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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー間の距離が近くお互いフォローしあえる体制
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この会社での活躍条件は？
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変化への対応力
業界・方針の変化が非常に多いと感じます、その為柔軟な対応力が必要と思われいます。
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この仕事で成長できたことは？
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時代の変化に合わせたマネージメント
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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家族を養う為
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入社理由は？
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エントリーが派遣業界として伸びていくと思い
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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徐々に自分の課題を見つけ課題解決に向け取り組む姿
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各々が自分本位で動くのではなく、仲間・同僚と協調して仕事を進めようとすること
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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従業員間で共有できる価値観があること
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この会社での活躍条件は？
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・仲間や同僚と協調する力
・自身の役割り・業務内容を能動的に考え計画し実行する力
事業体として未完成な部分が多々あり、受動的な姿勢では高いパフォーマンスは発揮されないと思うから
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この仕事で成長できたことは？
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・周囲との協調
・自身の担当領域を全社的な視野で俯瞰して捉えること
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・自身を必要としてくれている仲間がいる
・自身にしかできない役割りがある
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入社理由は？
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自身が必要とされていること、必要とされている内容
を実感したから
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実際に入社してわかったことは？
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事業体・組織として未完成なところ
(構築に多く携われると感じた)
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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結果だけでなく過程を見る(わけて見る)ことで、承認できる範囲が広がり自信を与えることができた
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワーク・協力体制。
個人の仕事というよりは、チームで達成させる。困った人がいれば、手を差し伸べる組織。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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交流を持つこと。
年々と会社全体で行うイベントが減っている。
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この会社での活躍条件は？
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数字で成果を出す事はもちろん必要な要素ではあるが、数字だけでなく貪欲にコツコツと継続できること。厳しい環境下の中でも諦めずに前進する事が大切だと感じます。
数字だけではなく、成長や継続する事で周りへの影響を与え、チームとして頑張れると思う。
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この仕事で成長できたことは？
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自分だけにスポットを当てず、周囲へ興味を持ち状況を把握する力。
特に人事に配属されてからは、物事を進める時に『なぜやるの？やったらどんな効果をもたらすのか？』など、一つ一つに目的や意義を考え仕事をするようになりました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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今までお世話になった方や自分の部下になった方々の支えや辛い時に踏ん張れるチームがあったから。
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実際に入社してわかったことは？
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どんな時でも見捨てず手を差し伸べてくれる環境。自分だけに関わらず、困った時に足を止めて一緒に考え歩んでくれるところ。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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先々まで物事を考え形にした時。
任せる時は、完全に任せるわけでなく何故お願いするのかを説明した上で、ゴールを一緒に決める。定点で進捗を確認し、迷った時は壁打ちをし、進めていく。出来た事については言葉にして具体的に伝えるようにしている。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 間接部門(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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団結力
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この会社での活躍条件は？
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どんな仕事に対しても、結果を出すこと。
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この仕事で成長できたことは？
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想像力と、迂回力。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仲間。
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入社理由は？
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人材派遣会社が気になったから。
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実際に入社してわかったことは？
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堅苦しくない感じ。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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良い仲間に出会った。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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丁寧さをより考えるようになった。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上司との距離感
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この会社での活躍条件は？
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突発的な仕事に対してプラス思考でまずはやってみる精神
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この仕事で成長できたことは？
