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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
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UUUM株式会社の キーワード別の口コミ・評判
UUUM株式会社の 「チーム」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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「うちの会社っぽいな」と感じるのは、良い意味で職種の垣根が低く、アイデアや相談が気軽にできるところです。デザインについても様々な視点から意見をもらえるため、新しい発見や学びにつながっています。
働き方としては、リモートワークを活用しながら、出社時にはチームメンバーと直接コミュニケーションを取ることで、制作の質やスピードを高められる環境だと感じています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 代行編集
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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ランチ制度があり（規定の金額内）、ランチタイムを通じて社内のスタッフとコミュニケーションを取るきっかけが作れます。普段はPCと常に向き合う業種ですが、
この制度のおかげで他チームのメンバーとも気軽に交流することができます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : アライアンス事業開発
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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「うちの会社らしい」と感じるのは、フレックス制度やリモートワークを活用しながら、一人ひとりが自分に合った働き方を選べるところです。業務内容やチームの状況に応じて出社とリモートを柔軟に使い分けており、集中したいときは在宅、対面でのコミュニケーションが必要なときは出社するなど、バランスを取りながら働いています。働きやすさを大切にしつつ、チームでの連携もしっかり取れる環境が整っている点に、会社らしさを感じています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : アライアンス事業開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックス制度を、上司やチームメンバーに気を使いすぎず自由に使える点はかなりUUUMらしさを感じます。もちろん迷惑になる使い方は良くないですが、休んでいることをNGとする空気は全くないと思っています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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部署をまたいで気軽に相談できる場面です。困ったことがあると担当外のメンバーでも協力してくれるので、チームで成果を出す文化を実感します。
また、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しており、業務内容や家庭の事情に合わせて柔軟に働ける点も特徴だと感じています。定期的な1on1や勉強会の機会もあり、自身の成長について相談しやすい環境です。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : ブランドセールス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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決まりきったルーティンワークが少なく、自分で考えて動く時間が多い点が非常に魅力的だと感じています。それぞれが自走して動きながらも、チームで協力してプロジェクトを進めている雰囲気があり、先輩後輩の枠に関わらず気兼ねなく相談し合える和気あいあいとした空気があるため、とてもコミュニケーションが取りやすいです。
また、ランチ手当のおかげで社内の人と一緒にお昼を買いに行く機会もあり、自然な交流が生まれています。リモートと出社を使い分けながら働ける点や、休日稼働時の振替や有給も申請しやすく、本当に働きやすい環境だと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : コマースマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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良くも悪くも予定調和で進まない、イレギュラーへの対応力が求められます。
一番「うちの会社っぽい」と実感するのは、計画通りに物事が進まない時の現場の空気感です。前職の一アパレルEC物流では、数ヶ月前から納品スケジュールや販売計画がカッチリ決まっていて、それを淡々と回していくのが基本でした。
しかしここでは、「クリエイターさんのこだわりで急遽アイテムの仕様を変更したい」「イベントに合わせて、急遽サイン入りのステッカーを同梱することになった」といった直前の変更が日常茶飯事です。
物流を管理する立場としては正直ヒヤッとする瞬間も多いのですが、どうすれば倉庫のオペレーションを止めずに実現できるか、すぐにリカバリーのパズルを組み始めるあの切り替えの早さは、すごくP2C Studioらしいと感じます。
クリエイターの「やりたい」を尊重しつつ、裏側を気合とロジックでなんとかする泥臭さがありますね。
チームとして動く中で一番助かっているのは、フレックスタイム制とリモート・出社を組み合わせたハイブリッドワークです。
フルフィルメントという業務の性質上、提携している倉庫に直接足を運んでオペレーションの確認や現場調整をすることもあれば、オフィスでブランドチームと打ち合わせをしたり、自宅でデータ分析やシステム設定に集中したりと、日によって最適な働く場所が変わります。
たとえば、大きなローンチがある時はフレックスを活用して翌朝早くにリモートで倉庫側の初動データを確認してから少し長めに休憩をとるなど、自分の裁量で業務をコントロールできるため、波の大きい環境でも無理なくチームのパフォーマンスを最大化できています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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ランチ手当が出社すると出るので、ランチ手当を使って六本木の美味しいランチをいろんな人と行くのが出社の楽しみです。
バディは土日に同行することも多いですが、フレックス制度を使って平日に時短勤務したり、振替休日をいただいたりと、チームによってですが、自由に選択することができます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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グループ本社と同じビルに入っているため、制度や福利厚生は本社と全く同じものを利用できます。毎日のランチ手当（1,320円）やフリードリンク、フリースナックといったオフィス環境に加え、フレックス制度やリモートワークも推進されているため、働く環境の良さは非常に満足しています。
一方で、業務自体は約10名の少人数組織ということもあり、かなり属人的です。現在は制作と営業の2チームに分かれていますが、それぞれのチームに非常にパワーのある強力なリーダーがおり、その下で業務にあたるスタイルです。会社として後継者育成の意思はあるものの、現状はまだ育っていないため、トップの背中を見ながら自立して動くマインドが求められる環境だと感じています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックス制度
