株式会社アクセスグループ・ホールディングス の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 189件
主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
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note ※このページでは、株式会社アクセスグループ・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.24 ~ 2026.02.06）
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株式会社アクセスグループ・ホールディングスの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この1年間を振り返ると、日々の業務に少しずつ慣れ、安定して取り組めるようになった点で成長を感じています。業務の流れや基本的なルールを理解することで、以前よりも落ち着いて対応できる場面が増えました。
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成長できた理由は？
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入社当初は業務の流れをつかむまでに時間がかかることがありました。
その中で、分からない点を早めに確認しながら進めることの重要性を実感し、少しずつ対応できるようになったと感じています。
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これからどうなっていきたい？
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次年度に入るまでの残りの期間では、引き続き基本的な流れを理解し、安定して対応できる状態を目指したいと考えています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な業界・業種の企業様と関わることができるため、業界の特徴や興味深いビジネスモデル等を知ることができ、社会全体に対する知見が少しずつではあるが広がってきていると感じる点。
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成長できた理由は？
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業界問わず新規の営業をかけていくため。取引先がある一定の業界等に絞られていれば、知見の幅はもっと狭かったと思う。
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これからどうなっていきたい？
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取引先の企業様の実体験や悩みに対してもっと興味を持ち、それに寄り添う提案ができるような聞き上手な人間になること。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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スキル面では、業務は基本同じことの繰り返し・反復になるので、電話営業・対面営業のいろはを1から学び、実践することで、法人営業の基本スキルが身につけました。最初はうまく話せなくても、先輩を参考に、徐々に自分のものにしていっています。
マインド面では疑わないこと・やってみる精神が培われたと思います。自分では思うところや突っかかることがあっても、実際にやってみたら見えてくるものも多くありました。
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成長できた理由は？
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吸収するスピードが速くなる環境だと思います。新入社員研修は、あとに追加研修のコマはありますが、終日を研修のみで過ごす期間は1週間程度で終え、すぐに業務に参加します。初めは分からないことしかないので、戸惑うことや疑問に思うことは山のようにありました。
一方で、研修より実践を通して学ぶ精神のカラーは、失敗することを恐れず、うまくいかないことに真っ向から取り組める環境があるともいえるかと思います。
ですが現場に出るのが早いため、自分自身で考えて行動し続けないと成果は出にくい環境でもあります。
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これからどうなっていきたい？
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自分で仕事を取ってこない限り、ひたすら同じ業務を毎日繰り返すので、取ってきた仕事をどこまで広げられるかが肝心になってきます。
そのためにも自分の提案力を上げていきたいです。最初は1つのことしか提案できないかもしれませんが、社内では採用関連を何でもできる環境があるので、それをどう利用できるかは自分の提案力次第なところが大きいと考えています。ただ自分で仕事を取ってくることもそう簡単ではないのでやり続ける忍耐力も伸ばしていきたいです。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様とのコミュニケーション力が成長したと感じています。相手の話に耳を傾け、お客様自身ではわからない課題感を見つけ出し、新たなご提案を行うができた経験がありました。「向き合った対話」が少しづつですができるようになっていると自負しているため、成長できていると感じています。大変な業務も多いですが、一つ一つのやりがいは大きいため、人間として成長できた部分は多いと感じます。
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成長できた理由は？
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定期的な会話と迅速な対応が理由だと考えています。お客様と期間が空かないようにアプローチすることや、不明点があればすぐに確認・伝達することを心がけていました。また、始めはメンター制であったため新たな刺激を常に受けながら学べることができたのも理由の一つだと考えています。
以前お客様へのご連絡が遅くなってしまったことがありました。しかしお客様とのコミュニケーションを定期的に行っていたため、すぐに必要事項の確認を取ることができました。このような経験からもコミュニケーションの大切さを学び、成長することができました。
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これからどうなっていきたい？
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自社のメインとしている企画の営業だけではなく、一人一人のお客様に向き合い、またお客様に寄り添った提案を行えるようになりたいと思います。現状に満足するのではなく、常に新しい知識を吸収できるよう主体性をもった行動を心がけるようにしたいと思っています。お客様から、「またお願いしたい」と言っていただけるよう、コミュニケーションを取っていきます。また社外だけではなく、社内からも頼られる人物になることも目標にしています。そのためには疑問点に対して、まずは自らの意見を考えることを習慣化することが必要だと考えています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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時間を意識した行動が増えた点が、最も成長した部分かと思います。
仕事を行う上で、どんな業務にも締切が設定されているので、そこから逆算した上で日々業務をこなしていく訳ですが、学生時代にこういったことはあまり多く経験することではないと私は思います。私の記憶では、強いて言えば課題が複数個出されたような場合くらいではないかと思います。ただ社会人になり毎日複数の業務ををこなしていく必要が出てきたことで、自分が抱えている業務にどういったものがあり、どれから優先的に取り組む必要があるのか等、自身の業務を管理するという面で、よく時間を意識するようになったなと感じます。
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成長できた理由は？
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私が成長したと感じる点を、複数の業務を行う上での時間の意識と説明しましたが、その成長の要因としては、上司・先輩との会話が多く様々な点でアドバイスをいただける環境で仕事ができている点があると思います。
キャリアを積むにつれ業務の量は増えていくので、必然的に私たち新入社員に比べ上司・先輩の方が、多くの業務を的確にこなしていく術やコツを持っていることがほとんどです。自分なりのやり方を自分で見つけることも時には必要だとは思いますが、人から教わった方法が自分に適している場合の方が効率的です。そのようなアドバイスをもらいやすい環境ができているという点は非常に大きな成長の要因だと思います。
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これからどうなっていきたい？
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自分の業務の管理ができるようになってきたことを踏まえ、次は自分以外の人が関わる業務の管理ができるようになりたいと考えています。今の業務はお客様や上司・先輩から依頼を受けることがほとんどですが、逆に自分が依頼をする立場に回ることで、自分の業務としてカウントする訳ではないが管理するべき業務が発生することになります。そういった自分以外の人の業務の管理については、依頼の仕方であったり、進捗の管理であったり、ただ自分一人で取り組むよりも配慮すべき点が多くなってくるので、次のステップとしてできるようになりたいと考えています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.17
