株式会社GENOVA の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 3060件
株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社GENOVAの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.02 ~ 2025.12.05）
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株式会社GENOVAの
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社GENOVAの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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締め作業で数字が完璧に一致したときは、何度経験しても清々しい気持ちになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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数字がずれないよう関数を組んでみたり、同じズレが起きないよう日々データ更新しています
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : サービス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社して間もないため、お客様から直接感謝のお言葉をいただく機会はまだありませんが、撮影や書類回収などのお客様対応を担当した際に、営業員の方から「助かりました、ありがとう」と感謝の言葉をいただき、業務を通じて貢献できていると感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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CAとしてお客様対応を行うにあたり、事前に営業担当者とすり合わせを行い、注意点や確認事項を把握するよう努めました。加えて、自己判断は行わず、不明点については速やかに確認することを徹底しました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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提案したサービスで反響があり、お礼を言ってもらえた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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提案時のマ―ケティングリサーチと受注後のAIOやSEOなどの情報提供
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんから感謝を伝えられた時。
以前既存のお客さんから感謝の言葉を伝えていただき、とても嬉しかった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手の話をしっかり聞くこと。
ヒアリングを徹底して、相手の話からニーズをしっかり引き出す。
ニーズがない状態で営業しないこと。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えた業務運用など案を基に、その運用が会社の公式運用になったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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AIを使う。なぜをたくさん考える。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から導入していただいたサービスについて、「やってよかった」と言っていただける瞬間
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずはお客様のことを理解するために、
お客様から直接情報収集したり、自分でも事前に調べて訪問するようにしている。
また、自分だけでなく上司や先輩方の意見も取り入れながら1番良い案を出すようにしている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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チェック業務が主な仕事です。こちらでミスに事前に気付いて営業にお伝えすることで、その後大事に至ることなく営業とお客様のやりとりがスムーズにいき、納品まで終えられる時にやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に社内の最新の情報をチェックするようにしています。
ふと出てきた疑問についてはうやむやにせず、その場で自分が納得できるレベルまで調べたり確認します。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まだないのですが、モチベーションとしては、策定した予算を達成し、株価上昇に繋がった時の喜びは何物にも代え難いと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現状維持は衰退、変化対応型スピード経営、これを新卒の頃から念頭に置いてやってきたので、固定概念に囚われず、各方面からキャッチアップして、フットワークを軽くしてます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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昨年まで営業サポートの部署にいたのですが、営業の方が受注し、感謝された時はこの仕事をしていてよかったと思う瞬間がありました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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会社のビジョンを達成するために自分は何をすべきなのかを明確に考えることを念頭に置いております。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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歩合がもらえたとき
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
40代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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黙秘
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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医者であり、かつ経営者でもあるクリニックの院長先生に対して、営業として対等に向き合い、信頼関係を築きながら提案できたと実感できた瞬間です。
単なるサービス紹介ではなく、診療方針や地域医療への想い、経営上の課題まで深くお話を伺い、その上で「それなら一緒にやってみよう」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと強く感じます。
専門性の高い先生方から頼っていただけたり、感謝の言葉を直接いただけた時は、大きなやりがいにつながっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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院長先生と本質的な会話ができるよう、日頃から医科知識の習得に力を入れています。診療内容や専門分野を事前に理解した上で商談に臨むことで、表面的ではない提案ができるよう心がけています。
また、忙しい先生方にとって「ストレスのない会話」になるよう、話す順序や言葉選び、テンポを意識し、相手の負担にならないコミュニケーションを常に考えています。
営業として売ることよりも、まず信頼してもらうことを大切にし、長期的な関係構築を目指して日々取り組んでいます。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にお申込みいただいたとき。
サポートを通して満足度が向上していき、感謝の言葉をいただいた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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定期的な顧客サポートを行うこと。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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監査を通じて現場の課題が解消され、社員がより本質的な業務に集中できる環境が整った瞬間」です。内部監査は、ルールを守っているかを確認するだけの仕事ではありません。むしろ、現場の皆さんが抱えている「非効率」や「リスク」を可視化し、会社全体をより良くするためのプロセスだと考えています。具体的なエピソード 以前、ある部門の業務プロセスに対して改善提案（指摘）を行った時のことです。当初、現場の方々からは「今のやり方を変えるのは負担が大きい」「細かすぎるのではないか」といった戸惑いの声もありました。しかし、対話を重ねる中で、そのルール不備が実は「属人的な負担」を生んでいる原因であることを共に突き止めました。最終的に業務フローを再構築した結果、数ヶ月後のフォローアップ監査で、現場の責任者の方から「あの指摘のおかげでミスが減り、チームの残業も削減できました。指摘してもらって本当に助かりました」という言葉をいただいたのです。「守りの監査」が「攻めの効率化」に繋がったことを実感できたこの瞬間は、室長として、そして一人の社員として、大きなやりがいを感じる瞬間でした。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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1. 現場の「背景」を理解するための徹底的な対話
デスクに座っているだけでは、真の課題は見えてきません。私は、数字や書類の裏側にある「なぜその運用になったのか」という現場の背景や苦労を理解することを最優先しています。 具体的には、ヒアリングの際に「あら探し」ではなく「相談相手」としてのスタンスを貫くことです。高圧的な態度を排除し、現場の痛みに共感した上で「どうすれば皆さんがもっと楽に、正しく仕事ができるか」を一緒に考える。この「対話の質」を高めるための心理的安全性への配慮こそが、形だけの監査を「価値ある改善提案」に変えるための私のこだわりです。
2. 「専門性」という武器のアップデート
説得力のある提言を行うには、私自身が誰よりも会社のビジネスモデルと、最新の法規制やテクノロジーに精通していなければなりません。 GENOVAがスピード感を持って成長し続ける中で、監査がその足を引っ張る「ブレーキ」になってはいけないと考えています。そのため、専門資格の維持や最新のガバナンス事例のアップデートを怠らず、「NO」と言うだけでなく「こうすればできる（Alternative）」という代替案を常に提示できるよう、自己研鑽を続けています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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契約を取れた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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テレアポ
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