ダイダン株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 361件
国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 50人
全口コミ 361件
※このページでは、ダイダン株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.17~2025.08.03）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.07.23
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分で考えて行動したことが上手くいき、職人さんに「ありがとう」といわれるとこの仕事をやっていてよかったなと感じます。
-
働く上でどういった能力がついた？
-
ダイダンで学んだことはコミュニケーションの大切さです。現場では建築の職員の方や職人さんにお願いをすることが何度もあります。実際に普段からコミュニケーションを取っておくことで円滑に作業が進められたりお願い事を聞いてもらいやすくなったりと改めてコミュニケーションの大切さを実感しました。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.23
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
自分で調べ、考えて行動しているときに実感します。
職人さんから図面通りに器具を取り付けできないといわれたときにまず原因を調べ、他業者の方と打ち合わせをして修正してもらい無事に図面通りに取り付けまですることができました。
現場ではこのようなことがよくありますがどう対処するのか自分で考えて行動することが増えていくにつれて自立していき仕事を任せてもらえるようになると考えています。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
責任ある仕事を若手のうちから任せてもらえることは非常に良い文化だと感じます。
任されるということは頼りにされているということだと私は考えています。それに応えようと努力するようになる為、やりがいにもつながります。難しい仕事に直面してもベテランの方が相談に乗ってくれる方がほとんどで、実際私が相談している方は、すぐに答えは言わず、これからやるべきことなど問題点の整理をサポートしてくれることによって自己解決力を養うことができています。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
先輩や上司との相談の距離が近いところです。
いい意味で気を遣わずに接することができ、気軽に相談できるところがダイダンらしさだと感じています。
ザッソウ運動（ザツ談からソウ談へ）を行っており、雑談することは悪いことではなくコミュニケーションの一環として考えられているところも働きやすい環境を作り出している要因の一つだと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
相談がしやすい環境の為、悩んでいることをすぐに共有でき、大事に発展する前に対処が可能になります。一人で抱え込むということがなくなると気持ちが楽になり、様々なことにチャレンジする恐怖心がなくなるため、自分の成長の機会を逃すことなく新たなことに挑み続けることができます。
相談しやすい環境こそが働きやすさにつながっていると感じます。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.23
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
インターバル休暇という制度はこの会社ならではの制度ではないかと思っています。
担当している現場が終わり、次の現場が始まる前に一週間程休暇を取れる制度なのですが、一週間まとまった休みが取れると新しい趣味を見つけることができたり遠くへ旅行に行けたりとリフレッシュすることができるため非常に良い制度だと感じています。
-
ジョブローテーションの経験は？
-
現状、私自身経験はありません。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.23
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社時のギャップについて
-
良かった点は充実した研修制度です。
入社して半年間は大阪の研修所で研修を行っています。約100人の同期と建築設備について学ぶことができるため、現場に出るまでしっかり知識を蓄えることがとができました。
悪かった点は残業があることです。
これは建築業界として早急に改善すべき問題だと考えています。
現状残業自体は発生していますが、最近は業務効率化ツールが開発され残業時間削減の対策がされてきています。今後はさらに技術が進み残業時間の削減がされることを期待しています。
-
先輩からの言葉で印象に残っているものは？
-
私が現場に出て間もないころ、初めて職人さんから質問をされたときに何から手を付けていいのかわからず戸惑っていると、一つ上の先輩が気にかけて、まず何からすればいいのか、いつまでに答えを出さなければいけないのかなど一緒に考えてくれました。その先輩は「誰だって初めてのことは不安になるし私もそうだった。」と言ってくれました。この言葉を聞いて私は安心したのをよく覚えています。
最初から完璧な人間なんていないと考えると悩みすぎるのもよくないなと考えることができるようになりました。
私が先輩という立場になったときは、同じような言葉がかけられるようになりたいと思っています。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
