株式会社アクセスグループ・ホールディングス の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 189件
主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
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note ※このページでは、株式会社アクセスグループ・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.24 ~ 2026.02.06）
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株式会社アクセスグループ・ホールディングスの
現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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業務を進める中で、先輩や上司の方々には日常的にフォローしていただきました。
分からないことも多い中で、業務について一つ一つ教えていただき、業務を円滑に進めることができました。
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その人からどんな影響を受けている？
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業務を進める中で、より物事を整理して進める意識を持つようになりました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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業務をおこなう中でわからないことや、お客様より求められた情報の提供をする際、どなたに聞いても快く丁寧に教えていただきました。質問しやすい空気感だと思います。
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その人からどんな影響を受けている？
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偏見や先入観を持たずに営業活動を行う積極的な姿勢を見習い、自分が営業する際にも活かせるよう努力しています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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私にとってメンターの先輩は判断を相談できる存在です。調べれば分かることなど辞書のような質問をするのではなく、営業の中で判断に悩んだ時に頼りになる相談先でした。自分がどう考え、どう判断しているかを伝えると、それを受け止めた上で過去の膨大な経験や知識から自分の判断の良し悪しを伝えてもらい、いつも非常に参考になりました。
また、どうやったら人に頼られる・信頼される営業になれるかの立ち振る舞いをいつもそばで拝見し学ぶことができたのは1番大きな成果です。
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その人からどんな影響を受けている？
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日頃の立ち振る舞いや営業としての考え方・見方、判断基準など多く影響を受けています。
営業の同行では、最中の表情・身振り・抑揚・テンポ、提案やキーとなる言葉のタイミングなど、いかに人を引き込むかを学び、自分のものにできるよう盗めるだけ盗んでいこうと日々取り組んでいます。
また、まだまだ先の話にはなりますが、将来的に自分に部下ができた際のマネージメントの模範として参考にしているシーンも多くあります。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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予定通りに進まない業務があった際に、どのように行動していけば解決するのかを一緒になって考えてくださったことに感謝しています。このような経験があったおかげで同じような場面に遭遇した際、自ら考え迅速に対応することができました。お忙しい中でも寄り添っていただいたことに感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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自ら考えて行動することの大切さを学びました。もちろんはじめから丁寧に教えることも必要な場面はあります。しかし、自ら考えることを習慣にすることで、お客様への提案の幅も広げることができます。私も今後後輩に教える場合、いきなり答えを伝えるのではなく、考えさせることを大切にしていきます。
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ピンチの時、先輩や上司にどう助けられた？
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なぜ起きてしまったのかについても振り返りますが、次の行動に向けて寄り添っていただいたとい経験があります。今の状況を打破するための具体的な行動を示していただいたことで解決へと近づけました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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特にメンターとなった先輩に関しては、約半年間、隣の席でありとあらゆる業務において面倒を見ていただきました。何か確認したいことがあった際には、声をかければいつでも即座に対応していただいたり、ほぼ毎日10～20分に亘り日々の業務についてのフィードバックの時間を設けていただいたりなど、多くの時間を私の指導に費やしていただきました。たまには雑談もして話しかけやすい雰囲気もあり、とても感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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メンターとして、半年間隣の席で仕事を見つつ、お互いが出席する打ち合わせにも同席したりしていたので、何か業務を行う上でのベースはその方になっていると思っています。最初はお客様とのやり取りを行うメールについても一部フォーマットを共有いただいたりしたので、メール文面であったり、お客様とお話しする際の話し方なども参考にしていたので、口調などの点もかなり影響を受けている部分があると思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.17
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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営業の基礎から丁寧にご指導くださり、本当にありがとうございました。 アポイントの取り方から商談の進め方、フォローアップの重要性まで、一つひとつ実践的に教えていただいたおかげで、営業という仕事の奥深さを実感できました。 お忙しい中でも時間を割いてロールプレイや振り返りに付き合ってくださったこと感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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その人は周りからも信頼されていて、仕事も任せられるような人なのでそんな人になりたい
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ピンチの時、先輩や上司にどう助けられた？
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周囲から厚い信頼を集め、重要な仕事を次々任されている先輩に刺激を受け、私も同じように信頼され仕事を任される人材になることを新たな目標に掲げた。そのために主体的に行動し続けるモチベーションになった。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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知識も経験もない状態だった私に、わからないことはないか、困っていることはないかなど、声をかけてくださり、発言しやすい環境を作って下さっていることにいつも感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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その姿勢から、仕事がしやすい環境作りや、話しかけやすい雰囲気作りが大切なことを実感しました。コミュニケーションをしっかり取って、困ったときに助け合えるような環境をこれから目指していきたいです。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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業務で行き詰った際に声をかけていただき、仕事のアドバイスをいただきました。そのアドバイスによって業務の問題が緩和し、円滑に進むことができました。改めてアドバイスをいただけたことに感謝したいと感じています。
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その人からどんな影響を受けている？
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困った際に声を掛け合うことの重要性を学びました。先輩の影響を受け、自分も後輩が出来た際に実践し、円滑に仕事がまわせるよう努めていこうと思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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入社してもうすぐで1年が経ちますが、私からの質問やお願いに対して、1度もネガティブな回答を受けたことがないというのが一番感謝したい点です。
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その人からどんな影響を受けている？
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一緒に働く仲間として、自分が普段助けてもらっているので、自分にできることであれば人からの頼みも断らないという意識をもっています。
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