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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社エントリーの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.09.30
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回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は?
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部署の立ち上げから一緒に部署を支えてくれているメンバーの成長を大きく感じています。
その方は外国籍で、新卒入社かつ会計業務も未経験でしたが、現在では部署の中心メンバーとして活躍してくれています。
育成する上では、出来たことについてはきちんと認めて褒めることを意識してきました。一方で、出来なかったことや間違いがあった場合には、ただ指摘するのではなく、「なぜできなかったのか」「何が問題だったのか」を本人が理解できるように説明し、次にどうすればよいかを一緒に考えることを続けてきました。
一つひとつの仕事を任せ、できることを徐々に増やしていく中で、自分で考えて行動できるようになり、現在のように部署の中心として活躍してくれるまでに成長したことを、とても嬉しく感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.30
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回答者 : 管理職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は?
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達成する為の行動量の組み立て方を何度も壁打ちをすることで、
自身で考えて行動出来るようになった事例。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.26
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回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は?
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やりたいという意見を尊重し、「いいね。やってみたらいいよ」と肯定する姿勢を見せた。
定期で行っていた面談時に、できたことに対しては褒めて、よりやる気になるようにした。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は?
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臨機応変な対応できるようになった時に、成長を感じる。
基本は見守りつつ、フォローをする。
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