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「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
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株式会社ピアズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.06.21
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回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働く従業員の家族も含めて大切にする風土があり、お子さんが風邪を引いた時にはリモートワークに切り替えられたりと柔軟な対応をしてもらえる所はおすすめです。
ベンチャー企業感は強く、現場で覚えてくる！が基本の動きになっていますが、新しいことへのチャレンジが出来るという点では、自分自身の成長に繋がります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の今までの経験を活かして、上司に頼りにされると今までの経験を含めて誇りに思えます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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上長が家族を第一に考える！という思いを持っている所や、お子様を連れて出勤される方がいらっしゃる点は他ではまだあまり見ない環境だと思います。
上司と部下の距離感は比較的近いと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら進んで考えて、提案していく。
細かく上司とのすり合わせを依頼して仕事に挑む。
そんな気遣いや仕事のスタンスをお持ちの方だとすぐになじめると思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.20
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回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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◆特徴
仕事好きな方が多い。部署によって賑やかさに違いはあるものの、全体的にサービス精神が旺盛な方が多いので割と賑やかな会社。時には感情を顕にして成果のためにぶつかることもしばしば。真っ直ぐな方が多い印象。
男女比率的には男性が多いものの、意見をはっきり主張する女性が多いので女性の方が目立っている印象。
子連れ出社も推奨しており、出産後も仕事を続ける方が多い。
◆文化
お客さまファーストで成果にこだわる。成果とは、期待値以上の感動を届けること。
成長し続ける企業を目指しているため、足りていない部分を指摘（応援）する文化がある。
大人になるにつれて指摘されることがなくなるといいますが、弊社は違う。
面倒見が良い方が多いので、悩んでいたりすると自分の時間を割いて相談に乗ってくれる。
時間で仕事をするのではなく、成果のために仕事をするスタンスが好まれる傾向にある。
◆おすすめ理由
MVVに共感し、仕事における弊社の価値観に共感できる方は、切磋琢磨していけると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・営業職で会社の顔としてお仕事をさせていただき成果が出て、クラインアントさまから良いお声とともにリピートが取れた時。会社のブランドを担保かつ向上させることができたと感じるため。
・クライントさまから会社についてや会社の方についてお褒めのお言葉をいただけた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仕事の成果だけでなく、そのプロセスにおいて会社が大事にしている価値観を持って成果をだしているのか？もこだわっている点がこの会社らしさだと思います。
・なぜこの会社なのか？
・この会社にどんな価値を提供できるのか？
成果を出すプロセスやマインドが会社の数だけあるので、この会社のやり方や目指す方向性に共感できたならば、よりよい社会人生活をクリエイトしていけると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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・ワークとライフどちらかではなく、どちらも。
・忙しいを言い訳にしない。成果を出すために何かを削るではなくどちらもやれる方法を考える。
・成果とは、相手に期待以上の感動を与えること。そしてリピートをいただくこと。
・耳の痛いことを言われたとしても、それは自分のために言ってくれているものだと受け取り相手に感謝ができる人
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.20
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回答者 : チャネルコンサルティング
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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毎日の朝礼で普段かかわることのない部署の人とかかわれる時間がある
積極的に皆さん話しかけてくれるので早くなじみやすい
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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短期でスキルアップしたい人にはピッタリの会社です！
“できるからやる”ではなく“やる気のある人にはチャレンジをさせる”という社風があります。社内にも“チャレンジ枠”という制度がしっかり設けられています。
社員一人ひとりに挑戦するチャンスが与えられていて、自ら思考して様々なことに取り組みたい！多くのことを学びたいと思う人には合ってます。
反対にルーティーン業務を好む方には不向きです。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気のある方におすすめな会社だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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課題解決に重きを置いている会社のため、何事においても自身で課題を捉えることができ課題に対する改善策を検討できる思考が身につきます。そのため、同年代の社会人と比べても思考力や課題解決能力が長けていると感じることが多々あります。今後、AIなども発達し様々な仕事がAIに代わっていく未来に対して「知的生産性」を求められる世の中になることが予想されます。その時に価値のある人材になっているためにも、今行っている仕事は身になっているなと感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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答えのないものに対して、成果を出すために必要な思考や協力体制が整っている点です。また、人の温かみを感じることが多いため誰と働くかを重要視している方におすすめです。
給料の点も、年齢や性別、経験値は関係なく自身の活躍によって給料も決まるため夢のある会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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大前提、成長意欲があることや何事にも前向きに一生懸命取り組めるスタンスの方が合うと思います。また人想いであり、困っている人を助けたいと思える気持ちを大切にしている方に良い会社だと思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・能力だけでなく「やる気」を見てくれる
