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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社小学館アカデミーの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 副施設長・主任
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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前職は、幼稚園で有休は取れなかった。夏休みがあるので必要なことは、夏休みにと言われていた。今は、有休をしっかり取って通院したり、区役所などに行く事も出来る。残業も同じです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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もちろん役立ち、仕事とプライベートの両立が出来ている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇が取りやすい
個々での働き方に、ばらつきがある
残業が決まっている
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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予定が立てやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート制度や有給休暇、夏季休暇などの制度を利用できることが、子育てと仕事を両立するうえで大きな支えになっています。必要な時に休暇を取得しやすい環境があることで、家庭の予定にも対応しながら、安心して仕事に取り組むことができています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもの学校行事や通院、家庭の予定などに合わせて、必要な時間を確保することができています。急な予定や短時間の用事がある場合にも、時間休を利用して対応できるため、仕事を休みすぎることへの負担や不安を減らしながら、家庭のことにも丁寧に向き合うことができています。
また、まとまった休暇を利用して家族と過ごす時間や自分自身をリフレッシュする時間を持つことで、心身のゆとりにもつながっています。プライベートの時間を大切にできることで、仕事の際には気持ちを切り替え、子どもたちや職員との関わりにも前向きに取り組むことができます。
このように、休暇制度を状況に応じて活用できることは、子育てと仕事を無理なく両立し、安心して長く働き続けるための大きな支えになっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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１時間単位で取れるライフサポート休暇は少し早めに上がって用事をすませたい時や病院、趣味(若い人なら推し活)の為に自由に使えるので、とても使いやすいと思う。
有休休暇は計画的に取ることができて旅行などにも使いやすいようになっている。
就業時間内で研修を受けることができるのも働きやすさに繋がっていると思う。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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しっかりと休みを取ることで気分転換を図って保育に戻っていくことができる。
プライベートでは旅行なども楽しむことでバランスを保って働くことができている。
ライフサポート休暇は半休を使うまでもないが歯医者などにいきたい時など便利だと思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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前半休、後半休などを組み合わせて取れる。
残業申請が1分単位でできる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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LIVEに行きやすくなった。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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1分から残業がつけられる。
着替えの時間が込みになったのは嬉しい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事が終わったら、すぐに帰るようにして仕事を持ち帰らないようにしている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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前職と比べて、休暇が取りやすくなりました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートが両立できるようになり、我が子と過ごす時間が増えました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事が続けられる程度。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 施設長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇の取得が可能
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給休暇にプラスして取得できることはかなりメリットがある
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児休業、時短勤務、ライフサポート休暇、退職金制度など、ライフステージに合わせた制度が用意されている点だと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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保育士は子どもたちの成長を長く見守る仕事だからこそ、自分自身も無理なく長く働き続けられる環境が大切だと思います。結婚や出産、子育てなど生活環境が変化した際にも、育児休業や時短勤務などを利用することで、家庭を大切にしながら仕事を続けることができます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇制度で時間消化できること。
残業を1分単位でつけられること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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持病で体調不良になった時に使い、無理なく仕事を続けられていること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年に16時間ライブサポート休暇という時間休が取れます。
夕方の予定が立てやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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推しがいて私の人生を支えてくれているので、仕事をして推しのライブに行く。プライベートを楽しめているからこそ、仕事を頑張れています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏休
ライフサポート
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給を減らさずに3日休めます
園によっては1時間単位で時間消化せずに自由に時間が使えます
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実していると思います。休みのとりやすさなどは配属園によると思うので何とも言えません。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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時短勤務をさせていただいているので、子どもとの時間を多くとることができありがたいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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2日間の時間休をもらえること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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一日休むではなく、時間休で自分のために使えること。
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