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突発的な事項に対しての対応力・度胸
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間が好きだったから
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入社理由は？
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創業者との出会い
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実際に入社してわかったことは？
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優しい、温かい
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分で「なぜそれが必要か」を用意し、プレゼンしてきた時。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他エリアや別部署とのコミュニケーションがとりやすい所
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人とのご縁を大事にするところ
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この会社での活躍条件は？
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自主性、考える力、伝える力、思いやり
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考えを言語可する事
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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多くの人との関わりがあるところ
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入社理由は？
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他にはない仕事ができる
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実際に入社してわかったことは？
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人間力が試される仕事
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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スタッフがこの現場が楽しいからと継続してくれる事
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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自分だけではなくメンバーの事、目標達成をより意識するようになった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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施策等は大枠を作り、走らせながら修正していく
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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流石いいねカード
社員総会
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この会社での活躍条件は？
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営業的要素とコーディネート的要素を併せ持つ人材だと思います。
営業は営業。コーディネーターはコーディネーター。FSはFS。だけでなく、1人1人が興味を持ち、他部署への領域を広げて相乗効果が必要と感じる。
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この仕事で成長できたことは？
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数値や施策、マネージメント管理などエリアを2カ所（東海・関西）経験していますが小規模から大規模への取り組みで運用している点。
FS組織で管理職を行う中で、部内でも全国を見て発信できる事。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・管理職としてスペシャリストになる
・数字に強くなる
・エントリーが好きだから
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入社理由は？
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以前に地域密着型の派遣会社をしていましたが、全国展開をしているエントリー、そして上司だった部長がエントリーに転職された為、いつか一緒にまた働きたいと思っていた為
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実際に入社してわかったことは？
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創業者の人格、エントリーのアットホーム感
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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現場から家への往復だけでなく、支店により明日以降の対策や取り組みを共有して目標に向かえた姿勢
シフト回収、コアスタッフ積み上げ目標など現場で出来る最大化を人数目標を持ち達成させた事。定点での確認、チャレンジシートを活用したフィードバックを実行
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 営業(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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売上目標に対するアプローチ方法や達成までの進め方において決まったルールだけではなく、自分なりの方法を試したり、新しいことにチャレンジしたりできる機会が多いと感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上長との関係性の近さは他社にはない良い所だと思うので残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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必要能力としては
PCスキル、IT知識、タスク管理、察知力、コミュニケーション能力
必要マインドとしては、
最後の最後まで諦めないという気概
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この仕事で成長できたことは？
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目標を達成するために、どのような方法が効果的かを自ら考え、行動に移す力が身についたと感じます。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・クライアントからの信頼を裏切らないため
・安定した収入
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入社理由は？
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業務内容が面白いと思ったから。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は社内の雰囲気や社内ルールがとても堅い社風のイメージでしたが、入社してからフレンドリーな社風がとても魅力的だと思いました。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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常に支店を引っ張る売り上げを出せる営業を担っていたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事を通じて、たくさんの方々と接して、いい勉強になりました。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仕事に関する資格をたくさん取りました。40代であっでも日々の成長を確実に実感できることは大事だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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失敗や批判を恐れず、通じたことから学び、改めてチャレンジする能力は必要だと思います。日々の成長に繋がることです。
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この仕事で成長できたことは？
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より多くの方とコミュニケーションできること、スタッフさんたちより安心、安全に就業できることについて成長しました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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年休120日、有給を申請しやすいことです。
