株式会社GENOVA の現職社員による口コミ・評判一覧
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
口コミ 3381件
回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 「スピード感」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事との向き合い方
行動量、スピード感
自己分析
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この会社での活躍条件は？
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スピード感持って行動
まず質より量
ベンチャー企業だから、同じスピード感持って取り組まないと置いていかれる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感
いいと思ったことは積極的に取り入れようとする姿勢
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の仕事のスピード感には繋がっていると思います。
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この会社での活躍条件は？
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自分から積極的に吸収しようとする姿勢
とにかくスピード感と主体性が求められるので、ここがあればまわりからの信頼や評価にもつながりやすい。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まず、やってみることです。
やる前に色々考えるより、やりながら考え修正することで、仕事のスピード感がUPしたと感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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アジャイル思考を大切にし、ベンチャーらしいスピード感で物事が進んでいく組織風土です。
完璧を待つのではなく、まず動いて検証し、改善を重ねていく姿勢が根付いているため、変化の早い環境でも前向きに挑戦し続けられると感じています。
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この会社での活躍条件は？
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自分の得意領域を軸にしつつ、新しいジャンルを掛け合わせて価値を広げていく力が必要だと思います。
加えて、スピード感のある環境だからこそ、多くの人を巻き込みながら物事を前に進める社内調整力や、いわゆる社内政治のうまさも重要だと感じています。
専門性と柔軟性の両方を持ち、状況に応じて最適な動きができる人ほど、成果を出しやすい環境だと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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数字で語ったり、スピード感をもって仕事をすることです。
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この会社での活躍条件は？
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結果がすべてであるため、スピード感や先方のニーズ喚起を行うようにすることです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすさよりは自分の力を試されるととらえています。
どんなに素晴らしいプロジェクトもスピード感をもって対応しないと意味はないので、そこは助かっています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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やる気と上司が言った事に直ぐ取り掛かるスピード感
数打ってもダメなときはダメなので、Doを常に行うが考えて、改善する姿勢
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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まず「相手目線で考え、素早く行動に移す力」が必要だと思います。お客様や関係者の状況は常に変化するため、求められていることを正確に捉えたうえで、スピード感を持って対応することが成果につながりやすいからです。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感があるところ
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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改善までのスピード感
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲が良いのと、新サービスや新事業のスピード感
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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タスク管理能力やスピード感、個人ではなく団体であることを意識する
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「スピード感」と「当事者意識（最後までやり切る）」が両立しているところです。早く出して学ぶ姿勢がありつつ、医療領域としての信頼性や運用影響も重視し、ただ急ぐだけでなく“責任ある改善”を前提に動ける点がこの会社らしいと感じます
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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積極的に成果を出している方から学ぶことや素直さ。
我流でやるよりも守破離の方がスピード感がある。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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スピード感が早く、成長しないと追いつかないから
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重視するフラットさと、変化を楽しむポジティブな風土です。 年次や役職に関係なく、良いアイデアは即採用されるスピード感があります。また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりがプロフェッショナルとして尊重され、困った時は部署を越えて助け合う文化も根付いています。医療×ITという変化の激しい業界で、失敗を恐れず「まずはやってみよう」と挑戦を称賛してくれる価値観がとても気に入っています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で特に尊敬しているのは、自分を律して行動する先輩です。
忙しい業務の中でも常にスピード感を持って動き、分からないことはその場で確認し、改善策を考えて実行に移す姿勢にはいつも刺激を受けます。
営業の現場では断られることも多いですが、落ち込むよりも次の一手を考え、前向きに挑戦し続ける姿勢や、周囲への気配りを忘れないところも尊敬しています。
こうした先輩のそばで働くことで、以前の職場ではできなかった「分からないことをすぐ聞く」「失敗を恐れず挑戦する」「成果が出るまでやり切る」といった力を身につけることができました。
出会えたことで、自分自身の成長を実感できるだけでなく、チームとして成果を出す楽しさも学ぶことができています。
こうした環境があるからこそ、新しいことにも前向きに挑戦でき、安心して成長していける会社だと感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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私が成長できた理由・背景は、大きく3つ に分けられると考えています。
① 現場での経験値を積める“実戦型”の環境があったこと
弊社は、医療機関・業者・社内と、多くの関係者と直接やり取りする機会が多く、
プレッシャーのある場面でも前に立って対応しなければならない環境でした。
その分、
・トラブル対応
・調整力
・スピード感
・言語化
・説明力
が、日々鍛えられました。
「任される量」「経験できる場数」 が多かったことが、成長の一番の要因です。
② 先輩方・上司の存在が“背中を見せてくれたこと”
実務の進め方だけでなく、相手への配慮・お客様ファーストの姿勢・動くスピードなど、
言葉ではなく“振る舞い”で学ばせてもらった場面が多くありました。
特に、
・困ったときにすぐに相談に乗ってくれる
・不足があれば率直にフィードバックしてくれる
・良い動きはきちんと評価してくれる
という環境が、私の成長を大きく後押ししてくれました。
③ 自分自身が「責任を背負ってやり切る」意識に変わったこと
担当数が増え、業者・医療機関から直接依頼をいただく機会が増えたことで、
「自分の動きがそのまま会社の信頼につながる」 と強く実感しました。
その意識が芽生えてからは、
・先回りした連絡
・スケジュール管理の精度向上
・相手目線でのコミュニケーション
・小さなことでも即レス・即対応
など、行動の質を自分で上げる努力を続けました。
結果として、以前よりも責任感を持って動けるようになったと感じています。
会社の環境・先輩や上司のサポート・そして自分自身の意識変化、
この 3つが重なったことで、成長が実現した と考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が「この会社らしいな」と感じ、特に気に入っている組織風土や価値観は、“スピード感を持って変化を受け入れる文化” が根付いている点です。
この会社の「スピード」「挑戦」「任せる文化」「現場重視」という価値観は、私自身の働き方と非常に相性が良く、この会社で働くことの一番の魅力になっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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① とにかく“動きが速い”文化があること
新しい取り組み、商品、連携、改善提案など、決まればすぐ動く・すぐやるというスピード感が会社全体にあります。
営業としては、このスピード感が非常に仕事のしやすさにつながり、また自分自身の成長スピードを押し上げてくれていると感じます。
② 個々の裁量が大きく、任せてもらえる風土があること
私のように、短期間で多くの案件や業者対応を任せてもらえる環境は、一般的な企業ではなかなか経験できないことだと思います。“まずやってみる”“任せてみる”
という価値観が強いため、責任感が自然と育ち、仕事に対する主体性も磨かれました。
③ 営業が“現場の声”を中心に動ける環境
医療機関・業者・現場のインストラクターなど、前線の声に基づいて改善が進む文化があるため、「この方が現場にとって良い」という提案が通りやすいと感じています。
営業としても、自信を持って“本当に良いと思う提案”ができる環境 になっている点が気に入っています。
④ 前向きで“変えていこう”という空気があること
事業拡大のフェーズということもあり、課題に対して悲観的になるのではなく、「もっと良くできる」「改善しよう」という前向きな空気があります。
スピード感ある変化が好きな自分には、とても合っている価値観です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
- 口コミ投稿日：2025.12.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 スピード感
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