株式会社GENOVA の現職社員による口コミ・評判一覧
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 「提案」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった」と強く実感する瞬間は、自分の動きが相手の“助かった”につながったとき、そしてその結果として信頼をいただけたと感じられたときです。
具体的には、下記3つのエピソードがあります。
①クリニックの課題が解決し、現場の負担が軽くなった瞬間
ある医院様で、「会計待ちの患者様が多く、スタッフの残業が常態化している」
という課題がありました。
導入後、院長先生から
「最近は患者さんの待ちが減って、スタッフから ‘助かってます’ って声が出てるよ」
「もっと早く導入すれば良かったね」
と直接言っていただけたとき、“自分の提案で現場の負担を変えられた” と実感でき、
心からこの仕事をやっていて良かったと思いました。
②業者から“○○さんだから任せたい”と言われた瞬間
業者案件でトラブルが発生した際、私が先回りしてスケジュールや関係各所への共有を行い、結果的に予定通りの納品が実現できたことがありました。
そのとき先方の担当者から、
「対応が早くて本当に助かった」
「次の案件も○○さんにお願いしたい」
と言っていただきました。
関係構築は営業の生命線 だと思っているため、このような言葉をいただいたときは、
「頑張ってよかった」と心から思える瞬間です。
③スピード対応が相手の安心につながったとき
自分のこだわりとして「すぐ動く」「すぐ返す」を大切にしています。
ある先生から、夜間にトラブルの相談をいただいた際、即座に調査・共有・代替案の提示を行ったことで、
「こんなに早く動いてくれるとは思わなかった」
「あなたが担当で本当に良かった」
と伝えていただき、“スピードは価値になる” と強く再認識しました。
営業は数字だけでなく、人に感謝され、信頼が積み上がる仕事 だと実感しています。
その積み重ねが、間違いなく「この仕事をやっていて良かった」と思える一番の瞬間です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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① とにかく“動きが速い”文化があること
新しい取り組み、商品、連携、改善提案など、決まればすぐ動く・すぐやるというスピード感が会社全体にあります。
営業としては、このスピード感が非常に仕事のしやすさにつながり、また自分自身の成長スピードを押し上げてくれていると感じます。
② 個々の裁量が大きく、任せてもらえる風土があること
私のように、短期間で多くの案件や業者対応を任せてもらえる環境は、一般的な企業ではなかなか経験できないことだと思います。“まずやってみる”“任せてみる”
という価値観が強いため、責任感が自然と育ち、仕事に対する主体性も磨かれました。
③ 営業が“現場の声”を中心に動ける環境
医療機関・業者・現場のインストラクターなど、前線の声に基づいて改善が進む文化があるため、「この方が現場にとって良い」という提案が通りやすいと感じています。
営業としても、自信を持って“本当に良いと思う提案”ができる環境 になっている点が気に入っています。
④ 前向きで“変えていこう”という空気があること
事業拡大のフェーズということもあり、課題に対して悲観的になるのではなく、「もっと良くできる」「改善しよう」という前向きな空気があります。
スピード感ある変化が好きな自分には、とても合っている価値観です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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閉院を考えていたクリニックとご縁があり、医院のPRをお手伝いさせていただきました。
院長先生は弊社との契約を最後まで迷われていましたが、最終的にご契約いただき、「閉院の危機を救ってくれた」と感謝のお言葉まで頂戴しました。
自分のご提案がお役に立てたことをとても嬉しく思っています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クリニックが抱える本質的な課題を把握するため、経営状況・地域性・競合環境などを多角的にヒアリングし、最適な施策を提案できるよう努めています。
また、医療マーケットの変化や集患トレンド、デジタルマーケティングの最新事例などを常に学び、提案の精度を高めています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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事前の医院分析。医院の課題を洗い出し、改善策を先方に提示する提案。物売りにならないようこれを導入していただくことでどういった未来になるのかを提示する。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クライアント様の悩みや不満、もっとこうできたらいいのにをお聞きした上で、最適な提案ができるように準備や考えるようにしました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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マクロや、AI等の自動化できるための知識をつけることや、相手の求めるニーズを汲み取り、より良い方法を提案できるように俯瞰して問題を見るようにしています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から喜んでいただいたとき。
複数回、商談を繰り返し、やっとの思いで導入を決定していただいたお客様から、
導入して約半年経過した際に、電話にて、「あの時、決断してよかったよ」といっていただき、その後は定期的に「提案持ってきてほしい」と言われるようになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様から聞いた状況、話をもとに最適と思えるものを必ず提案をする。お客様がやりたいことを実現できるサポートも重要だとは思うが、それが本当に最適なのかどうかを踏まえて提案をする。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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医療機関の先生方から「患者さんが増えた」「医院の雰囲気が変わった」といった言葉をいただいた瞬間に、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。
単なる広告提案ではなく、課題を一緒に考え、WebやDXを活用して経営を支援できる点がGENOVAの営業の魅力だと思います。たとえば、Webサイトの改善とLINE導入を提案したクリニックで、予約数が2倍になり先生から直接感謝をいただいたことがありました。成果が数字にも信頼にもつながる瞬間に、やりがいと責任を実感します。自分の提案が地域医療の発展に貢献できる点が、この仕事を続ける一番の原動力です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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成果を出すために意識しているのは、「課題を聞く前に、まず現場を理解すること」です。先生方の悩みは経営・集患・人材など多岐にわたるため、提案前に地域特性や診療内容、口コミ傾向まで徹底的に調べ、課題を“自分ごと”として捉えるようにしています。また、メンバーにも同じ視点を持ってもらうため、定期的に事例共有会や営業勉強会を開催し、成功・失敗の両方をオープンに共有しています。こうした取り組みによって提案の質が高まり、自然と紹介件数も増えました。結果だけでなく、プロセスをチーム全体で磨いていくことが、医療業界の信頼を得る上で最も大切だと考えています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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マネジメントにも営業にも生きています。
チームでは、成果よりも“正しいプロセスを大事にする”文化を意識してつくっており、数字だけでなくメンバーの成長や誠実な対応を評価するようにしています。
営業面では、どんな提案でも「お客様にとって本当に価値があるか」を基準に判断するようになりました。結果的に信頼関係が深まり、長期的な取引につながるケースが増えています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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医療知識や提案力だけでなく、人としての対応力です。忙しい先生方に安心して任せていただくために、丁寧な対応やこまめなフォローを意識するようになりました。その積み重ねで、相手の立場で考える力や、失敗から学び次に活かす前向きさも身についたと思います。
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成長できた理由は？
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日々の訪問や提案で「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を考え、少しずつ工夫してきたことが大きいと思います。加えて、先輩や上司が実際の対応を見せながら丁寧に教えてくれたことや、失敗しても挑戦を応援してくれる会社の雰囲気も大きな支えになりました。こうした環境と努力のおかげで、自分の力を少しずつ伸ばせたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「挑戦を応援してくれる風土」と「チームで支え合う文化」です。新しい提案やアイデアも否定されず、むしろ試してみる機会が与えられるので、自分の成長につながると実感しています。また、先輩や同僚が互いにフォローし合い、情報を共有して助け合う姿勢が根付いているので、安心して仕事に取り組める環境だと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案で、契約が取れた時、達成できた時、クリニックが繁盛した時
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 提案
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