株式会社GENOVA の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 3060件
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社GENOVAの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.02 ~ 2025.12.05）
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株式会社GENOVAの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社GENOVAの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スピード感。誠実さ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業界を牽引するリーダーとして、進むことができる。
自由な発想からいいものを導入することができる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果だけを見るのではなく、プロセスや周囲への貢献も大切にしている点が、この会社らしいと感じています。
業務課の仕事は表に出にくいですが、正確さや確認作業、他部署を支える動きも評価されていると感じる場面があり、安心して仕事に向き合える風土だと思います。
また、困ったことや分からないことを相談しやすく、個人ではなくチームとして前に進もうとする価値観に魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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成果だけでなく、日々の丁寧な業務や周囲への貢献も大切にしている風土が、安心して働ける環境につながっていると感じます。
業務課の仕事はミスが許されない分プレッシャーもありますが、過程や姿勢も見てもらえていることで、落ち着いて仕事に取り組めています。
また、相談や情報共有がしやすい環境があることで、一人で抱え込まずに済み、結果として仕事へのやりがいや前向きな気持ちにつながっています
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目標まで追いきる姿勢はとても良い風土だとと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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20代のうちに誰よりも成長したいと思っている私にとってはとてもいい環境です。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長意欲に対してとても歓迎する雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩がロープレに積極的に対応してくれている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
やりたいことあったら、チャンス与えられるし、上長に相談やすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上長に相談やすい
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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陽気な方が多くて、明るいく体育会系な会社だと感じる。
みんなが前向きに取り組んでいるところは、全体に良い影響を与えるなと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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全体が上手くいっていない時や、下向きになっている時に前に進もうとする気持ちが働きやすさに繋がっている。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他部署との風通しがいい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コンサルの領域から得た知見によって、他部署、全社に対してセミナーなどを通じて情報を波及する中で、モチベーションの高いコミュニティが自然とできた。
それによりマンパワーから脱却したチームでの顧客満足度支援をできるようになった。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ゆるすぎず、厳しすぎないところ。自分の考えた演出や構成に対して、『まずはやってみなよ』と任せてもらえる懐の深さがあるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子供がいるので、勤務時間など融通利かせてもらってありがたいです
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で体育会系
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーション取りやすい
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目標に対して諦めずにチーム意識を持って頑張ること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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諦めそうになることや辛いときも良い状態で目標に立ち向かえることで、自分にとってベストな取り組みができる。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を止めない（でも無茶はさせない）
新しい提案、やり方、チャレンジに対して「とりあえずやってみよう」と言ってもらえる余地があると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい提案に対して「まずはやってみよう」と受け止めてもらえることで、
自分の意見や工夫が仕事に反映されている実感を持てています。
また、無理な進め方にならないよう周囲がサポートしてくれるため、
プレッシャーだけが増えることなく、前向きな気持ちで挑戦し続けられる点が、働きがいにつながっています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなマイペース
ゴーイングマイウェイ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分のペースで仕事できる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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話しやすい
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で、距離感が近いところだと思います。
入社して社歴は短いですが、近いところに管理職の方が多くいるので、その仕事に対する姿勢や会社の方針などが伝わってくることにおいては、とても学ぶ機会が多いと思っております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私は自分の為より、誰かの為やこの人と仕事したいが糧になるタイプだと思っております。
なので、今の扱っている商材は自分に合っている気もします。かつ意見が言いやすい環境や尊敬する先輩がいる事が自分にとっては働きやすい環境かと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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平均年齢が若いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいことにチャレンジしようとしている。
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