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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社小学館アカデミーの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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こどもがよくたべてくれて残食があまりないこと。
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そのきっかけ・理由は？
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こどもが苦手なものは残食が目に見えてあるときがあるので、やはり自分が考えて出した献立が残食が少ないと嬉しい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分がたてた献立や食育を通して子どもが喜んでくれること。成長を感じられる姿がみれること。
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そのきっかけ・理由は？
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苦手な野菜を食べられるように、自分たちでドレッシングを作って和えものを作るクッキングを通して、最初は嫌がっていた野菜を美味しいと言って食べる様子が見られたこと。そこから少しずつ野菜を食べられたことを報告してくれるようになっていったこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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食に関わり、園児と交流する事
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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保護者の方から保健指導を実施した内容を家庭でも取り組むようになり、良かったと言ってもらえた時、やって良かったなと思った。
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そのきっかけ・理由は？
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おしりの拭き方について保健指導した後、その話を子どもが保護者にしたり実際に家で取り組みはじめた子どもがおり、排泄の自立にもつながったと思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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看護師の先生がいてくれて良かった、と先生たちに言ってもらえること。
保育士の先生と一緒にお子さまの成長や可愛さについて話し合えること。
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そのきっかけ・理由は？
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職員研修をした時「分かりやすかった、面白かった」と言って貰えたこと。
「○○先生、△△ちゃんがね、こんなことができるようになって……」と喜びあえたこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもと話すこと。お休みをもらえること。
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そのきっかけ・理由は？
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休みを全く取れない時期もあったので、休みが取れるありがたさを感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが笑顔で給食をたべて美味しかったと言ってくれること
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そのきっかけ・理由は？
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普段野菜を食べない子どもが美味しいと完食してくれたのが嬉しかったため
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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日々の子供の成長
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そのきっかけ・理由は？
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子どもの著しい成長過程に関われることができ、その子なりの成長発達の理解や子供にとってより良い存在になれたら嬉しいと感じる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.15
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもの「おいしい」がモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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食事をしている様子を見にいくと、「おいしい」、「また食べたい」など感想を言ってくれます。その声が聞きたくて、次はどんな献立にしようかと考えています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.15
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもの声をきいて、また次に活かしてより良くしていく。その達成感。
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そのきっかけ・理由は？
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食育などをして、食べ物に興味を持ったり、残食が少なくなるなど
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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おいしいご飯を提供すること。
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そのきっかけ・理由は？
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自分でも火加減などであまり納得がいかなかったとき、残食数が多く、園児さんたちに申し訳なく思ったため。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 用務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お子さまの笑顔。
行った仕事に気付いてもらえたとき。
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そのきっかけ・理由は？
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体力的な面も含め保育士としては無理でも、日々お子さまを感じながら仕事が出来るのは嬉しい。
用務の仕事はある意味孤独なので、なかなか共感してもらえない部分があるが、その中で整えた環境に気付いてもらえたりするととても嬉しい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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事務の仕事は、保育園の縁の下の力持ちのような存在だと思っているので、しっかりミスなく処理をしないといけないと思っています。
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そのきっかけ・理由は？
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補助金や経理など、お金に関することを行うことが多いので、しっかり確認して仕事を進めないと思っています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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ワークライフバランス
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そのきっかけ・理由は？
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子どもが産まれてよりそう思うようになったのかもしれません。家庭は基本的に変えられないのもなので、大切にしたいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お子様達と関わることで元気になれること。
新しいシステムや業務において、新しいことを学べること。
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そのきっかけ・理由は？
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気分が落ち込んでる時でも、職場で日々元気なお子さま達と接するだけで、気分が上向きになる。
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