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口コミ 3381件
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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 「評価」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の仕事をしっかり評価していただき昇進することができたとき。
また自分の業務で部署に大きく影響を与えたとき。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた理由や背景としては、日々数字を追うことに対する適度な緊張感のある環境があること、そして頑張った分や成果につながった分をきちんと評価してもらえる点が大きいと感じています。
自分の努力が結果として見えるため、常に前向きに改善や挑戦を続けることができ、それが成長につながっていると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年功序列ではなく実力に応じた評価を得られるため、自分の意見を発信しやすく、主体的に仕事に取り組めています。その結果、働きやすく、やりがいを感じられる環境だと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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サービス責任者として仕組み化した育成手法により、メンバーが自走し始めた瞬間です 。以前、自信を持てずにいた部下が、私の構築した業務プロセスを通じて成功体験を積み、他部署から「非常に優秀で責任感が強い」と高く評価されるまで成長してくれました 。プロダクトの成長とメンバーの幸福が、自分の手で構築した「仕組み」によって繋がったと感じる時、この仕事への深いやりがいを覚えます 。
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身に着けるためにした努力は？
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元々主体的である人ばかりではないため、まずは発言や意見を言いやすくするための環境を整えることや、行動した人を結果だけではなく、過程で評価するといった仕組みを作ろうとしている方は多いように感じます。
また、失敗することを恐れずに、とにかくやってみよう、という行動を起こす人が多いです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年功序列などではなく、結果に焦点を当てて評価してもらえるので、頑張ろうと思える。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分から積極的に吸収しようとする姿勢
とにかくスピード感と主体性が求められるので、ここがあればまわりからの信頼や評価にもつながりやすい。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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考えるよりも行動する人が評価される印象なので行動力が重要だと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が挙げた成果で評価されるところが、日々の業務のモチベーションUPに繋がっています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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止まって長く考えるよりも、まず動きながら考えることが評価される環境のため、意思決定から実行までが早く、結果が出るスピードも速いと感じています。
その分、手応えや成果を実感しやすく、仕事へのやりがいや前向きさにつながっています。また、スピードを重視する文化が、日々の業務をスムーズにし、働きやすさにも直結していると感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の制作物が顧客に評価してもらえた時、出来なかったことができるようになった時、給料がアップしたとき。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案や伴走の姿勢が評価され、指名や紹介でご依頼が返ってくる瞬間に強く実感します。課題の言語化から打ち手の設計、実装、検証までを通じて、仮説が数字に表れてお客様の意思決定を後押しできた時は、コンサルの意義を最も感じます。また、一時的な逆風があっても、見込み管理と期待値調整を丁寧に重ねることで挽回し、信頼を数字で取り戻せた時にも、この仕事を続けていて良かったと心から思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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新しいことを率先して考える、形にする行動力が必要。行動に移せる人は信頼を集め、評価されやすいから。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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中途入社してから一か月が経ちました。慣れていないロープレでも、改善点を指摘するだけでなく、出来るところはしっかり評価してくれるところです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どれくらい結果を出すとどんな評価をもらえるか明瞭。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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正しい評価を受けることができ、女性でも男性と同じように稼げる環境
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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身に着けるためにした努力は？
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会社の方針については1on1での落とし込み、日常の会話での刷り込み
査定評価の際に業務改善や積極性をよりアピールしていくように伝えている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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評価制度
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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はい
正当に評価頂けるため、努力のしがいがあります
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦に対して比較的寛容で、「まずやってみる」という姿勢が根付いている点がこの会社らしいと感じます。前例にとらわれすぎず、より良い方法があれば柔軟に取り入れていく文化があります。また、成果や役割に対してフラットに評価しようとする姿勢も、働いていて好印象です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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成果がでたら評価される所は働きがいがあるなと思いました
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒時は怠慢が過ぎたが、現在は、あいつはちゃんとやるだろうという評価を頂けるようになったこと
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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社外でもそうだが、社内でも主体性を表した結果
周りからの評価も上がった
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 評価
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