株式会社GENOVA の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 法人営業
現職社員口コミ 264件
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社GENOVAの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.02~2025.12.05）
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株式会社GENOVAの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社GENOVAの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重視するフラットさと、変化を楽しむポジティブな風土です。 年次や役職に関係なく、良いアイデアは即採用されるスピード感があります。また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりがプロフェッショナルとして尊重され、困った時は部署を越えて助け合う文化も根付いています。医療×ITという変化の激しい業界で、失敗を恐れず「まずはやってみよう」と挑戦を称賛してくれる価値観がとても気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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心理的安全性が確保されているため、萎縮することなく大胆な提案ができる点が働きやすさに繋がっています。 また、自分の意見が形になるスピードが速いので、「会社や社会を動かしている」という確かな手応えを感じられます。裁量権の大きさは責任も伴いますが、それを負担に感じるのではなく、「自分の力でサービスを育てている」という強烈な当事者意識（オーナーシップ）とやりがいに変わり、毎日の仕事に熱中できる原動力になっています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲いい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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はい
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しが良い。
上司(取締役)がすぐ近くにいる。
上司へ直接面談依頼をする社員がいるほど、社内の雰囲気が良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った時に近くにいる別部署の方へ相談や確認をすることができる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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伊藤さん
教育部署に関して、マインド面や営業の取り組み方、物事に関しての価値観
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の教育としての立ち振る舞い・営業で困ったときの動き方に繋がっております。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義。
完全実力主義の風土は分かりやすく、風通しも良く感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々の営業活動のモチベーションとなってます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やればやるだけ成果がでる！とうことです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の頑張ったことが結果として出るので、自分で決めた目標を達成する為に頑張ろうと思えています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業の仕事って、どうしても数字がつきまといますが、
この会社は数字だけで人を判断するのではなく、
「どれだけ真剣に向き合っているか」「改善しようとしているか」をしっかり見てくれます。
たとえば、壁にぶつかった時でも、
先輩たちは「なんでこうなったの？」と責めるのではなく、
「一緒に整理しよう」「次どうしようか」と寄り添ってくれる人が多いです。
結果が出ていない時ほど気にかけて声をかけてくれたり、
忙しい中でも相談したら必ず時間をつくってくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この会社、特に名古屋支店の「人を大事にする風土」や「当たり前を大切にする価値観」は、自分の価値観としても合っていてます。
営業は結果が出ない時期が必ずありますが、「もう一度やってみよう」と自然と気持ちが前向きになります。
追い詰められるのではなく、改善のチャンスとして受け止められるのは、この会社ならではだと思っています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じ、特に気に入っているのは「挑戦を応援し、相談しやすい風土」と「成果と成長を正当に評価する価値観」です。
業務では断られることや壁にぶつかることが多い営業の仕事ですが、先輩や上司が「まず自分で考え、分からなければすぐ聞いていい」という文化を作ってくれているおかげで、挑戦を恐れず行動できます。
また、成果だけでなく、努力や改善の過程も評価してもらえるため、成長意欲を持って取り組みやすい環境だと感じています。
この風土があるからこそ、チームで意見を出し合いながら改善策を考えたり、自分の考えを積極的に発信できたりするなど、個人としてもチームとしても成長できると実感しています。
「挑戦できる環境」「支えてくれる仲間」「成長を評価してくれる文化」が、この会社らしさであり、私が働き続けたいと思う理由です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この会社の風土や価値観のおかげで、「やるときはやる、遊ぶときは遊ぶ、休むときは休む」というメリハリを持って働けています。