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入社理由は？
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自分の経験や能力を活用できます。
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実際に入社してわかったことは？
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上司の皆様はとても優しくて、大変お世話になりました。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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様々の方と接して、とても楽しいです。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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基本的に考え方はあまり変わらないです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部門を超えて協力する風土
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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真面目に仕事に取り組む風土
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この会社での活躍条件は？
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共感力
人の「働く」「収入」「時間」「労力」に携わる仕事だから。さまざまな人の気持ち、考えを慮って対応、サービス設計することが求められるから。
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この仕事で成長できたことは？
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会社の成長、変化があり、前例踏襲ではなくその時に応じた判断が求められること。会社の骨格作りに携わる経験。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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事業と組織の保全と成長
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入社理由は？
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人間味のある経営者
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実際に入社してわかったことは？
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従業員の柔らかい人当り
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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企画を設計・遂行し成果を出したこと。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : コーディネーター(一般)
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員それぞれの考えや状況を尊重し、無理に型にはめるのではなく、その人に合った働き方を考えてくれるところに、エントリーらしさを感じています。また、自分で考えて行動できる環境があることも気に入っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員一人ひとりの意見や個性を尊重し、周囲と協力しながら仕事に取り組む風土は、これからも残してほしいと思います。
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この会社での活躍条件は？
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確実に仕事を進める力と、分からないことをそのままにせず、すぐに確認・相談する姿勢が必要だと思います。疑問を早めに解決し、正しく理解して進めることが大切だと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事をする中で、物事を柔軟に考え、より深く考える力が身についたと感じています。以前は目の前のことをそのまま進めることが多かったですが、今では「なぜそうするのか」「他にもっと良い方法はないか」を考えてから行動するようになりました。周囲の意見を取り入れながら、自分なりの考えを持って仕事を進められるようになったことが成長した点だと思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、安心して働き続けながら、安定した生活を築いていけると感じているからです。また、仕事を通じて自分自身も成長できる環境だと感じているため、これからも長く働いていきたいと思っています。
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入社理由は？
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日本で働く外国人をサポートする仕事に興味があり、その仕事に携わりたいと思ったことが、入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してから、社員一人ひとりの状況や考えを尊重してくれる会社だとより強く感じました。また、分からないことや困ったことを相談しやすく、自分で考えながら仕事に取り組める環境も魅力だと感じています。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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一番大きな理由は、安心して長く働ける環境だと感じているからです。これまで働く中で、エントリーに居心地の良さを感じるようになりました。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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入社2～3年目の頃は、任された仕事を正確にこなすことを重視していました。現在は、言われたことだけをするのではなく、「なぜそうするのか」まで考え、分からないことは早めに確認するようになりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事の部分だけに限らず、家庭の事なども考慮していただける点
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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クライアント、ワーカーに対する思いやり
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この会社での活躍条件は？
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人とのコミュニケーション、常に前を見て進んでいく姿勢
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この仕事で成長できたことは？
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数字の管理や営業面
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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クライアント様とのコミュニケーション
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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支店がなくなる時
上司が寄り添って考えてくださった
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入社理由は？
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農業を救える仕事だと思い入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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クライアント様にとても信頼されている。 その基礎を作ってくださった先輩方、エントリースタッフの人間力。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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ただただクライアント、ワーカー様に一番信頼していただける営業マンでいたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、人とのつながりを大切にしながら、変化に対してスピード感を持って挑戦する風土です。
