株式会社小学館アカデミーの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（7142件）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが笑顔を見せてくれた時。泣いていたけど泣き止んだ。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを良く観察すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修制度があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 日々振り返ることが出来る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたい時に相談出来る。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 習い事が出来る。

辞めようと思ったことは？: ある。母が亡くなった時。

なぜ踏ん張れた？: 周りの人に話せた。

入社理由は？: 知っていた会社名だったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を感じられた時。
保護者から感謝の言葉をもらった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に子ども第一で、子ども主体の保育を展開していくよう心掛けている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの目線に立って子どもにとって適切な援助をする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園だけでなく本社の方にも相談できる機関があり、他園に比べて風通しが良い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困ってることがあったときに施設長をはじめ、いろんな方に話しができるところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 定時に帰れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰れる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のことのように親身になって話しを聞いて動いてくれるところ。

その人から影響を受けたことは？: その方たちがいるから会社で続けたいと思える。

辞めようと思ったことは？: ある。対人関係。

なぜ踏ん張れた？: 上司に助けられた。

入社理由は？: 転職サイトからメールがきたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: いろんな方に気にかけてもらえるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が遊びを広げた時に子どもたちの笑顔を見られた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 色々な遊びを考えたり、子どもの姿から見つけられるように日々観察している

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 絵本が多くあり、ライブラリーですぐに手に取って読めること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもたちにすぐに読み聞かせしてあげられる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 小学3年生まで時短勤務が使えること。
好きなタイミングで休みも取れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもとの時間もゆとりがあり、ライフバランスが整い、子育てと両立しやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が尊敬しているのは、園長先生です。子育て経験もあるところから、子どもを持つ職員に対しての理解があり、私生活を第一に考えて下さるからです。

その人から影響を受けたことは？: 保護者に対しても子育てしながら働く大変さの理解ができ、寄り添った保護者支援を心がけるようになった

辞めようと思ったことは？: 育休復帰した際、子どもが頻繁に熱を出したり体調不良になり休みや早退を多く取らざるおえない状況で、職場への申し訳なさと、すぐに駆けつけてあげられない距離、休めず子どものそばにいられない罪悪感を感じ退職を考えました。

なぜ踏ん張れた？: 何度か本社の方との面談をさせて頂き、子育て経験のある方だったので仕事との両立等のアドバイスを頂きながら、自宅から距離の近い現在の職場への異動の提案をして頂きました。結果、体調不良の際もすぐに駆けつけることができ、家庭第一と考えてくださる上司の元、職場に気を遣わず子ども第一で仕事ができることです。

入社理由は？: 転職活動を行う中で、自宅近くにアカデミー園があり、先生方の笑顔が多く楽しそうなイメージを持ち、説明会で話を聞かせて頂きました。「あったかい心を持つ子どもに育てる」理念に惹かれ、入社を決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分らしい保育を認めてもらえる職場の雰囲気もあり、皆でより良い園を作っていこうと言う雰囲気があり、日々やりがいを感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども、保護者の嬉しそうな顔や感謝の言葉をもらった時。
食育の後は子どもたちから活動で行った事を嬉しそうに口にしたり、食べようとする(やってみようとする)姿が見られたり、給食を美味しそうに食べる姿や、保護者から給食のメニューに関心を持ってもらえた時にやりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども保護者と積極的にコミュニケーションを取るようにしている。
また直接話すだけではなくて、その日のエピソードを写真と一緒に掲示したり、伝える努力をしている。
日々の給食では、適応で提供して美味しいと思ってもらえるよう、職員同士で協力している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は事務職が主な業務だった為、保育園栄養士の仕事が好きだと感じている。やりたい事を尊重してもらえるので、専門職として勉強したことや、自分の考えやアイデアを日々形にする事が出来る点が一番気に入っている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やりたい事を尊重してもらえる為、日々勉強する意欲や、スキルアップしたいという向上心に繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業はほとんど無いので、プライベートの時間が取れる。
また休暇はその時の体制にもよるが、取りやすい事が多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間内に仕事が終わる為、(終わるように努力をしている)プライベートの時間をしっかり確保出来る。家事や習い事などの時間が取れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども保護者からの反響を感じた時。

