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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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株式会社の保育園ということで、同じグループ内の保育園も多く、やり方も様々なため研修等で他園の保育の仕方などを共有できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育の方法など、他園のやり方を参考にできる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本社に意見が言いやすく、比較的連携が取れやすい点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場環境を整えるのに、本社との連携は必要不可欠なので、これからも現場の声を上げていきます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度が充実している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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悩んでいることを研修を受けることで納得できることが増えた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念のあったかさを
職場の人間関係でも感じることができる。
研修費の予算が職員一人ひとりあり海外研修旅行もあるので働くことを通して高めることができる風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働くモチベーションを保つ上で大変ありがたいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.25
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰かが抜けるとダメということはなく、お互いに協力し合える体制が整っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子育て中なので、急な休みもありえるが、支えてくれる人がいるので、安心して働けている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身穏やかでいられると思う
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもと、職員もあったかい心で仕事ができるように会社の体制作りがされていると感じます。
園長先生など上に立つ方々はパワハラについての研修を受けられたりと、職員が働きやすい環境作りのためにいろいろ考えてくださっています。
入社後や異動後など、環境の変化があった際は、面談の時間を設けてくださったりと職員のフォローもしっかりされていると感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあった際は面談で話を聞いて頂けたり、会社の方にも様々な相談窓口が設置されているので安心して仕事ができるようになっていると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 栄養士
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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楽しみながら食材や調理方法に興味を持つ食育
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本部のサポート体制がある
本部との距離が近い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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孤独を感じない
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという理念
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心をもつ子どもに育てることで自分の心もあったかくなることを実感できることが働きがいになっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べ、福利厚生や研修制度が整っていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前職では得難かったスキルを身につけることができている。そのスキルを日々の保育等に繋げられていると感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念が浸透しており、人間関係が良好で雰囲気が良い。互いを尊重し合う安心感がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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良好な人間関係により過度なストレスがなく、個人の意見を無理に押し付ける人もいないため、日々の安心感と円滑な業務推進に繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を大切にしている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気持ちに余裕をもって仕事ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社理念である、あったかい心をどう育てるかをみんなで考えていけていると思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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心温かく接する事ができているとおもう。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経験、年齢にこだわらず、頑張ったら、その評価をしてもらえるチャンスがある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頑張りを認めてもらうことで、更にステップアップしていきたいと、やる気に繋がる。
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