└若手抜擢が多い
・人が良い
└蹴落とすような人がいない
・助け合う文化がある
└困っている人がいたら声をかける人がいる
・笑顔が多い
└笑いの絶えないにぎやかな執務室
・一生懸命働く人が多い
└成果にコミットするスタンスが強い。成果につなげるための努力は惜しまない。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・「ありがとう」の精神が強く、感謝力が高い。
・上場企業でありつつも、ベンチャーマインドが強く、困難なことでも立ち向かう気持ちの強さがある
・変化適応能力が高く、スピード感のある動き
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どんな人にとって良い会社？
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・成長意欲のある人
・いろんな職種にチャレンジしたい人
・仕事が大好きな人
・好奇心旺盛な人
・成果にコミットしたい人
・元気な人
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : チャネルコンサルティング
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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家庭の環境によって働き方の選択が可能（通勤・リモートなど）、社内の人間関係がよい（派閥などがなく、人当たりがよい人が多い）、ほっこりなど育児しながら働きやすい環境が用意されている
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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研修のテキスト作成から、当日の研修サポートまで一連でおこない、自身が携わった案件の生の声を聞けたときに誇りを持ちました。自身がこだわって作成したテキストの内容をアンケートで”今回の研修の中で一番参考になった”とコメントを頂くことができ、頑張ってよかったと感じ、やりがいを覚えました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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朝礼の時間が印象的でした。今まで入社した会社では、朝礼は情報共有の場として使用していましたが、ピアズでは情報共有だけでなく、社員の自己紹介の時間としてスライドを用いて自身のことを知ってもらう機会を設けており、この朝礼がピアズらしいと感じます。自己紹介をおこなうことで、普段かかわることのない部署の人とも話すきっかけになり、会社に早く馴染むことができました。
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どんな人にとって良い会社？
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”やり遂げられる人"にとってはいい会社だと感じます。ベンチャー企業なので、通常の会社に比べると、いち早く成長しなければならなかったり、個々の責任感は強いのかなと感じます。自身で考えて行動ができたり、困難な環境でもやりきる力を持っている方であればやりがいや成長につながると感じます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
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回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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仕事を通してキャリアアップの人生を描いている人にはとても挑戦、努力の価値がある
多様性を受け入れ（働き方は出社でも古リモートでもOK、ママさん向けの支援が充実で寛容）成果や組織への貢献によって評価されたい人にはおすすめです。
中長期的に会社貢献をしてくれる社員への挑戦の機会も多いので、若手にチャンスが多い会社だと感じます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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任されたことをやり遂げるときはもちろんですが、上司の先回りをして行動して成果が出せたときは非常に誇りに思います。
成長したいという気持ちに応えて、全力で難しい仕事でも挑戦させてくれる環境に感謝しています。
自己成長による成長痛ももちろんありますが、成長する事のうれしさの方が上回っています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「本気 for you」です。
会社の業績やその人の成長の為なら、耳の痛いことでも伝える。
どんな人とでもかかわる時は全力でいるので、部署や年齢の垣根を越えて助け合う文化があると思います。
その優しさや暑苦しさのある文化はピアズらしいと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長やお金を稼げる人になりたいという人に非常に良い会社だと思います。
サラリーマンとしてだけでなく、経営視点を学ぶ機会があるのでどこでも食べていけるビジネススキルやスタンスを学ぶことができます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.28
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回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動規範が明確にあるから
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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責任所掌が明確になっていること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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クライアントの評価、数字貢献につながった時の賞賛
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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分からないことは聞ける環境があること
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成果が明確なところ
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.23
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回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上司と部下の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンバーの役割が明確
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司と部下の距離が近く、褒める＆指摘が受けられる環境がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社歴、年齢に関係なく対等に接してくれる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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必要に応じて在宅勤務にも対応してもらえる