そのきっかけ・理由は？: 食育活動や特に行事食の後は保護者に声をかけられる事が多く、子どもの様子やエピソードを伝えたり、レシピを教えると家庭でやってくれるなど反響がある。
それによってさらに保護者子どもとの仲が深まり、給食の事を伝える機会が増える事でやりがいやモチベーションに繋がっている。

職業の魅力は？: 幼児食、離乳食の献立作成や調理、発注業務、食育活動など幅広く担当している。
子どもに合わせて献立作成や調理の工夫をしたり、食育活動を行うので、「子ども」の発達を勉強し、それを活かして形に出来る点が面白い。
また献立作成から調理まで一連の流れを行う為、フィードバックのしやすい。
スキルアップをしたいと思える(勉強しようとする)為、成長させてもらっている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 私の職種の一番の目的である、「食べる事の楽しさ、嬉しさ」を毎日の給食や食育活動を通して伝えることが、子どもの成長を支え、社会貢献に繋がっていると思う。
実際に食育活動を行うと普段は苦手なものでも食べようとする姿が見られたり、行事食など見た目の工夫をすると食べたりするので、そういった私たちの仕事が子どもの食への興味関心に大きく繋がっていると感じる。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 日々調理をすることが主な仕事だと思っていたが、実際には職員や子ども保護者と積極的にコミュニケーションを取ることが多く、保育士との情報共有を給食に活かしたり、食育を通して子どもに食の経験をしてもらうなど、様々な面から栄養士として子どもに関われる事が楽しい。

業界ならではの魅力は？: 栄養士という専門職を通して子どもの成長に直接関われること。
他職種との連携を通して食べられるようになったり、離乳食を進めるなど、チームでの協力が子どもの成長に繋がることに魅力とやりがいを感じる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 献立作成や調理などの栄養士の業務だけではなく、実際は子どもの様子を見に行ったり保育士と情報共有をしたり、他職種との交流を通して子どもを支えているのだなと気づいた。
チームでの連携がとても重要であり、それがやり甲斐に繋がる仕事だと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.09.01

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの笑顔が毎日見ることができ、成長していく姿が嬉しい。子ども、保護者にも嬉しい言葉をかけてもらっている。

自分なりに努力・工夫していることは？: 毎日、笑顔で元気に過ごすこと。自分のクラスだけではなく、他のクラスの子どもや保護者に声をかけるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい人たちがいる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分がやりたいことができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みが取りやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: みんな明るくて話しやすい

その人から影響を受けたことは？: 自分も優しく、困ってる人がいたら助けてあげたいと思う

入社理由は？: 短大の先生の紹介

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の園がとても自分にあっていて、毎日が楽しい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: こどもの心を掴んだと感じたときやこどもの成長を感じたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども一人ひとりの特性に合わせた関わりや援助を探ったりそのための知識を取り入れている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 育児休業や時短勤務が時代とともにより利用しやすくなっている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいる中で家庭と仕事との両立がしやすくなった

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同僚保育士です。年や歴は少し下ですが、保育観が近く、思考の言語化がうまいところが素敵だと思っています。

その人から影響を受けたことは？: 考えを言語化して周りと共有しやすくなった

辞めようと思ったことは？: 園長や主任などとの関係がうまく作れず働きづらさを感じたとき
育児時短勤務の継続が難しいと感じたとき

なぜ踏ん張れた？: 本社にかけあい職場環境が改善されたと感じ踏みとどまったこともあります。また辞めようと思ったタイミングで育児時短勤務の仕組みが変わり続けてみようと思えました。