分からないことや難しい課題があっても、先輩や上司にすぐ相談できる環境があるので、安心して挑戦でき、成果を出したときの達成感も大きいです。
同時に、オフの時間も尊重されるため、気持ちをリフレッシュして次の仕事に集中できる。このバランスがあることで、働きやすさとやりがいの両方を実感しています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が「この会社らしいな」と感じ、特に気に入っている組織風土や価値観は、“スピード感を持って変化を受け入れる文化” が根付いている点です。
この会社の「スピード」「挑戦」「任せる文化」「現場重視」という価値観は、私自身の働き方と非常に相性が良く、この会社で働くことの一番の魅力になっています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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① とにかく“動きが速い”文化があること
新しい取り組み、商品、連携、改善提案など、決まればすぐ動く・すぐやるというスピード感が会社全体にあります。
営業としては、このスピード感が非常に仕事のしやすさにつながり、また自分自身の成長スピードを押し上げてくれていると感じます。
② 個々の裁量が大きく、任せてもらえる風土があること
私のように、短期間で多くの案件や業者対応を任せてもらえる環境は、一般的な企業ではなかなか経験できないことだと思います。“まずやってみる”“任せてみる”
という価値観が強いため、責任感が自然と育ち、仕事に対する主体性も磨かれました。
③ 営業が“現場の声”を中心に動ける環境
医療機関・業者・現場のインストラクターなど、前線の声に基づいて改善が進む文化があるため、「この方が現場にとって良い」という提案が通りやすいと感じています。
営業としても、自信を持って“本当に良いと思う提案”ができる環境 になっている点が気に入っています。
④ 前向きで“変えていこう”という空気があること
事業拡大のフェーズということもあり、課題に対して悲観的になるのではなく、「もっと良くできる」「改善しよう」という前向きな空気があります。
スピード感ある変化が好きな自分には、とても合っている価値観です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い方が多く働きやすく アットホームな環境です
仕事は仕事、休みは休みとメリハリのある会社です
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身のスキルアップ。 わからないところはすぐ質問できるので成長が早いと思います
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相手の成果を誉めあう文化です。
アポイントが取れたら「ナイスアポ！」、成約いただけたら「おめでとう！」と、チーム全体で認める文化はやる気にもつながり非常に良い組織風土かと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自己肯定感につながり、「次も頑張ろう」という気持ちになります。
もちろん、成果が出ずに苦しい思いをすることはありますが、できたときは全力で認めてくれる。そんな環境は働きがいにつながっていると感じます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、チームドリブンな文化です。個人ではなくチームとして成果を出す姿勢が根付いており、誰かが困っていると自然に手が差し伸べられる雰囲気があります。役割を越えて協力し合えるため、安心して挑戦できる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チームドリブンな文化は、私の働きがいと働きやすさの双方に強く繋がっています。
まず働きがいの面では、チームで一つの成果をつくり上げていく実感が大きく、誰かの成功が自分の喜びにもなるため、仕事へのモチベーションが自然と高まります。
また働きやすさの面では、困ったときに相談できる相手が必ずいる安心感があり、プレッシャーを一人で抱え込まずに取り組めます。役割を越えたサポートが当たり前に行われる環境のおかげで、新しい課題にも前向きに挑戦しやすくなっています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味でも悪い意味でも思い付きで上から抽象的な方向の売り上げ構築の施策が考えられること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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抽象的な施策に対してどのように具体化をして実行まで移していくかというロジック思考、構造思考が身についていると考え、キャリア形成に役立っていると感じる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るくて前向きな社員が多いところ。全員で一致団結して同じベクトルに向かっているところ。インプットからアウトプットの速さ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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支店長という立場ですが、若くて前向きな社員が育っていくので若い社員から良い刺激を受けながら学び、成長ができるところ。
しんどい時も一緒に働くメンバーが好きだから頑張れる！という声も部下たちから聞こえてきます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲間意識やベンチャー感。それと長くいるからかもしれないし、個人の主観だが、居心地の良さ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特にベンチャー感。突発的な業務指示などが出されることで、大変ではあるし、プレッシャーに感じることもあるものの、ワクワクしたり、飽きることが無い。それが起因して、学びも尽きない。
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