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コーポレートチーム
40代 | 女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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会社にとって良い意見はどのような立場であっても聞き入れられる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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協力的な風土がある
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コーポレートチーム
20代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社内のコミュニケーションが活発で人との繋がりも強いため、業務内外問わず連携が取りやすいと感じています。また、会社の成長スピード・変化・チャレンジ精神が自分のキャリアスタイルに合っているため働きやすいです。出産を経て子育てをしながら活躍する社員も多いので、今は独身ですがライフイベントにあまり左右されずに働き続けられると感じています。社風も特徴的なので合う人合わない人には分かれると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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トップマネジメントは強めな会社ですが、だからこそ会社の向かうべき方向や経営方針が分かりやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだまだ制度や体制については未熟な部分が多いので属人的なスキルや経験、稼働に頼らざるを得ないこともあると思います。社内フロー・ルールの改善・変更ははやいのでそこが良いところだと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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手を挙げて行動すれば役職、経験関係なく挑戦できる機会はあります。成長についても意欲があれば社内の勉強会など頻繁に行われているので、成長を望む方にはいいと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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採用ポリシーによって、俗にいう「良い人」が採用基準に含まれているため、陰湿なものや人間関係の問題は少ない方ですし、活発なコミュニケーションがあると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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働く人次第だと思います。一般的に見れば就業時間は長い方かと思いますが、プロ意識をもって仕事で成長したいと感じる人からすれば良い環境です。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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案件における業務や役割を任せてほしい時に相談しやすい環境にあり、責任をもって任せてもらえます。その意見の出しやすさが働きやすさに繋がっているように感じます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社のビジョンに向けた成果をだすための行動規範にピアズイズムがあり、業務を遂行する中で判断軸になっています。その判断軸が世間、お客様、会社からの評価に繋がっているので働きやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務に取り組む前にどのようなプロセスで遂行するか明確にし、メンバー内で共有する事でプロセスに迷いがなく、共通認識で仕事が勧められるので働きやすいです。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司が役職に甘んじず、勤続年数に関係なく成果に必要な知識や情報を取り入れる意欲を感じます。上昇志向を受け入れる会社の環境がモチベーションに繋がり働きやすいです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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陰口を言わないという文化によって意図的な批判のような人を貶める行為を拒絶しているので、陰口を言えば信頼を失うような環境にあると思います。配慮はしても遠慮はしない空気間が働きやすさに繋がっています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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標準的な福利厚生だと思っています。また上昇志向を持ち成果を出す社員に対する待遇が良いので働きやすいです。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
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回答者 : コーポレートチーム
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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できる/できないにかかわらず、挑戦させてもらえる。ある程度の裁量で働ける。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「無意味な常識に囚われず」に挑戦のしやすさが繋がっていると思います。経験がないから、入社が浅いから、年齢が・・という壁を特に案じることなく意見が出せると感じられるところもポイント化と思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プロセスやフローの改善提案に耳を傾けてもらえるところ、考えを聞いてもらえるまたは、自分で考えることが必要となり、学びや成長につながっていると考えます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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MVPの選定、ほめる習慣、業務時間外の自発的な勉強会はいい慣習だと感じています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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困ってたら声をかける・助けるが自然にできる、利他の精神を持っているメンバーが多いと感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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以前はメンバー同士の距離も近く、個人をサポートするような制度(子連れ出社など)があったので、働きやすさに繋がっていたのではないかと思います。
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