入社理由は？: 母体が大手だったので福利厚生などしっかりしている印象だった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 結婚、妊娠、出産、育児…とライフスタイルが変わるなかでなんとか正社員として働けているとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長を、保護者の方と一緒に感じ、喜びや感動を分かち合えるところ。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子さまたちと、日々を楽しむ。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社の方と密に連携が取れたり、相談が出来るところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談に乗ってもらえるところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 特に考えた事はないけれど、15年続いている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 楽しくやり甲斐があるので、仕事がプライベートの一部となっている。

その人から影響を受けたことは？: 未回答希望。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 価値観や性格・保育感の合わない人との、人間関係。保育に対する熱量の違い。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 現在進行形。
自分自身で解決する。忍耐力。

辞めようと思ったことは？: ある。人間関係。

なぜ踏ん張れた？: 人間関係で辞めるのは悔しいから。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 施設長
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 先生たちが楽しそうに仕事に取り組む姿を見たときです。特に、休憩中に子どもたちの成長や嬉しかったエピソードを、先生同士で楽しそうに語り合っている姿を見ると、「素敵な職場だな」と、この仕事をしていて良かったと実感します。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの姿をポジティブに語り合える風土をつくるために、自分自身も子どもだけでなく、職員に対してもポジティブな目線を大切にしています。また、一人ひとりの得意なことや強みを知り、それを活かせる役割を考えるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『あったかい心』をそれぞれの園や職員一人ひとりが体現しようとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 答えが一つではないからこそ、みんなで考え、よりよい形をつくるために試行錯誤できるところに魅力を感じています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇を取得しやすく、プライベートの予定に合わせて休みを取りやすいところです。職員同士で協力しながら休暇を取得できるため、仕事とプライベートの両方を大切にできています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を取りやすいことで、職員がプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。仕事だけでなく、推し活や旅行など、それぞれの楽しみを充実させることが、リフレッシュや仕事への活力にもつながると考えています。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 一人ひとりが持っている力を信じ、必要なときには支えながら、相手が考えたり挑戦したりする姿を見守り、その成長を待つことを大切にしています。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 言葉で多くを伝えることは得意ではないため、相手が困っているときや悩んでいるときには、まずそばにいることを意識しています。すぐに答えを出すのではなく、話したくなったときに話せるような距離感を大切にしています。
普段から近くにいることで「困ったときはここに相談していい」と感じてもらえたり、そこにいるだけで安心できる存在でありたいと思っています。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 保育士1年目の頃「1年で辞める」と話していた職員が、今では4年目を迎え、保育を続けている姿を見たときです。
以前は「やりたいことがない」と話していましたが「子どもたちがやりたいと言っているから」と話しながら、楽しそうに絵の具遊びの準備をしているのをみたときに「やってきてよかったな」と感じました。

その時の場面や気持ちを教えてください: 子どもたちとの関わりの中で、その職員自身が「やってみたい」「子どもたちと一緒に楽しみたい」と思えることを見つけ、保育を楽しめるようになったんだなと、とても感動しました。
何かを伝えて成長を促したというよりも、その職員自身が考え、子どもたちとの関わりの中で一歩ずつ保育士として育っていく姿を見守ることができて、とても嬉しく思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 調理師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子育て中は、子どもが熱を出してしまったり、保育園・学校の行事のためにお休みをいただく事が多くあります。その時に、上司や同僚も快く承諾してくれます。
ありがたい限りです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 上司や同僚との日頃のコミュニケーションをとる事。同僚が困った時は、助ける。
お互い様の精神。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子育て中への理解。子どもへの福利厚生。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子育て中の理解が無いと、仕事と家庭、子育てを両立するのは、到底無理です。
理解があるので、働けている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業は基本無し。ライフサポート休暇はうれしい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間予測不能の、子どもの体調不良による保育園から呼び出しや、仕事の目処がつき次第退勤し自分の用事やリフレッシュの時間に当てたりと、時間を有効に使える。（ライフサポート休暇）

