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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社エントリーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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所属している方々は本当にいい人ばかりで、日常のコミュニケーションに困ることは一切ない。ただそのいい人がゆえに結果にこだわって行動している人が少なく感じる。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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助け合い、困ったときに相談できる環境。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や役職に関係なく、挑戦することを後押ししてくれる風土がエントリーらしさだと感じています。
また、個人の成果だけではなく、周囲のメンバーやスタッフと協力しながら、チームとして目標達成を目指すことを大切にしている点も気に入っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人とのつながりを大切にする姿勢と、困難なことでもまずは挑戦してみる文化は、今後も残してほしいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手でも意見が言える
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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縁を大事にする個々の優しさの部分
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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平均年齢が低く、年齢が近い人が多めなので仲がいい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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若さ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフさんが働く派遣先ので事をとても重要に考えている会社であると感じております。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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フィールドサポート部は先々も残して欲しい。スタッフさんの働く職場環境改善や多くの企業様にエントリースタッフをご利用頂く上で必要と感じております。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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マネージャーとの接点がとりやすく、相談しやすい環境。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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エントリー賞
楽しみにしているスタッフさんも多く、モチベーションに繋がっているのを現場で感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エントリー特色のFDがあり十分に活かせてると思う
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場を支えるFDはエントリーらしいので残してほしい
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人事の方と定期的に面談行い、現状の確認や不安なことに対して寄り添った対応をしていただける点はエントリーで掲げている縁結び・人とのつながりを大事にしていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上記の質問でも記載はしましたが、エントリーで掲げている縁結び・人とのつながりを大事にしている点は、これから会社が成長していくうえでも従業員を大切にしていくのは欠かせないことだと思いますので、残していただきたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな仲がいいこと
クリスマスにケーキが創業者や社長から送られてくること
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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内定者が入社までの期間アルバイトできる制度
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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パワーハラスメントがないところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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立場に関係なく意見は出せるような風土が消えないといいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司とのコミュニケーションが取りやすく風通しのいい環境が魅力だと思います。
研修を通じて普段あまり話すことがない方と話す機会があったり人事部の方が定期的に面談を開催して頂き、直接上長に言いにくい悩みや相談に乗っていただけるので非常にありがたいです。また、上長が日常のコミュニケーションから仕事の話まで相談しやすい環境を作り出してくれていると感じます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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支店、部署を超えた人との繋がりです。他支店エリアでの案件や事業所の紹介などを通じて垣根を超えて社内全体の発展に協力的なことです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのよさ。一部の上司には相談しやすい雰囲気はあると思う。
また、部署関係なく仲はいいと思うので、なんでも言いやすい雰囲気はある。
同期や異動してしまった上司などにも相談などはしやすい。
全体的な話しやすさ、仲の良さは気に入っている。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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役職者や部長職、役員陣との距離の近さは残してほしいと思う。
社長、会長もたまに支店に来られる機会があるが、飲みに連れて行っていただけるのは、嫌がる人もいるが、個人的には嬉しい。
仕事の話だけでなく、プライベートの話もしていただいたり、こちらの話も聞いていただけるのは、"エントリーらしさ"なのかと思う。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントを大事にしているので一体感は生まれるのかなあと思います
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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イベントごとは伝統に！
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メンバー同士の意見を素直に言える環境
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフや企業ファーストで考える姿勢
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションの内容や方法
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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新しさ
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