株式会社GENOVA の現職社員による口コミ・評判一覧
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 「行動量」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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上長は何を求めているのかコミュニケーションを密に取ることを意識しています。
レスの速さやタスク処理の速度を速め、信頼を得るための行動量を頑張ってきました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 行動量
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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行動量が全て
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 行動量
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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数多くの医院に案内できるよう、行動量に注力した。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 行動量
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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行動量
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 行動量
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分自身の行動量・その際の安藤さんのマインドセットが自身の行動の支えになった。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 行動量
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを感じられるようになるまでに、まず意識してきたのは「スピード」と「素直さ」です。
上司や先輩から言われたことは、その場で理解してすぐ行動に移すこと、質問や報告は即レスを徹底しています。上司は忙しいからこそ、考える時間を奪わないように「結論から短く伝える」ことも常に意識しています。
また、正直に言うと、成果が出ない時は逃げたくなることもありましたが、それでも「逃げない」と決めて、まずは決められた行動量をやり切ることを最優先にしてきました。
うまくいかない原因を自分なりに振り返り、トークの言い回しを変えたり、先輩の成功例を真似したりと、小さな改善を積み重ねてきています。
こうした日々の積み重ねが少しずつ成果につながり、「頑張ってよかった」「成長できている」と実感できるようになったことが、今のやりがいにつながっています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で一番成長したと感じているのは、メンタル面と、社会人としてのコミュニケーション力です。
営業の仕事は断られることがほとんどで、正直、最初はメンタル的にきついと感じることも多くありました。ただ、その中でも「逃げずに続ける」と決めて行動量を積み重ねてきたことで、簡単には折れない精神力が身についたと思います。
その分、アポが取れた時や成果が出た時の達成感は本当に大きく、「この瞬間のために頑張ってきた」と思えるようになりました。
また、スキル面では「結論から話すPREP話法」を身につけたことで、相手にとって分かりやすく、要点を押さえた説明ができるようになりました。
以前は伝えたいことが整理できずに長く話してしまうこともありましたが、今では「何を一番伝えるべきか」を意識して話せるようになり、仕事だけでなくプライベートのコミュニケーションにも活かせています。
断られても気持ちを切り替えて次に向かうメンタル、相手目線で分かりやすく伝える力。
この両方が身についたことが、営業としてだけでなく、人としても大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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以前の職場では、分からないことがあっても「忙しそうだから聞きづらい」「今はやめておこう」と一人で抱え込んでしまうことが多く、結果として成長のスピードも遅くなってしまっていました。
失敗することへの不安も強く、挑戦する前からブレーキをかけてしまう自分がいました。
しかし今の会社では、年齢の近い先輩が多く、「2分考えて分からなかったらすぐ聞いて」と声をかけてもらえる環境があり、分からないことをその場で解決できるようになりました。
相談することが当たり前の文化なので、失敗を恐れすぎることなく、前向きに挑戦できるようになったことが一番の変化だと感じています。
また、成果が出ない時も「なぜダメだったか」ではなく、「次どう動くか」を一緒に考えてもらえるため、落ち込むよりも改善に意識を向けられるようになりました。
その結果、以前よりも行動量・メンタルの強さ・成長スピードすべてが大きく変わったと実感しています。
「一人で頑張る環境」から「チームで成長できる環境」に変わったこと。
それが、以前の職場ではできなかった一番大きな変化です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 行動量
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