ダイダン株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 361件
国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
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回答者 50人
全口コミ 361件
※このページでは、ダイダン株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.17~2025.08.03）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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周りから信頼されていると感じる瞬間に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
私は会議用の資料の印刷や会議室の準備を任されています。その日は資料自体はすでに用意していたものの、最終確認の都合で、事前に上司に直接お渡しするタイミングが遅れていました。
すると後から、上司が他の社員に「資料、もう準備してるよな？」「あいつのことだから、きっとしてるかー」と話していたと聞きました。
特別なことをしたわけではありませんが、普段の小さな行動を見てくれている人がいるのだと感じ、やっていてよかったと心から思った瞬間です。
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働く上でどういった能力がついた？
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この会社で学んだことは、言われたことだけではなく、自ら考えて行動することの大切さです。
現場が稼いでくる会社の為、事務職ができるのは、現場の負担をなるべく減らすことです。
そのことを理解して行動することで、常に一歩先を考えて動く習慣が身につきました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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私は受注実績をまとめる資料の作成を任されています。事業所全体の実績を取り扱う責任の重い仕事ですが、「若手で経験することは今後の成長につながる」と上司が背中を押してくれました。
難しいことも多く、日々苦労していますが、何度も上司・先輩社員と議論を交わしながら仕上げた資料は、重要な会議でも使用されています。自分が作成した資料が、会社の重要な会議に使われる瞬間を目の当たりにしたとき、若手にもしっかりとチャンスが与えられる社風を実感するとともに、大きなやりがいと責任感を感じました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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自分が担当する資料作成が終わらずに残業していたとき、先輩社員が最後まで付き添ってサポートしてくれたり、上司がこまめに声をかけて気にかけてくれることもありました。
わからないことがあっても、丁寧に教えていただけるので、安心して挑戦できる環境だと思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相談しやすい環境があることです。役職に関係なく、気さくに話しかけやすい人が多いと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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何か困ったときに、仕事の内容はもちろん、それ以外のことでも気軽に相談できる環境があることは、日々の安心感につながっています。
「一人で抱え込まなくていい」と思えることで、前向きに仕事に取り組めるようになり、結果的に働きがいも感じやすくなっています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リフレッシュ休暇制度。年に一度最大5日間の休暇を有給とは別で取得可能です。
また、夏季休暇（有給休暇とは別で7～9月のうちで３日間）があるので、休みは多いと思います。
旅行等の予定を立てて、日々の業務のモチベーション維持にもつながっています。
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ジョブローテーションの経験は？
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実際私は大阪在住でしたが、名古屋へ初期配属になった為、転居しました。
事務職だと若いうちは、3～5年くらいで部署・事業所間を異動している印象です。
ある程度の役職になるまでに、3部門での経験が必須要件になっていますので、
ジョブローテーションは必ずあると思います。
勤務地・職種等についても年に一度希望調査はあります。通るかは別として会社に対して意思表示できる機会はあります。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時のギャップについて
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良かった点は、事業所の雰囲気がいいことです。
事務職はもくもくと個人個人で作業していき、静かな環境で働く印象でしたが、
実際は、ザッソウ（雑談・相談）しやすい環境で、たまには笑い声も聞こえてきます。
ON/OFFの切り替えができている社員後多いとおもいます。
悪かった点は、事務職の研修
技術系社員向けの研修は非常に充実しており、専門知識やスキルを高める環境が整っている一方で、事務系社員に対する研修は比較的手薄に感じました。特に、PCの基本操作や初期設定、Excelなどの実務で必要となるスキルに関する研修がなかったため、配属後は自力での習得が求められました。
ただ、その分早い段階で実務に関わることができ、自主的に学ぶ姿勢が身についたとも感じます。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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先輩社員から「事務系の社員は、技術の会社で“食わせてもらっている”という意識を持って、技術のために自分に何ができるのかを考えて働こう」と言われたことが、強く心に残っています。
ただ日々の業務をこなすのではなく、技術職の人が働きやすいように業務を支えることが自分たちの役割であり、そのためにもっと主体的に考えて行動しなければいけないと気づきました。
また、「マクロやツールを“使うだけ”ではなく、仕組みを理解して“作る側・考えられる側”にならないと、事務職としての存在意義が薄れてしまう」という言葉を聞き、受け身ではなく付加価値を出せるような働き方をしていきたいと思うようになりました。事務職として会社にとって“必要な存在”になれるよう、日々意識して働こうと思いました。
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