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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「辞めなかった理由」
株式会社エントリーの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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家族を養う為
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・自身を必要としてくれている仲間がいる
・自身にしかできない役割りがある
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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今までお世話になった方や自分の部下になった方々の支えや辛い時に踏ん張れるチームがあったから。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 間接部門(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仲間。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 管理職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間が好きだったから
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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多くの人との関わりがあるところ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・管理職としてスペシャリストになる
・数字に強くなる
・エントリーが好きだから
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 営業(一般)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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・クライアントからの信頼を裏切らないため
・安定した収入
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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年休120日、有給を申請しやすいことです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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事業と組織の保全と成長
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : コーディネーター(一般)
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番大きな理由は、安心して働き続けながら、安定した生活を築いていけると感じているからです。また、仕事を通じて自分自身も成長できる環境だと感じているため、これからも長く働いていきたいと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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クライアント様とのコミュニケーション
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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支店がなくなる時
上司が寄り添って考えてくださった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分自身の成長だけではなく、これまで経験してきたことを組織や次の世代に還元し、会社をより良くしていく立場、責任があります。
メンバーの成長から会社をより大きくさせていくことがエントリーで働き続ける大きな理由になります。
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