株式会社ピアズ の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
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株式会社ピアズの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社ピアズの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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業務の相談をした際、すぐに答えを教えるのではなく「あなた自身はどう考え、どうしたいか」と問い続けてくれたことです。一人のプロとして「思考の徹底」を求める社員の姿勢に、ビジョンの体現を感じました。
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その人からどんな影響を受けている？
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入社時は、自身の思考力の未熟さに焦りを感じていました。しかし現在は、安易な正解に逃げさせず、私自身の成長を信じて伴走してくれる、ピアズらしい「本気の向き合い方」なのだと実感しています。
苦手なことにも「自己成長の機会」として前向きに挑戦できていますし、私も仲間の可能性を信じて、本気で向き合える存在になりたいと強く感じています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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中途入社した私にとって、尊敬できる方がたくさんいる環境は大きな刺激です。特に尊敬している方が3名います。その方々は、単に結論を急ぐのではなく、まず相手の背景や意図を深く理解しようと努めます。
成果主義でありながらも、人間力や感謝を大切にするその姿勢から、理念とは言葉で語るものではなく、日々の行動によって表れるものなのだと強く実感しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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安心して挑戦できる環境を整える「支え」としてのリーダーシップ
私自身も、まずは相手の話を聞き、その意図を理解することを常に心がけるようになりました。管理職とは単に指示を出す人ではなく、メンバーが安心して挑戦できる環境を整える役割なのだと学び、日々その実践に努めています。
私自身もまだまだ未熟ではありますが、素晴らしい周囲の仲間から学び続けることで、少しずつリーダーとして成長できている実感があります。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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とにかく動いてみる。このスタンスで「それいいね！」と思ったことを、どんどん行動に移している姿は、どんなに小さなことであろうと「イズム」を体現していると感じます。迷う前にまず一歩を踏み出し、互いに背中を押し合える環境が、組織のスピード感を支えています。
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その人からどんな影響を受けている？
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仲間のチャレンジしている姿を見て、自分も頑張らなければならないという刺激や、自分の事業部だったらどう考えられるだろうかと視野を広げることができています。一人の挑戦が周囲に伝播し、組織全体の視座を高めていく。そんなピアズならではの相乗効果を日々実感しています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 管理
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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ピアズで働き始めて、これほどまでに会社のミッションやビジョンに共感して働ける人が多いことに感銘を受けました。何か特別な時に振り返るのではなく、常に全社員の心の中に意識としてあるからこそ、自然と体現できているのだと思います。
今、自分や部署として動いていることが、単なる作業や業務として閉じていないか。その先にあるミッションやビジョンに繋がるアクションになっているか。こうした視点を常に忘れずに考え、日々の業務に向き合っています。
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その人からどんな影響を受けている？
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常に高い意識を全体で持つことや、声掛け、共有することが定着しているので、自分でも自然と意識できています。良いお手本が周りにたくさんいるという環境は、自分自身の成長にも大きな影響を与えています。
こうした文化を途切れさせることなく継続していくことで、他の人にも良い影響が波及し、組織全体としてより大きなエネルギーになると信じています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : リーダー職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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ミッションやビジョンと現状のギャップに打ちひしがれながらも、あきらめず歯を食いしばって何とかやろうと日々奮闘しています。できないことよりもできることを探しながら、求められている目標を達成しようと懸命に動いています。
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その人からどんな影響を受けている？
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あきらめない気持ちや向上心が常に駆り立てられます。高い目標に向かって仲間と共に走り続ける日々に、大きなやりがいを感じています
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.23
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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新たな領域にも果敢に取り組み、成果を出すために努力し続けています。
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その人からどんな影響を受けている？
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学び続ける姿勢や挑戦し続けるマインドは、自分にとっても良い刺激になっています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.20
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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これまで当たり前だったピアズの事業モデルから、現在は新たな事業モデルの立ち上げに取り組んでいます。今までの業界や領域とは異なるため、初めて経験することも多いですが、その中でピアズの強みを抽出し日々奮闘している姿勢に、私たちのらしさが体現されていると感じています。
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その人からどんな影響を受けている？
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奮闘する姿を見て勇気づけられています。実際に新しいことにチャレンジすることで学びになることもあれば、共に協力して困難を乗り越える喜びを分かち合えることもあります。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 研修講師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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時代の価値観から見るとやや踏み込みすぎていると感じられる部分もあるかもしれませんが、良いことも課題も含めて仲間同士が深く関わり合う風土があります。
その分、いざという時の結束力は非常に高いと感じています。仲間が困っていれば時間を惜しまず向き合い、最後まで解決しようとする姿勢が根付いており、人の熱意や本気に触れられる機会が多くあります。
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その人からどんな影響を受けている？
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仲間が努力している姿を見て「自分も頑張ろう」と素直に思える場面が多くあります。その気持ちが自身の大きな原動力になることもあります。
また日々さまざまな人と真剣に向き合う環境の中で、対人感受性や人への理解も自然と養われていると感じています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.23
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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分からないところがあっても置き去りにせず、わかるまでしっかり教えてくれたり、自分の方が忙しいのに心配してくれる人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もそんな上司になりたいと感じた。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.05
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ピアズイズムを体現している人
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その人から影響を受けたことは？
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自身もそうありたいと思えるため
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.05
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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温厚で、芯がある人です。自分の意見をはっきりと物申す姿や、自己中心ではなく常に会社全体を見ているような視野も心も広い人です。
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その人から影響を受けたことは？
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未熟な時から一緒にやってきたので考え方も芯の強さも影響受けてます。
部下にも同じように感動してもらいたいなと思うし、お客様含めその人のために頑張らなきゃという風に思ってもらえる心を養いたいなと思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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います。
スピード感やお客様に対する誠実な姿勢。
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その人から影響を受けたことは？
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お客様への気遣いやすぐ行動に移すということ
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部下の事をほめ、鼓舞して一緒に頑張れる人
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その人から影響を受けたことは？
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自分の責任範囲をしっかりと理解して、業務効率化を図る事
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