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 仲の良い同僚。環境。美味しい給食。

そのきっかけ・理由は？: 食べたいメニューだと楽しみが増える。
子ども達も喜んで食べると嬉しい。

職業の魅力は？: 給食の調理。
子ども達が、食べ物に興味を持ってくれて「今日の給食は何？」「美味しくてぜーんぶ食べたよ」「野菜も食べれるよ。見ててね！」と報告してくれる。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園で健康的な給食を食べていることは、子どもの笑顔や保護者にとって安心できる事だと思っています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 子どもの喜ぶご飯を作るイメージ。
意外と大人も楽しみにしている。

業界ならではの魅力は？: 常に子ども達のかわいい無垢な姿に癒される。かわいいエピソードにほっこりさせられる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 意外とシビアだった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達が毎日笑顔で「先生今日もいっぱい遊ぼう」と声を掛けてくれたり、できない事に取り組もうとする姿を日々見られる事
・後輩から「先生みたいな先生になりたい」と言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: ・1人1人をよく見て理解できるように努めています

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・解決するしないはありますが、親身に困っている事など話を聞いてくれる事。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・共有してもらう事で、自分でも気づかないところに気づき、前向きになれる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・保育園ごとに違うので、一言では難しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・業務が多く両立するのにかなり戸惑いがあるのが現状です

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・今の園ではないですが、常に前向きに悩みも気にせず仕事に向き合っている後輩に見習わなければと思いました

その人から影響を受けたことは？: ・ポジティブさやストレスを溜めない為の考え方

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: ・ハラスメント的な事を感じた時に退職を考えた

どのように乗り越え、何を学んだ？: ・仲間の支えで乗り越えています

辞めようと思ったことは？: ・あります。
理不尽な言動をされる事が続く時

なぜ踏ん張れた？: ・仲間から「頼りになる先生がいなくなったら困る。辞めるなら私も辞める」と言われた時に仲間を道連れにするわけにはいかないと思い、自分の考えを変えてみようと思い踏みとどまりました

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 地域の方、保護者、お子さまなど、助けが必要な人をサポートして、ありがとうと感謝の言葉をいただけた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 地域の情報を積極的に仕入れたり、困り事を聞き入れるスキルを身につけられるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「あったかい心」をもつ子どもを育てるという価値観。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: まずは、子どもの利益を優先するという認識をどの職種においても共有できるので、働きやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇を取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: しっかりリフレッシュする事により、仕事の生産性が上がる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもの笑顔。

そのきっかけ・理由は？: 事務職は、お子さまと保育園の入り口での接点が多いです。物理的だけでなく、時間軸でも初めての関わりがあったりします。上のお子さまのお迎え時に保育園入園前から知っているお子さまや、見学対応時にお会いしたお子さまが、入園した時に笑顔で再会できた時に勝る喜びはありません。

職業の魅力は？: 一般的な事務職に比べて、様々な経験をすることができると思います。困ったお子さまがいれば助け、困った保護者がいれば助け、困った先生がいれば助け、園舎で不具合があれば治し、園舎を常に掃除し整え、必要なものがあれば発注し、お金の手配をし、行政に補助金申請をし、書ききれないほど幅広い業務がありますので、毎日飽きる事がありません。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者さまが疲れている時にそっとお声掛けしたり、先生方のピンチに手を差し伸べたり、子どもを見守ったり、子どものかわりに生き物の世話をしたり、常に園舎の環境を清潔に保ち気持ちよく過ごせるようにしたり、園が円滑にまわるよう黙って場を整え続ける事をしています。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 時間がたつのが早いです。

