株式会社GENOVA の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 3060件
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社GENOVAの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.02 ~ 2025.12.05）
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株式会社GENOVAの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社GENOVAの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部署・上下関係なく相談しやすい環境、意見を言いやすい環境
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい環境に関して、自身で意見を上げたときに相談内容に対して行動の可視化ができ、動きが明確にわかる。
意見を言いやすい環境に関して、自身で何か思った際に意見を上げてそれを解消する場を設けてくれる環境に対して不安や不満が残りづらい。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層も若いので、どちらかと言うとフラットな組織だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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誰でも気兼ねなく提案や発信ができる環境だと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ノリがいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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部署関係なくコミュニケーション取れる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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医療×ITという変化の激しい領域の中で、新しい取り組みや改善に対して「まずやってみよう」という空気があるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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GENOVAの価値観は、仕事の納得感と安心感に繋がっています。
顧客本位の考え方があるからこそ「本当に役立つ提案ができている」と実感でき、やりがいを感じます。
また、挑戦を歓迎し意見を言いやすい風土があるため、無理なく前向きに働け、成長もしやすい環境だと感じています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義のため年齢が関係ない点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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常に数字を追っているため
緊張感持って働くことができている点。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義なところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年齢や性別、社歴が関係ないので、やればやるだけ給与に反映されるところ
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームが変わったり、いろんな人と交流ができる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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毎回新鮮さがあり、楽しい
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務改善を提案した際に自分にまかせてくれるため、１から携わることができる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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１を知ることで判断や応用が出来るため、基礎を学ぶという意味で働きやすくなる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が若く社員1人1人の距離が近い
風通しが良い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気軽に相談ができる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を出せば認められ、裁量持って働けるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年功序列などではなく、結果に焦点を当てて評価してもらえるので、頑張ろうと思える。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ビズめしや東急パスなどの福利厚生が充実している
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働く際のパフォーマンス向上
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ひとりひとりが会社の仕組みを作っているという価値観。風土。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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不満に思ったことや仕組み化されてないなと思ったことはすぐ上司に言えて、ものによってはすぐに改善してくれる点において、意見の言いがいもあるし、聞いてくれているという安心感がある。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感
いいと思ったことは積極的に取り入れようとする姿勢
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の仕事のスピード感には繋がっていると思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人材が組織の価値につながっていると思います。同僚は皆いい人で仕事がしやすいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気持ちよく仕事ができます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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活気がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きやすい
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