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株式会社ラネットは、モバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO（仮想移動体通信事業）を中核に、携帯電話・通信サービスの販売・サポート、格安SIM・データ通信サービスの提供、法人向けソリューションやIoT・VR関連事業まで幅広く展開する通信サービス企業。直営店や全国の販売ネットワークを通じて、生活やビジネスの通信ニーズに応えている。
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株式会社ラネットの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ラネットの 「1年目」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
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私は入社2年目の時にトップセールス賞を受賞しました。
その賞を取るまでの過程がまさに「挑戦×進化」だと思います。
ラネットでは、毎年の社員総会で特に頑張った人を表彰する制度があります。私は1年目のときに身近な先輩がその賞をとっているのをみて、次は自分がとるんだ！という目標を立てて頑張っていました。
トップセールス賞をとる過程でたくさんの努力をしてきました。携帯ショップはたくさんのサービスを扱うので、中には魅力が伝わりきらない苦手なサービスもありました。そのサービスを魅力的に伝えるために、色々な人に聞き、色々な話し方を試し、まさに試行錯誤でした。そして自分の形を見つけたときに、苦手が得意になり、どんなサービスも魅力的に伝える力が身に付きました。その結果2年目でトップセールス賞をとることができました。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 1年目
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「あなたから買ってよかった」とお客様から言って頂いた瞬間です。
1年目にキャリアショップへ配属された時、1度接客を担当したお客様が別のご用件で私宛に再来店されたことがありました。「前回のあなたの対応が丁寧だったからまたお願いしたいと思って」と言って頂き、とても嬉しかったのを今でも覚えています。この出来事をきっかけにただ接客を行うのではなく、お客様の気持ちに寄り添った接客を行い、「お客様の期待の1つ上」を目指して接客を行うようになりました。
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ラネットだからできた経験・成長は？
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入社10か月目でキャリアショップの副店長に昇格した経験です。
入社9か月目で副店長試験を受験して合格し、ショップの2番手としての経験を早いうちから積むことが出来ました。1年目にして新人教育やショップ運営に携わることで、1人のスタッフとしてではなく運営者の目線で仕事を行うことが出来るようになったと考えています。
社会人2年目からは部署異動をして法人営業をしていますが、現在は当社取り扱い商材の主幹を任せて頂いています。当初は契約社数が1社でしたが、1年弱で10社ほどご契約頂けるようになりました。副店長時代に痛感したPDCAを回すことの大切さを現在の仕事でも落とし込み、想定通りにいかなかった時の準備を行えるようになったことが結果にもつながり、成長できた点だと考えています。
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ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
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特に大事にしていることは「TRY まずはやってみよう」です。
入社1年目にキャリアショップへ入店した当初、周囲の同期と比較して営業成績が伸びず、お客様へ提案する勇気がなくなってしまった経験があります。その時、当時教育担当をしてくださっていた先輩から「失敗を怖がらないで接客に入ってみよう、何かあったら助けてあげるから大丈夫。1年目はみんな完璧じゃないよ」と言って頂きました。その言葉がきっかけで失敗を恐れずに挑戦することが出来るようになりました。お客様との会話から生まれる商材の提案も楽しくなり、最終的にはその年にトップセールス新人賞をもらうことが出来ました。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 1年目
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ラネットだからできた経験・成長は？
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「若いうちからマネジメントの経験を学べること」が一番強く感じている部分です。私は1年目の3月から副店長になり、2年目になるタイミングで店舗の運営に携わるようになりました。求められている部分が、私個人から店舗での活躍や結果に目線が変わり、自分だけが頑張るのではなく全体を鼓舞する立場を経験しました。数字の管理だけではなく、働きやすい環境とは。を意識して働くようになってから今まで自分になかった視点を持てるようになりました。
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入社理由は？
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就活軸とのマッチが最も大きな要因です。「若手から成長できること」「働いたときに楽しそうな自分が想像できること」を軸にしていました。「若手から成長できること」については、入社1年目から副店長を任される環境があることを聞いてマッチしていると思いました。周囲からの期待に応えられる人になりたかったので、実現できて嬉しいです！「働いたときに楽しそうな自分が想像できること」は、関わった社員の温かさに強く影響を受けました。この方たちと一緒に働きたいと選考の中で思いが強くなりました。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 1年目
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 企画・事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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①②③に共通して、多くの挑戦機会を与えてもらったことだと思います。
①については、企画立案・運営を行うごとにシミュレーションの精度が高まり、想定通りに進むことが増えました。
②については、入社1年目から副店長を任せていただき、当時は正直なかなか上手くいきませんでした。研修チームを牽引する役割を任されてからも苦手だな、難しいな…と感じていましたが、試行錯誤の中で少しずつ手応えを感じられるようになってきています。
③ですが、私は元来保守的な人間で、挑戦や失敗を避けようとしがちでした。
しかし、「挑戦×進化」を重視するラネットで、様々な挑戦と経験を経て「せっかくなら面白くやろう！」と前向きに捉えられるようになりましたし、そう捉えることで仕事がぐっと面白くなったなと感じます。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 1年目
- 口コミ投稿日：2025.12.16
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回答者 : 管理・事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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就活生に向けてのメッセージ
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とにかく【妥協はしてほしくない】と思います。
新卒1年目は何もしていなくても注目される特別な期間です。入社してみないとわからないこともたくさんありますが、適当に「ここでいいや」と決めた会社で「やっぱりちがうな」と思ってすぐに辞めてしまうと非常にもったいないです。
就活で大変なことはたくさんあると思いますが、ぜひ自分の軸がどこにあるのかを大切にして、妥協せずに会社選びをしてみてください！
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 1年目
- 口コミ投稿日：2025.12.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ラネットだからできた経験・成長は？
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「若いうちから役職に挑戦し、マネジメントスキルを身に付けられた」ことは、ラネットだからこそ得られた経験だと感じています。
リーダーや副店長への昇格に向けた試験制度や、先輩方の手厚いフォローが整っており、安心して挑戦することができました。「失敗しても大丈夫」と温かく背中を押してくれる風土も、ラネットならではの魅力だと思います。
その中で、私は特に「周りを巻き込む力」を鍛えることができました。
入社1年目で副店長に任命していただき、店舗メンバーをまとめる立場として多くの経験を積ませていただきました。ミーティングで意見を発信したり、施策やキャンペーンを考えたり、スタッフに役割を任せたりする中で、一人で頑張るのではなく、周囲と協力しながら目標に向かって引っ張っていく力が身に付いたと感じています。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 1年目
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