業界ならではの魅力は？: お子さまの成長を見守もれる点。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 体力を使う→健康によい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子供たちに給食を美味しいと言ってもらえたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子供たちが食べやすいメニューになるように工夫している。食べにくい食材も、味付けなどでなるべく食べやすくなるように考えている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすい。子供が体調不良の際は、仕事を調整しやすいので助かる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休みが取りやすいことで、仕事、プライベートのメリハリがつきやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給や看護休暇、ライフサポート休暇などがあり、使いやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいことで、仕事、プライベートのメリハリがつきやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供たちが完食してくれること。

そのきっかけ・理由は？: どんなに見栄え良く作っても食べられなければ意味がないから。

職業の魅力は？: 給食おやつの調理、献立作成、衛生管理、食育

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育園がなければ、パパママは働けない！食事をバランス良く作るのは大変なので、役に立っていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 病院に比べたら負担が少ない

業界ならではの魅力は？: 困ったこと他の栄養士に相談できる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 子供の成長に感動する。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長が見られ、昨日まで出来なかったことができるようになった瞬間をみられたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを知ろうとする姿勢を常に意識して、時には同僚や先輩に意見を求めていき、1人ひとりに合わせた援助を行って行くようにすることを心がけている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 入社後さまざまな研修があり、研修を通して、保育理念を理解し、保育に取り入れられるようにするところがこの会社らしい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自身の保育を振り返る際に、活かされている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があり、時間で区切れるところは良いと思う

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で抜ける所用がある時には役立つ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 人の話を最後まで聞き、意見をしてくるれる先輩や後輩に出会えて良かった

その人から影響を受けたことは？: 自分も人から意見を求められたときに、彼女たちのようにしようと心がけている

入社理由は？: 一般職からの転職で、どこの保育園が良いかわからなかったが、小学館の名前が有名だったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 色々な職員がいるが、自分の味方でいてくれる人たちに出会えてよかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: この会社に入り、異動をしていないので卒園児が「遊びに来たよ」と来園してくれるので成長を感じやっていて良かった。と思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 保育現場では、笑顔を忘れず過ごすことを心がけ、自分のクラス以外も名前を覚えて話しかけたりする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員間の雰囲気も良く、急な体調不良の休みも「体調に気を付けてね」と言ってくれたりと肩身の狭い思いをせずに過ごせること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 報連相をしっかり行う。
休憩中に雑談を楽しむ。
困っていることを聞いたり伝えたりして一緒に解決する、

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休は相談してからなので取りやすいとは言いにくいが、推し活には理解のある職場。
残業が多いが、休みはしっかり休める。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 持ち帰り仕事が無いので、休みは充実出来る。
悩んだことは、その日で解決して家に持ちかえることがほとんどない。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 主任は、周りをしっかり見て相談に乗ってくれたり、いろんな事のヘルプを嫌な顔せずに行ってくれているので助かってます。

