒鳴られた。

どのように乗り越え、何を学んだ？: そういう、人間なんだとおもった。同じにはならないと思うこと

辞めようと思ったことは？: 同じ気持ちの人がいないと感じる時。

なぜ踏ん張れた？: どこに行ってもあまり変わらないと思う

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者からの感謝、子どもの笑顔が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 明るく対応する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社というのはない。今の職場では園長を中心に同じ方向を見て働けている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やりがいにつながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業が1分単位ででる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 両立には役立っていないが金銭面的にはありがたい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のやりたい保育を実現している人

その人から影響を受けたことは？: 今の保育観につながっている

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 難しい保護者、職員と当たった時

どのように乗り越え、何を学んだ？: 対応の仕方を他の先生から聞き、一定の対応

なぜ踏ん張れた？: 話を聞いてくれる職員がいた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育園を利用している方々の笑顔が見れたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: どんなときでも誠心誠意対応する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念と同じくあったかい気持ちで、誠実に対応いただけているところが信頼できると思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分自身を大切にできる上で仕事を頑張ろうと思えるので、信頼できる会社だからこそ働きやすく、続けていくことが出来ています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は1時間単位で利用できるので便利です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇の取り方にも選択肢があると場面により、使いやすいと思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 保育園を利用している方々の笑顔

そのきっかけ・理由は？: 日々忙しい業務の中であっても、保育園を利用している方々の笑顔が見れると前向きな気持ちでいられるから

職業の魅力は？: 保育園の事務、経理、雑務など幅広くやっています。専門職の先生方が専門職らしさをより発揮できるように考えて動くのが自分自身成長できます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園を利用している方々や職員が安心して過ごせるよう心がけて働いています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務的なものだけでなく、幅広い業務があり、保育所職員の一員として、想像していた以上に、お子さまや保護者さまと接する機会が多くあり、とても楽しく過ごせています。

業界ならではの魅力は？: 職種問わず、同僚と意見を交わしながら、より良くなるよう同じ目標へ向かえるところ

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 休暇など取りづらいイメージでしたが、そんなことはなく、みんながお互いを思いやり、自分自身も大切に出来ると思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食中に訪問した時、子供達から「美味しい」と声をかけてくれた時。子供達が食育に真剣に向き合ってる姿を見る時や素朴な問いかけしてきてそれに回答したりするやりとりをできた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: どういった声かけが子供達に分かりやすいのか、保育士に聞いたり、保育士の普段の声かけに耳を傾けている。何を伝えたいのか考え、その意図が伝わる(体感または経験)食育ができるかを意識する。配膳してから口に入るまでの温度を考えて、夏季や冬季の配膳時間の微調整をしている。子供達の食べの良い献立と、食経験や栄養素のバランスを常に考えて献立を立てている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は終末期医療の現場だったので、子供達の成長を感じられる明るい場所という雰囲気が良い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 気持ちが前向きになり、成長を感じながら仕事に取り組むことが出来る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業ありきではないところは良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 帰宅してからの自分の時間が多くなることでリフレッシュできる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達と触れ合える明るい職場であることや、給与や福利厚生もモチベーションになっている。

そのきっかけ・理由は？: 子供が好きなこと。安定的な所得があることで自分も成長していけるため。

職業の魅力は？: 献立作成、調理、衛生管理、食育の実施など。研修や講習を受けて新しい知識を入れたり、それを現場に反映させるとき。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供の笑顔やその保護者の笑顔や安心に繋がっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子供達と触れ合える明るいイメージ。

業界ならではの魅力は？: 保育園での子供達の食生活を支えることができる。アレルギーに関することや、離乳食に関して保護者の悩みに直接寄り添うことができる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 明るいイメージ。
とても細やかに子供の成長に関わっている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近で感じられること

自分なりに努力・工夫していることは？: 最新な保育の在り方について情報収集や研修を受講すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽習保育。
楽習保育全体発表会やOJTを通して保育の質を高められる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 意欲

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: リフレッシュ

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: コミュニケーションや保育者、一人ひとりの意欲を高めやりがいを感じられるようサポートすること。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: おろそかにしない。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 職員自ら振り返り、次へ繋がる計画を意欲的に立案したとき。

その時の場面や気持ちを教えてください: 嬉しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 少し前のことですが、主任としてフリーでいることが多かった時期に、急遽辞めてしまった担任の代わりに担任を任された時、保護者の方から「担任になってくれて安心して預けられました。」と言ってくださったとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者の方との信頼関係を構築したり、子どもの姿をちゃんと見てその様子をお伝えすること。
　職員間で皆平等となりやすいが、私自身は主任として置いてくださっているので出来ることは無理なくやっていきたいと頑張っている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 長年この会社にいさせていただいているので、前職と比べられないです。
福利厚生がしっかりしていて、安心して働くことができています。
少しお休みさせて頂いた時に、親身になってくださる本社の方に感謝しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: みんなが協力しあい、休めるように工夫しているので働きやすく感じます。
私の思いを汲み取って下さることも感謝しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライブサポートは使いやすく、ありがたい制度です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調を崩しやすい事もあったり、プライベートで急に休みがほしい時に役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもや保育士のことを常に思い、それを踏まえて意見してくれる方がいて、憧れています。出会えてよかったと思っています。その方がいたから今まで続けていられると思います。

