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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社エントリーの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分で考えて行動できること
思った以上に教えてもらえないことが多く、見て学ぶ機会が多いため
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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共感力
人の「働く」「収入」「時間」「労力」に携わる仕事だから。さまざまな人の気持ち、考えを慮って対応、サービス設計することが求められるから。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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周り流されず主体的に取り組む姿勢。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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人とのコミュニケーション、常に前を見て進んでいく姿勢
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分は営業ですが、特に特筆すべき能力はないと考えております。
どちらかと言えば、根気強さと、粘り強さと、マインドはいろいろ大事に感じます。
すぐに結果として、出る成果は少ないし日々は流れていくので
未来に結果を作ることに、どれだけ頑張れるかが大事だと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自身の意見を言えること。
まずは実直に行動することが出来ること。
泥臭く仕事が出来ること。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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まずは何より人材を扱う仕事だからこそ、相手の立場を考え、相手の為に誠実に向き合うことがシンプルに必要です。
活躍＝成長するためには、自ら考えて行動する力、変化を前向きに受け入れる姿勢が必要です。
お客様やスタッフさんなど多くの人と関わりながら、その時々の状況に応じてスピーディーに判断し、対応していく場面が多くあります。そのため、指示を待つだけではなく、「今、自分に何ができるか」「どうすればより良くなるか」を自分で考え、行動に移せる人ほど活躍されています。
また、市場の環境は常に変化しているため、これまでのやり方にこだわり過ぎず、新しい考え方や方法を柔軟に取り入れ、変化をあることとして捉え、まず挑戦してみる。
こう考えられる方は成長が著しいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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美点凝視のマインド
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自己の判断、裁量を利かせられる部分が多いので、自発的に動いていける主体性があると良いと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分に厳しく、結果にこだわる。
理由；自分が結果を残せていないから。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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調整力と、状況に応じて柔軟に対応する力だと思います。
急な指示や短い期限で対応を求められることも多いため、その中で必要な情報を収集・分析し、判断に必要な資料を作成したうえで、関係者との調整や必要な決裁を得ながら進めていく必要があります。
そのため、決められた手順をこなすだけではなく、限られた時間の中で何が必要かを考え、柔軟に判断して行動に移す力が求められると感じています。
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