お客様やスタッフさんに対して真摯に向き合うことはもちろん、社内でも役職や部署を越えて協力し、困った時には助け合える文化があると感じています。
また、決められたことをこなすだけではなく、一人ひとりが「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動することを求められる点も、この会社らしい価値観だと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後会社の規模や体制が変わっていく中でも、人とのつながりを大切にし、現場の声を起点にスピード感を持って動く。
お客様やスタッフさんに対して距離が近く、何かあればすぐに動くこと、助け合えるところは当社の強みだと感じています。
また、一人ひとりが自分で考え、まず行動してみる姿勢は大切にしていきたいです。
「人を大切にすること」「現場を大切にすること」「変化を恐れず挑戦すること」。この3つはエントリーらしさだと思います。
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この会社での活躍条件は？
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まずは何より人材を扱う仕事だからこそ、相手の立場を考え、相手の為に誠実に向き合うことがシンプルに必要です。
活躍＝成長するためには、自ら考えて行動する力、変化を前向きに受け入れる姿勢が必要です。
お客様やスタッフさんなど多くの人と関わりながら、その時々の状況に応じてスピーディーに判断し、対応していく場面が多くあります。そのため、指示を待つだけではなく、「今、自分に何ができるか」「どうすればより良くなるか」を自分で考え、行動に移せる人ほど活躍されています。
また、市場の環境は常に変化しているため、これまでのやり方にこだわり過ぎず、新しい考え方や方法を柔軟に取り入れ、変化をあることとして捉え、まず挑戦してみる。
こう考えられる方は成長が著しいです。
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この仕事で成長できたことは？
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多くの方との出会いを通じて、さまざまな価値観や考え方に触れ、自分自身の視野やキャパシティを広げられたことです。
市場環境が変化する中で、お客様やスタッフ、社内外のさまざまな立場の方と関わることで、自分とは異なる考え方や価値観を理解する機会が多くあり苦労した分、相手の立場や市場の変化も踏まえて考えられるようになったと感じています。
また、キャリアと共に取引先の経営層や責任者などとお会いする機会も増え、自分自身の知識や経験、考える力がまだ十分ではないと気づかされることも多くあります。
多くの人との出会いによって視野を広げることができ、同時に自分自身の不足にも気づくことができる。この環境そのものが、自分の成長につながっていると感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分自身の成長だけではなく、これまで経験してきたことを組織や次の世代に還元し、会社をより良くしていく立場、責任があります。
メンバーの成長から会社をより大きくさせていくことがエントリーで働き続ける大きな理由になります。
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入社理由は？
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人との距離が近く、自分自身が成長できる環境だと感じたからです。
決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考え、行動し、結果につなげていくことが求められる会社で若いうちからさまざまな経験を積み、多くの人と関わることで、自分自身の可能性を広げられるのではないかと思ったことも大きな理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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自分の中ではそれなりに考えて行動して成果がでていても、より大きな仕事をする中で多くの人や企業と関わる中で、自分の視野を大きく広げら井の中の蛙であったことが分かりました。
仕事を通じてさまざまな業界のお客様やスタッフさん、経営層の方々とお会いする機会が増え、それぞれの立場や考え方に触れる中で、自分の常識が必ずしも世の中の常識ではないことを知りました。
「成長できる会社」という印象以上に、人との出会いを通じて自身の不足に気づかせてもらえることが新しくわかった大きな魅力だと思います。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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私や上司の判断を待つことが多かったメンバーが、自分で考え、周囲を巻き込みながら行動できるようになった時です。
以前は、問題が発生すると「どうしたらいいですか」と答えを求めることが多くあり、すぐに答えを伝えるのではなく、「あなたはどうしたいと思うか」「そのために何が必要だと思うか」と問いかけるようにしました。
途中で迷った時には方向性を一緒に整理しますが、最終的には本人が判断し、行動することを意識してマネジメントを行うことで徐々に自分から提案や判断をする場面が増え、最終的には周囲のメンバーにも働きかけながら仕事を進められるようになりました。
この経験から、部下の成長には、細かく指示することよりも、考える機会をつくり、適度に任せ、結果だけでなくプロセスにもフィードバックすることが大切だと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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言われたことに対して、素直に真面目に取り組む人が多い点は、この会社の良いところだと感じています。任されたことに責任を持って取り組む姿勢は、純粋に素晴らしいと思います。
一方で、その真面目さゆえに、与えられたことに取り組むことが中心となり、自分自身で考えて意見を持ったり、より良い方法を提案したりする文化は、まだあまり強くないように感じます。
今ある真面目さを大切にしながら、一人ひとりが自分で考え、意見や提案を発信できる組織になれば、さらに良くなると思います。
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この会社での活躍条件は？
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調整力と、状況に応じて柔軟に対応する力だと思います。
急な指示や短い期限で対応を求められることも多いため、その中で必要な情報を収集・分析し、判断に必要な資料を作成したうえで、関係者との調整や必要な決裁を得ながら進めていく必要があります。
そのため、決められた手順をこなすだけではなく、限られた時間の中で何が必要かを考え、柔軟に判断して行動に移す力が求められると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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決裁を仰ぐためには、「自分が伝えたい情報」ではなく、「決裁者が判断するために必要な情報」を整理して伝えることが重要だと学びました。
特に情報セキュリティに関する予算については、自分の中では技術的な知識をもとに、コストとリスクのバランスを考えた提案ができているつもりでも、なかなか決裁を得ることができませんでした。
その経験から、技術的に正しいことを説明するだけではなく、決裁者が理解できる言葉に置き換え、何にどのようなリスクがあり、なぜコストをかけて実施する必要があるのかを判断できる形で示すことが重要だと痛感しました。
それ以降、情報の見せ方や伝え方、相手が判断する際に何を気にするのかを考えて資料を作成するようになり、プレゼンテーションや資料作成の能力は大きく向上したと感じています。
その経験を社外でも活かすことができ、知人の事業で融資を受けるための銀行向け事業計画書を作成した際には、銀行担当者から「コンサルタントですか？」と言っていただけるほどの評価をいただきました。
相手の立場に立ち、判断に必要な情報を整理し、分かりやすく伝える能力は、この会社での経験を通じて成長した部分だと思います。
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入社理由は？
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当時転職した会社が、雇用契約書も締結されないような環境だったため、入社2日で退職しました。
そのため、まずは生活のために仕事をする必要があり、以前経験のあったコールセンターであればすぐに働けると考え、エントリーのアルバイトに応募したのがきっかけです。
結果的には面接の際に社員として採用していただきましたが、入社を決めた理由としては、生活のために早く仕事を始める必要があったことが一番大きかったです。
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実際に入社してわかったことは？
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大企業と比較すると、キャリアアップの機会は多い会社だと感じています。
年齢や入社時の経歴だけでなく、その後の取り組みや成果によって責任のある仕事や役職を任せてもらえるため、自分次第で上を目指しやすい環境であることは、入社してから感じた魅力の一つです。
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