その人から影響を受けたことは？: 中堅なので、相談に乗ったりするする時の姿勢は見習ってます。

辞めようと思ったことは？: あります。
仕事と家庭の両立が辛かった。

なぜ踏ん張れた？: 同僚の理解が大きく、自分の気持ちに余裕が持てました。

入社理由は？: 前職を辞めようとした時に友人から誘われて入社しました。
独自の楽習保育を学べたことは、保育士に取っていいものだと感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 楽習保育があるので、保育士としてのしっかりとして基盤が出来た。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方からの「先生に担任をしてもらえてよかった」「見守っていただけてよかった」との言葉や毎年違う個性のある子ども達の笑顔や成長を感じた時にやりがいを感じます。業務でも自分が携わる事で感謝をしてもらえる時もやっていてよかったと思う瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 特定の子どもだけでなく子ども1人ひとりと関わり日々の成長を感じられるようにする。
遊びの中で挑戦できるような活動を取り入れ発達を促せるようにしています。
些細な事でも園での出来事を保護者や職員と共有し成長をみんなで感じられるようにしています。
ちょっとした話の中で出た話題でも職員の言葉を聞き流さずに覚えておき、提案したり環境を整えたりできるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園が多いので環境が合わなかった場合でも他園に異動をし環境を変えてみる事で勤務ができるか等、一人ひとりを尊重し考えている点は今後入社をする方にとっても魅力の一つになるのではと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 我慢をして勤務をしていてもお互い大変な思いをしてしまうと思うので、対応をしていただくことで働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇や夏休などの他にもリフレッシュ休暇や勤続年数に応じた休暇も増え、休みの種類が充実しています。
有給休暇は好きな時に取れるよう職員で協力しながらシフトを作成しています。
保育体制により残業もありますが、時間消化を事前に組み込んだりゆとりのある時に消化をしたりする等も出来ます。
シフト制ですが早番が良い日等は事前に相談も可能です。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1ヶ月前の月初までにシフト希望を伝えの為、休みが取りやすいのでプライベートの両立がしやすいです。上司の理解もありみんなで休みを取るために協力して保育体制を考えているので休みが取りやすい環境だと思います。
お子さまがいらっしゃる方はお子さまの行事と園の行事が重なってしまった場合はお子さまの行事を優先する事ができます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 現在の園長とは入社も同じであり、保育経験がほとんどない頃から様々な相談に乗って頂いており、的確な判断や仕事への姿勢、職員との会話等見習いたい所が多くあります。また、現在は別の園になってしまった職員との出会いも仕事だけでなくプライベートでも遊べる仲になり出会えてよかったです。

その人から影響を受けたことは？: 仕事への姿勢を身近で感じていたので自分自身の仕事により責任を持ち、環境がより良くなるよう提案をしたり、自ら職員に声をかけたりするようになりました。待っているだけでなく自ら動く等自分自身の成長に繋がっていると思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 子どもの言葉やちょっとした場面から保護者の方が状況を想像し、不安や誤解を与えてしまった事がありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 保護者の方と接することが嫌になる事もありましたが、その環境から逃げずに今まで通り保護者やお子さまと接し、声をかけていくことで保護者の方にも保育の姿勢を感じていただけたのかなと思います。
誤解のないように事前に伝えるようにしたり、お子さまとの会話を伝えたりする事の大切さを学びました。

辞めようと思ったことは？: 一生懸命保育をしていても上手く伝わらず、辛い思いをしたまま働くのはどうなのかと思い少し考えたことがありました。

なぜ踏ん張れた？: 1つの出来事で辛い思いをしましたが、それでもお子さまたちの笑顔や成長を見ているとお子さまたちの可愛さやこのまま成長を見届けたいと言う気持ちが強く踏みとどまりました。
日々の伝え方や保護者の方の考え等を考え、事前にどうすれば良いか、どう伝えれば誤解を生まないのかを考えられるようになっていったと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 泣かずに登園できた、苦手な食材を克服した、トイレで排泄できるようになった等、子どもの成長を感じ保護者と共有できた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの発達を適切にとらえ、子ども及び保護者に必要な援助をできるようにした。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園ごとに特色があり、自分の異動や異動してきた職員から様々な刺激が得られる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保育の考え方がブラッシュアップされ、柔軟な考え方を身に付けられる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休みが相談しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分の子どもの予定を大切にしつつ働ける。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事に対して真摯に向き合い常に自己研鑽の姿勢がある。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対して責任感をもって取り組むようにしている。

辞めようと思ったことは？: 自分の仕事が認められないことが長く続いた時。

なぜ踏ん張れた？: 異動となり、新天地では仕事を認めてもらうことができ、トレーナー等に推薦をしてもらえるようになった。

入社理由は？: 小学館という、自分自身が小さい頃から身近に感じる企業だったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修など自己研鑽の機会が充実してると感じる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事等を通して園児の入園から卒園までの成長を保護者や保育士と同じように喜べるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事務だからと言って職種のボーダーラインを引かずに他職種の先生や子ども達との関わりを多く持つようにしている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他園に異動する先生や反対に自園に異動してくる先生も多い業界ですが、受け入れたり送り出したりする体制がとれている。特に育休明けの職員は安心できる点だと思う。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 異動してきたばかりだと不明な点が多く、スムーズに業務を進めることが難しいが、親身になってくれる方が多く相談しやすいと思います。また家庭の事情も汲んでいただけるのでお休みの調整の相談もしやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 看護休暇など、有休以外にも休暇があるので、子どもの体調不良などで出勤出来ない時も休暇をやりくりすることが出来る