その人から影響を受けたことは？: より良くしようと日々考えていること。悩んでいることを必ず解決しようとしていること。私もそうなりたいと思っています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 主任としてやっていく自信がなくなった。何していても否定されてしまうことがあった。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 一度お休みして、自分を見つめ直したり、その場所から離れることで乗り越えられたと思う。

辞めようと思ったことは？: 何をしても否定されてしまって、仕事に行けなくなった。自信がなくなった。

なぜ踏ん張れた？: 自信がなくなって、体調がわるくなり仕事に行けなくなった時に、本社の方や以前から信頼している方（先生）に「ゆっくりやすんでいいから、先生は保育士に向いているし大丈夫。いま辞めてしまったらもったいないよ」と声をかけてくださった。病院に行って、診断をもらいながらもなんとか気持ちを切り替えられることができた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じたり、保護者に感謝してもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 一人ひとりに丁寧に接すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士でも、互いにあたたかい気持ちを持って助け合っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休みをとりやすい雰囲気があり、お互いにフォローしながら休みをとっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライブサポート休暇が1時間単位でとれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調が優れない時や用事がある時に活用できている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも優しく笑顔でいる人。

その人から影響を受けたことは？: 自分も穏やかでいようと感じる。

辞めようと思ったことは？: 違う仕事に魅力を感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 自分の頑張りを評価してもらえていると感じ、続けてみようと思った

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 一緒に遊んでいる時や、準備した活動の際に楽しそうな子どもの笑顔が見られた時
面談などで保護者からの感謝の気持ちを伝えられた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの興味関心に合わせて活動を考える。姿を想像しなら必要な準備を行う。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 明るい雰囲気、風通しの良さ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談しやすく、信頼できる先生のもとで働くことができるのが良い。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい雰囲気。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みを取ってリフレッシュをしたり、好きなことに熱中できる時間がある。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育について気にかけてくれ、適度に声をかけてくれる。体調や家庭状況について気にして明るく声をかけたり心配してくれたりする。

その人から影響を受けたことは？: 一緒に働いてる人たちが相談しやすい雰囲気づくりをしていきたいと思う

入社理由は？: 見学した時の雰囲気の良さ。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 明るく、保育者間の雰囲気が良い点。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 各年齢に沿った活動内容を考えて実施をした後に「先生リズミック楽しかったよ」
「またやりた〜い」という言葉をお子様から言われた時。
嬉しいと同時に、次回はどんなことをしようかワクワクします。

自分なりに努力・工夫していることは？: リズミックや英語遊びを行う機会があると、お子さまの興味や現状に沿ったものを考えてじゅんびをします。
絵カードを作ってイメージをしやすくしたり、英語でビンゴの教材を用意したりしました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てる
です。
職員や保護者様にむけても、あたたかい雰囲気を心がけています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: あたたかい雰囲気の中でコミュニケーションがとれると、心地よくなり、この職場で働けてよかったと感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ありがたいことに、職員が揃っていることで、有給休暇もとりやすくなり、
有給取得率は100%です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休日はしっかりと遊びや休息がとれるのでリフレッシュできています。
平日に休みがとれるのも
役所や病院にも通えて助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現在の園長先生は
挑戦したいことを後押ししてくださいます。職員を信じて、否定せずに見守ってくださるところを尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 新しいことに挑戦する勇気をいただいています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 人間関係です。
キツい口調の職員と話すと
心が痛みます。
それでも、私の伝え方が良くないのかな？
と振り返り、次回話しかけ方を工夫をしようとおもいますが、
コミュニケーション能力を高めるのが
自分自身の課題です。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 乗り越えてはいません
伝え方を工夫し続けている途中です。

辞めようと思ったことは？: 辞めたいなど感じた理由は人間関係です。
以前の職場では、行事に参加できずに
辛く感じたこともありました。（コロナ禍だったこともありますが。）
シフトも作れず、主任らしい仕事も任せてもらえず辛かったです。

