株式会社アクセスグループ・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 189件
主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
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回答者 38人
全口コミ 189件
※このページでは、株式会社アクセスグループ・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.24 ~ 2026.02.06）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の皆さんの人柄の良さです。とにかく穏やかで優しい方が多く、ギスギスした雰囲気が一切ありません。仕事で困った時も、周囲が自然と手を差し伸べてくれる温かさがあります。
また、上司との距離が非常に近く、コミュニケーションがとりやすいのも「アクセスらしさ」だと思います。役職に関わらずフラットに意見を聞いてもらえる環境なので、萎縮せずにのびのびと働けます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上司との距離が近く、意見を尊重してもらえる風土は、日々の「働きやすさ」と「成果」に直結しています。特に印象的なのは、新人の意見であっても「まずはやってみよう」と真剣に耳を傾けてくれる点です。
現場の声を吸い上げながら、より成果が出やすい環境へと上司と一緒にアップデートしていけるプロセスには、大きなやりがいを感じます。単に決められたルールに従うだけでなく、自分たちで仕組みを最適化していけるため、納得感を持って仕事に取り組めます。こうした「自分の声が組織を動かしている」という実感こそが、モチベーションの源泉になっています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社の決め手は、私の人生のテーマである「関わってきた方々への恩返し」を、この会社なら体現できると感じたからです。アクセスには、個人の想いを尊重し、新しいことへ果敢に挑戦させてくれる土壌があります。
入社当時、私のこれまでの経験を活かせる新規事業部が立ち上がるタイミングでした。お世話になった人や組織に貢献したいという私の目標と、会社の新たな挑戦が合致し、その力添えをしたいと強く願い入社を決意しました。自分の経験を単なるスキルとしてだけでなく、大切な人たちへの恩返しという形に変えていける。そんな志を後押ししてくれる環境に、非常に魅力を感じています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してより強く感じたのは、入社前に抱いていた期待が想像以上の形で実現できていることです。新規事業への挑戦や「恩返し」という目標に対し、会社がこれほどまでに力強く後押ししてくれるとは驚きました。
単に「自由にやっていい」と任されるだけでなく、上司や周囲のメンバーが常に伴走し、私の想いを形にするためのアドバイスやサポートを惜しみなく提供してくれます。個人のビジョンを会社全体の目標と重ね合わせ、共に実現を目指そうとする姿勢は、外から見ていた以上にアクセスグループの大きな魅力だと実感しています。自分の志をここまで大切にしてもらえる環境なら、迷いなく突き進むことができます。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するために必要なのは、「感謝を形にできるマインド」だと思います。アクセスは本当に優しい人が多く、困っている時には必ず誰かが手を差し伸べてくれる環境です。しかし、そのサポートを当たり前と思わず、行動や成果、あるいは周囲へのフォローという形で返そうとする姿勢が欠かせません。
「支えてもらった分、自分も組織に貢献しよう」という双方向の感謝があるからこそ、チームとして強い力が生まれます。周囲への敬意を持ち、感謝をエネルギーに変えて主体的に動ける方であれば、驚くほど早く周囲の信頼を得て、大きなチャンスを掴んでいます。優しさに甘えるのではなく、優しさを強みに変えられる人が、この会社では一番活躍していると感じます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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周囲からのサポートに対し、私が特に意識しているのは「相手があと一つ欲しい、足りないと感じているもの」を察知し、先回りして提供することです。新人の立場でもすぐに感謝を形にできる方法、それは「突発的なチャンスや期待に対して、即座に、期待以上の反応を返すこと」だと考えています。
そのため、日頃から周囲の動きを観察し、チャンスが来た時に逃さず動けるよう、徹底した準備を欠かさないよう努力しています。私だけでなく周囲のメンバーも、現状に満足せず「もっと喜んでもらうには？」と常に考えを巡らせています。こうした「相手のために準備をする」という小さな変化の積み重ねが、結果として組織全体のスピード感や、働きやすさのアップデートに繋がっていると感じます。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
前の回答者企画・コンサルティング営業 | 20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
次の回答者BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター | 20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
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