コンテンツ制作やイベントなど多岐に渡る業務の中で
休日出勤や早朝の稼働も発生するがフレックスを活用して
自分時間の創出ができる
ランチ手当、チーム会などコミュニケーションを発生させる制度
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
50代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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他社には無さそうな手当やアソビゴコロのあるオフィス。チーム会費用、ランチ手当、フリードリンク、フリースナックなど。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 代行編集
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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▼うちの会社っぽいな
・頑張る人を全力で応援し合う風土。
・年功序列ではなく「能動的に努力した人が評価される」点。
・中途入社者に対して手取り足取りのキャリア教育がない分、良い意味で「自分のキャリアは自分で決める」という個人に委ねられている点。
・中途入社者は「即戦力」として扱われる中で、どう動くべきか自ら気づいて行動できる人が成長できる環境、という部分。
・四半期に1回、チーム会の開催補助が出るため、普段の業務では話す機会が少ないスタッフとも交流でき、コミュニケーションの活性化やモチベーション向上に繋がっている点。
・オフィス出社時のランチ手当支給により、食事の時間も「会社の成長につながる投資の場」と捉え、孤食を避けて積極的なコミュニケーションを促している点。
▼活用している制度・働き方
・時短勤務制度
・フレックス勤務
・リモート勤務
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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所属しているチームは非常に和気あいあいとしていて、とても風通りのいい組織です。年齢が近い社員も多いので、プライベートでも会う仲のメンバーもいます。上長や後輩とも日常的に自然とコミュニケーションを取り合うので、業務上役立つ関係性だと感じます。
出社の際は必ずランチ手当を利用してチームメンバーのみならず、別部署のメンバーとも気軽にランチに行けるのでありがたいです。
現在は週のほとんどでリモートを活用していて、1週間ほど実家に帰省してリモートワークもできたりするので、ワークライフバランスも取りやすいです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 企画開発
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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メンバー同士の距離が近く、すぐに意見交換ができる環境をフル活用しています。少人数だからこそ、マニュアルに縛られすぎず、その時々の状況に合わせてお互いをフォローし合える柔軟なチームワークのあり方が、自分にとって一番働きやすいスタイルになっています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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ランチ手当を大活用しています。同期やチーム内外の方と会話しながら美味しいランチを食べる時間は、ただの休憩じゃなくてコミュニケーションの活性化に繋がっているなと感じます！
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 企画開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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「うちの会社っぽいな」と感じるのは、役職の垣根を越えて誰もがフラットに意見を交わせる瞬間です。チャットでちょっとした疑問を投げかけると、すぐに「今から少し話そう」とオンラインミーティングが始まり、瞬時にアイデアが形になっていくスピード感に、自社ならではのカルチャーを強く感じます。
日頃から活用しているのは、フルフレックスタイム制とリモートワークです。ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるため、一人で集中したい日は在宅勤務、チームでブレストをする日は出社など、業務内容に応じて働く場所や時間を柔軟に選択できる環境が、日々の働きやすさを大きく支えています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : ゲームビジネス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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事業領域が多角化しているため、事業部やチームごとに組織の雰囲気が大きく異なります。
異業種から入社される方が多く、特定の事業に特化した専門家が多いのが特徴です。
制度については、ランチ手当などを積極的に活用している方が多い印象です。
裁量労働制やフレックスなど役職や部門によって働き方が異なり、労務管理が徹底されています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : コンテンツ事業開発
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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ミスや失敗を受け入れることによって失敗を恐れずチャレンジしている風潮があります。
４半期でチームごとに会食があったり、ランチ手当があるので違う部署の方ともコミュニケーションが取りやすく風通しのよい環境だと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : プロダクトセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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特に魅力を感じるのは、1,320円まで支給されるランチ手当制度です。以前はデスクで手軽に済ませがちでしたが、今ではチームメンバーや新入社員との気軽な交流のきっかけになっています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : メディア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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協調性を重んじ、個人の才覚を重んじるより、チームでワーク・ライフ・バランスを重視しながら、成果を上げていくことに魅力を感じる人。
また、世の中の最新情報やSNSの動向に常にアンテナを張り巡らせることを苦痛と思わず、柔軟に考え方を変えながら常に最新情報をアップデートできる人。TikTokの制作やチームでの仕事を3ヶ月経験して、実際に自分が体験したうえでそう思いました。
また、横のつながりなども重視されるので、会社を巻き込んで働くような柔軟な働き方が出来る方もあっているように思いました。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 チーム
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