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの体調不良以外のお休み（家族の行事参加や旅行など）もとれる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが園生活を楽しんでいる姿を見る事。

そのきっかけ・理由は？: 行事などで子どもたちや保育士の先生と一緒に準備を進め、だんだんと形になっていくことで子ども達の達成感や表現する事を楽しむ心が育っていく過程をそばで見守れる事にやりがいを感じるようになったから。

職業の魅力は？: 事務作業がメインですが、大まかに言うと「なんでも屋」だと思います。ある時は保育室からお声がかかり着替えをお手伝いしたり、カメラマンになったり、ある時は手が足りていないところのお掃除をしたり、ある時はお使いに出掛けたりとオールマイティーに園に貢献出来るのが保育園の「事務」ならではで、とても面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもはもちろん、一緒に働く職員を支える職種だと感じています。事務員は園に一人だけですが、同じ施設で働くチームなので仕事の大小関係なく支えになっていると思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務仕事というとパソコンの前に座ってひたすら打ち込みをしたり、電話対応をするイメージですが、子どもたちと関わることも多く、アクティブです。お散歩の補助の時など、お腹から声を出して元気よく話さないと賑やかな場では聞こえなかったり伝わらなかったりするので、意外と発声が大事でした(笑)

業界ならではの魅力は？: 職種に関係なく、子どもの事を一番に考え、同じ志を持って仕事が出来る業界だと思います。どんな難題も一人で抱えるのではなく、他職種の先生や主任、園長と相談しながらより良い方向に進めるために努力することが出来ます

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: サービス業の要素が強いと思っていました。実際に働くなかで、行政や会社の方針、保護者の要望、運営体制の現状をふまえながらも、最終的には子どもにとって何が有益であるかを大切にしながら試行錯誤しながら運営している業界です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 沢山の子どもたちの成長を見守ることが出来ていること。保護者様と成長を一緒に喜び合えた時は、本当に嬉しかった。また、卒園後でも、先生と言って会いに来てくれて、学校の話しをしてくれた時は、実感することが出来ました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 自分のスキルを上げるために、日々学んでいます。発達障害児の勉強をしたり、楽習保育をより理解を深めるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 一般職員でも、意見を受け取ってくれる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 残業をしたら、評価をしっかりしてくれている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業をしたら、お給料に反映される。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 収入アップになっている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社を勧めてくれた上司の方が、園児だけでなく、職員にも心地よい職場にしたいと話されて、入社して良かったです。

その人から影響を受けたことは？: 頑張った分だけ成長出来るということ。

辞めようと思ったことは？: あります。
体調が
思わしくなかったし、休みたくても休めない人手不足が慢性化しているので。

なぜ踏ん張れた？: 私のスキルを求められていると、言われたから。

入社理由は？: 楽習保育内容が素晴らしいので、この保育を子どもたちの成長に役立てたかったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自分の保育スキルがアップしていると感じた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.08.31

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: おいしいといってもらえるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 安全安心な食事を提供すること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 栄養士としての経験を積めていると感じる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は使いやすくありがたいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休まず病院にいける

仕事におけるモチベーション・原動力は？: おいしいと言ってもらえること

そのきっかけ・理由は？: 調理をし始めてから思っています

職業の魅力は？: 食育の際の子どもの反応
栄養士として経験をつめている

職業を通してどんな貢献ができる？: 食べることの重要さ

業界ならではの魅力は？: 食からの成長を感じることができる

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