なぜ踏ん張れた？: 話を聞いてくれる職員がいてくださったことと、次第にクラスを持たせていただけて、再びやり甲斐を感じることができたことが踏みとどまった理由です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 用務
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の思い通りに仕事が進んだ時、納得の行く仕事が出来た時。
先生方の手助けが出来た時などに
ありがとう、助かりました等の声が聞けた時に良かったと感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: その日、その時の流れや状況によって、今必要な動きは何かを判断し行動する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員が困っている事などを相談しやすい環境職場だと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 体調不良の時、急な私用の時なども、優しく対応してもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他に、夏季休暇、ライフサポート休暇があり
ライフサポート休暇は時間単位で取る事が出来る。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 親の介護もあり、丸一日の休暇もですが、時間単位で取れる休暇はとても助かる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 見えない所での先生方のサポート、仕事の時間を決めてこなしていく事。

そのきっかけ・理由は？: その事がスムーズな保育に繋がったり、ありがとうの声掛けがあるとやりがいを感じる。

職業の魅力は？: 毎日の決まった清掃、その時汚れた場所等の清掃だけでは無く
仕事や生活をしやすくする為に、あらかじめ整えて備える事。

職業を通してどんな貢献ができる？: その日の行事、天気等によって仕事の順序や内容を調節していかなくてはならないので、保育現場の様子を伺いながら動くようにしている。
保育に支障が無いように、より良い環境で保育が出来る様にと考えている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 環境整備と言う仕事では、直接子供とのかかわりはあまり無いと思っていた。が、実際はあちこちでかかわる事があり、成長を感じ、会話を楽しみ
それが仕事のモチベーションにも繋がっている。

業界ならではの魅力は？: クラスの担任のチームワークだけでなく、多職種を含めての連携で子供達を
見守っている所。
例え小さな事でも、声を掛け話し合いをして決めている所。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育業界は閉鎖的な業界と感じていた。
今は結束力が強い、チームワークが良い、と感じている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 食育を行い、数日が経っても、子どもが「楽しかったから、またやりたい」と話かけてきたり、苦手なものを食べられるようになった姿をみた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 事前の打ち合わせ、子どもの様子を観察する、近くで見守る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 楽しい事が好き
とりあえず、やってみる
多少の失敗はチームでカバー

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何事にも深く考え、尻込みしてしまう性格な私にとって、『気軽に動いてやってみて』は高いハードルになる事もある。失敗したと思っても「次頑張ろう」と背中を押してくれる、相談できる人がいるから働き続けられる(次へのヒントへ繋げてくれる)

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間休暇がとれるようになった。
園によっては、1週間位休みがとれる(所属園の体制によって異なる)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事のモチベーションは、休暇の取りやすさと休暇中の過ごし方で何倍にも変わる。休暇のために働き、働くために休暇を取る。双方向が叶うことにより精神的健康が保たれている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの笑顔

キレイに食べて、空っぽになって返却されたお皿をみた時

そのきっかけ・理由は？: 子どもたち全員の好きなものを、毎日提供するのは難しい。子どもの苦手な食材も、こちらの工夫次第で皿が空っぽになって返却される。時に、喜ぶだろうと作ったものが残って返って来ることもある。子どもの喫食とこちらの意図が合致した時がやりがいにつながっている。

職業の魅力は？: 他の法人では一斉献立になっている所もある中で、小アカでは各園の栄養士が独自に献立を立てている。献立作成、栄養計算、予算への適合、発注、調理、洗浄、食育等と給食経営全般を担う。所属園によって、状況が違うので、定型がなく常に学びになっている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの笑顔から保護者の安心へ、保護者の安心は家庭環境と労働環境を支えている。それは、子どもの笑顔につながる。

偏食で給食の進みが悪かった子に寄り添う事で、先ずは保育園で改善の兆しが見え、家庭でも兆しが見え始めた時に保護者の雰囲気も和らいでいた。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園の栄養士の仕事は、『食べること』に関わる内容だけではない。日々の保育との連携、園行事への参加などがあり、軸の仕事以外も多い。保育園の仕事をしている栄養士は『優しい』印象だったが、入社した時に『強さ』を感じた。他職と連携する中で段々と強くなっていくのだと知った。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長を表現する苦労や喜びをそばで見守れること。一緒に感じられること。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 福祉の業界は、休みがとれないまたは取りにくいと思っていたが、近年は働きやすくなってきた。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.30

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られた時。歩けなかった子が歩いた。名前を覚えて呼ばれた。子どもが自分の思いを伝えられた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 話しやすい環境、関係を作る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 丁寧な姿勢

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 質問、相談を真摯に聞いてくださる。
言葉に優しさを感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 権利を主張する人の意見は通る。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 自分の意見を伝えること。人の意見を聞くこと。できること、可能なことを伝えて共に行うこと。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: マイナスの表現を使わない。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 人任せにせず、教えてもらいながらも自分でやったとき。帳票類が書けるようになってきたとき。

その時の場面や気持ちを教えてください: 嬉しさのあまり黙ってその場を去る。逆に喜びを伝えることもある。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