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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が厳しくなく、フラットな関係でいれる雰囲気がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見を出しやすいため、自分のやりたいことを実現しやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもたちのことを第一に考え、職種に関係なくみんなで協力し合うところが、この会社らしいところだと感じてます。困った時には声を掛け合い、お互いに支え合える温かい雰囲気があり、安心して仕事ができるところを気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士で声を掛け合い、協力しながら仕事ができることで安心して働くことができます。また、みんなで子どもたちの成長を支えてるという実感があり、それが仕事のやりがいに繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士で協力しながら、子どもたちのためにより良い保育を考えていく風土が良いと思う。
一人ひとりの考えや意見を大切にしながら、みんなで支え合えるところに魅力を感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員で協力し合いながら、同じ方向を向いていける楽しさや難しさ、そしてやりがいに繋がっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰に対してもあったかい職員が多い。福利厚生がしっかりしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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体調不慮や怪我の際、互いに協力し合うことで、仕事が成り立っていること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもの主体性を大切にした、あったかい保育の実践。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもの真の成長を実感できる。
職員がチームとなり、対話と学びが深まる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生が、充実していること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあったときの、安心感
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『保育とサービス』という作文を入社試験において書く。保育士の仕事が、お子さまの成長発達に寄与するだけでなく、保護者にとってもよりよい子育て支援となることが大事だと試験の時に再認識した。
前職とは何もかも違いすぎて比べられません。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お子さま、保護者さま、それぞれに人権はあれど、お子さまファーストで考えていくのが保育士。ただ、中間管理職としては、保育士の人権も大切。働きやすい園になっているとよいなと常々思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社だから制度がしっかりしている(前職社福)
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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勤務の状況が明確になっている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社全体として共通して感じる組織風土は挙げにくいですが、所属園内では必要に応じて相談しながら業務を進められる点は良いと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場の状況に合わせて、必要な対応や改善を考えながら仕事を進められる点です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あたたかい雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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はい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分が学生時代に株式会社の保育園が増え出したころで、興味を持って就職しました。完全週休2日がとても魅力的で今も継続してお休みをいただけてるので、プライベートと両立できています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園長主任が「家族が1番」と全職員に伝えてくださっているため、みんなが支え合っていると思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体会議等で様々なことが共有がされること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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各園それぞれの問題点、困りごと、良い点などを知り、自園に落とし込み改善出来ること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育やドラキッズなど、楽しく遊びながら色々なところを学べるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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以前はドラキッズの講師の先生が保育園に来ていて、保育の参考にもなっていた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生が充実している。
有給や、自分の子どもの体調不良などでの休みが取りやすいような環境が出来ている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子育てをしながら働いているので、急な休みをいただくことが多くご迷惑をお掛けしているが、長く続けられるのは園長先生や他の職員のご協力のおかげである。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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傾聴の姿勢をもって、しっかり人の話を聞こうとするところがいいと感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一緒に働く人とコミュニケーションがとりやすい。
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