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口コミ 3381件
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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 「評価」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自身の昇給・昇格は目に見える結果に対しての評価なので成長を感じます
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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主体性。
よくも悪くも、自分から動かないと評価されない会社のため。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・実力主義
・年齢に問わない成果による評価
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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評価制度
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に信頼や頑張りを評価していただいたときです。
とある場面でお客様に商談やお話させていただいた際に頑張っているからと信頼のお言葉をいただいた際にはやってよかったと感じております。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1番はお客様にサービスを提供して、医院の課題解決に結びつき、お客様に喜んでいただけることが1番良かったことです。また、上司からも日々の成長についても評価していただき、この仕事をやっていてよかったと思いました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じ、特に気に入っているのは「挑戦を応援し、相談しやすい風土」と「成果と成長を正当に評価する価値観」です。
業務では断られることや壁にぶつかることが多い営業の仕事ですが、先輩や上司が「まず自分で考え、分からなければすぐ聞いていい」という文化を作ってくれているおかげで、挑戦を恐れず行動できます。
また、成果だけでなく、努力や改善の過程も評価してもらえるため、成長意欲を持って取り組みやすい環境だと感じています。
この風土があるからこそ、チームで意見を出し合いながら改善策を考えたり、自分の考えを積極的に発信できたりするなど、個人としてもチームとしても成長できると実感しています。
「挑戦できる環境」「支えてくれる仲間」「成長を評価してくれる文化」が、この会社らしさであり、私が働き続けたいと思う理由です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上記のような「やりがい」を得るために、私自身が日々意識して工夫している点は、大きく 3つ あります。
①「即対応」「先回り対応」を徹底したこと
精算機は医療の現場で使われる以上、スピードと正確性 は相手にとって“安心”そのものです。
そのため私は、
・相談をいただいたらその場で調べて即返信
・案件の動きはこちらから先に進捗を共有
・懸念点は言われる前に先回りして確認・手配
など、「連絡の早さ＝信頼」と考えて動き続けました。
これにより、先生方や業者様から「対応が速くて助かる」「○○さんだから任せたい」
と言われる機会が増え、やりがいにつながっています。
②“相手の負担を減らす”コミュニケーションを意識したこと
医療機関は多忙で、業者は他社との調整が多いため、説明のわかりやすさ・情報の整理力 が重要になります。
そのため私は、
・メールは端的で読みやすく
・情報は箇条書き・結論先出し
・事前に必要な資料・質問をまとめて共有
といった工夫を徹底しました。
結果として「話が早い」「伝え方が丁寧」、という評価をいただけるようになりました。
③一つひとつの案件を“自分ごと”として責任を持つこと
納品遅延・手続き漏れ・共有不足などは、相手に迷惑がかかるだけでなく、
業者案件の場合は信用にも直結します。
そのため、
・スケジュールの二重管理
・関係各所への逐一共有
・問題が起きた際は原因ではなく解決策から提示
を徹底し、「自分＝最後まで責任を持つ人」と思っていただけるような動きを心がけています。
やりがいを感じられるのは、日々の“当たり前の徹底”が積み重なって信頼につながっているから だと考えています。
「丁寧で速い対応」「相手の負担を減らす工夫」「責任感のある動き」
この3つを磨き続けることで、より大きな価値を提供できるよう努めています。
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成長できた理由は？
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私が成長できた理由・背景は、大きく3つ に分けられると考えています。
① 現場での経験値を積める“実戦型”の環境があったこと
弊社は、医療機関・業者・社内と、多くの関係者と直接やり取りする機会が多く、
プレッシャーのある場面でも前に立って対応しなければならない環境でした。
その分、
・トラブル対応
・調整力
・スピード感
・言語化
・説明力
が、日々鍛えられました。
「任される量」「経験できる場数」 が多かったことが、成長の一番の要因です。
② 先輩方・上司の存在が“背中を見せてくれたこと”
実務の進め方だけでなく、相手への配慮・お客様ファーストの姿勢・動くスピードなど、
言葉ではなく“振る舞い”で学ばせてもらった場面が多くありました。
特に、
・困ったときにすぐに相談に乗ってくれる
・不足があれば率直にフィードバックしてくれる
・良い動きはきちんと評価してくれる
という環境が、私の成長を大きく後押ししてくれました。
③ 自分自身が「責任を背負ってやり切る」意識に変わったこと
担当数が増え、業者・医療機関から直接依頼をいただく機会が増えたことで、
「自分の動きがそのまま会社の信頼につながる」 と強く実感しました。
その意識が芽生えてからは、
・先回りした連絡
・スケジュール管理の精度向上
・相手目線でのコミュニケーション
・小さなことでも即レス・即対応
など、行動の質を自分で上げる努力を続けました。
結果として、以前よりも責任感を持って動けるようになったと感じています。
会社の環境・先輩や上司のサポート・そして自分自身の意識変化、
この 3つが重なったことで、成長が実現した と考えています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現在、営業３年間、マーケティング５ヶ月程度で働いているが、営業当時は周りと比較して営業成績が芳しくないことをひしひしと感じている時には何度も退職を考えた。
特に社内としては粗利という数字評価が一番とされているため社内にいる自己の存在理由について何度も内省することがあった。ただ中途入社であったこともありその当時のことを思い出して残った。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義な点。やったらやっただけちゃんと評価される点。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の成果を評価されやすい環境です。
大阪支店に中途で入社しましたが、初月で研修をクリアし、
3ヶ月連続達成で一般社員から主任に昇格しました。
現在は東京本社へ異動希望を出し、入社5年目で部長に昇格しました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張りが正当に評価されるとことになります。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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マネジメントにも営業にも生きています。
チームでは、成果よりも“正しいプロセスを大事にする”文化を意識してつくっており、数字だけでなくメンバーの成長や誠実な対応を評価するようにしています。
営業面では、どんな提案でも「お客様にとって本当に価値があるか」を基準に判断するようになりました。結果的に信頼関係が深まり、長期的な取引につながるケースが増えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社で励まし合う文化があるところです。
営業職は成果で評価される仕事ですが、うまくいかない時でも周りが声をかけてくれたり、他支店のメンバーが励ましてくれることもあります。
個人プレーではなく、みんなで成長していこうという空気があり、前向きな気持ちで仕事に取り組めます。成果を出した時に自分のことのように喜んでくれる仲間が多いのも、この会社の魅力だと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年功序列ではないため頑張ったら頑張った分だけ評価される点。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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上長から評価をいただいたとき。
自分の取り組みが結果として現れた時。
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成長できた理由は？
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自分を寛容に受け入れて評価していただける上司の元働けているため自分の力を出せていると思う。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
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