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前は人前に立つたびに手が震えるほど緊張していましたが、さまざまな経験を積む中で自分に自信が芽生え、今では落ち着いて臨めるようになりました。この変化は、自分自身の成長を実感できる大きな要素となっています。
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成長できた理由は？
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アポイントで商談を繰り返すことで慣れることができたことや「うまく話さねば」から「相手の課題を聞き出す」へと視点が変わったため、緊張感を“適度な集中”に捉え直せるようになった。
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これからどうなっていきたい？
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次年度までに「商談を単独で完結できる力」を身につけることを目標にしています。 その実現に向け、今後は積極的にアポイントを獲得し、場数を重ねて経験値を高めていきたいです。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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締切を意識して、計画的に物事を進められるようになりました。
特に、制作物の進行管理の部分では、スケジュール通り動いているのかを常に確認しながら、進めるようにしました。
また、複数の案件が動いているときは、優先順位を決めて取り組むようにしています。
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成長できた理由は？
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自分の希望や能力に適した環境で仕事ができているからだと思います。
制作の知識がない状態での入社でしたが、手厚い研修や、わからないことをすぐに質問できる環境は、安心感がありました。
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これからどうなっていきたい？
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今は上司に教えていただきながら、一緒に制作進行をしていますが、私ひとりでも安心して仕事を任せてもらえるようになっていきたいです。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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分かりやすく教える提案力が身についたと感じました。テレアポや商談の中で誰に対しても意味が分かるような言い方を心がけたため説明する力が身につきました。
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成長できた理由は？
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先輩や上司に現在の業務状況の報告やクライアントに丁寧に企画を提案するといったように説明する機会が数多くあるためだと感じました。実際に、自分は知っている言葉でも相手に伝わらないということもあるので、その点は今後も注意していこうと思います。
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これからどうなっていきたい？
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後輩がまもなく入社するタイミングのため社内の不明点や疑問点等をなくし、しっかり教える立場として成長していこうと思います。そのために分からないことはそのままにせず、先輩や上司を頼って理解を深めていこうと思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一番はコミュニケーションだと感じています。
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成長できた理由は？
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元々人と話すことに全く抵抗がない人間だったので、社会人になってからもコミュニケーションの部分で悩むことはないと思っていました。しかし入社当初は、実際に誰かに提案をすることの難しさや打ち合わせという雰囲気に圧倒され、いつもの自分が出せないことが多々あり、そういった場でのコミュニケーションに苦戦をしました。ただ半年が過ぎた際に、徐々にそういった場でのコミュニケーションが取れるようになったと感じています。それは、先輩社員からのフィードバックや日々の業務の中で自分で考えてやるという習慣をつけていたおかげであると感じています。
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これからどうなっていきたい？
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提案できる商品の幅を広げていきたい。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.18
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1から10まで経験できるので、これといった業務もそうですが、経験値という部分で成長は他社より感じれると思います。
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成長できた理由は？
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同じように経験している方、開拓者が多いので様々な方に聞けたことが実現のポイントでした。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多種多様な業界、規模の企業との商談が経験できるので、いろいろな業界の特徴やビジネスの仕組み等、いろいろな知見が深まり、成長を感じる。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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意味を考えてまたは持って行動することの重要性を意識するようになりました。
言われたことを素直に瞬時に行動に移すことも大事だとは思いますが、自分なりに意味を考えて行動に移さないと身につかないと思うようになって、人間的にも成長していると感じています。
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成長できた理由は？
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良い意味で放任的な部分があるので、自分で考える癖がつくようになると思います。もちろん考えてもわからないことは先輩社員に聞けばすぐに丁寧に教えてもらえるので、安心感もあります。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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聞いたうえで理解する力だと思います。
今でも、完ぺきとは言い難いですが基本中の基本ができていなかった自分にとっては
お客さんの立場になり、できるだけ理解する姿勢が見えたことが成長かと感じます。
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成長できた理由は？
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・基本的に自由にやってみる雰囲気
・わからないことがあれば上司に聞く
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。 また、実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。 視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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環境としては、自社メディアだけでなく、代理店としての機能も持つため、
幅広い商品をクライアントに提案できる環境があります。
また、裁量権を持って働くことができるため、自分次第で大きく成長できると思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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電話スキルは上がったと思います。
また相手の思いを汲み取ってコミュニケーションをとることの苦手意識は無くなりました。
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成長できた理由は？
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シンプルにいえば場数。成功体験と失敗体験を自分の中で整理し次に生かす努力が今日に生きていると思います。
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