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回答者 119人
全口コミ 348件
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社会福祉法人ル・プリの キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人ル・プリの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 介護職
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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子育て世代も多くお互いが助け合う、協力しあう職場です。
また、勤続年数の長いベテランも多く、高齢者介護に対する技術力や理論も確立されており、高い支援力があります。定期的に勉強会もあり、新任職員には個別に指導係がついて丁寧に仕事を教えています。
年間休日日数も多く夏休みや冬休みがあり、さらに有給休暇の取得率も高いです。職員の心と体が安定（健全）していなければ、いい介護はできないと考えています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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職員間で連携してご利用者がいい状態になれた時などはとてもやりがいを感じます。
＜具体的に＞
・体操など自発的に体を動かさない方に対して、その方が中心となれるようなレクリエーションを実施して、気が付いたらその方が笑顔で体を動かされている場面。
・お風呂に入りたくない方に対して、みんなでアイデアを出しながら、声かけや誘うタイミングを考え、その方がお風呂に入られ、出てこられたときに笑顔で「さっぱりした」と言ってくれる時
・帰宅願望が強い方に対して、個別に話をきいたり、その方の生活背景などをみんなで共有して落ち着いて過ごしてもえるようになったりしたとき。その方の居場所を作れた時。
他にもいろいろありますが、みんなで協力しあい個々の対応がうまくいったときは、良かったねと共感できる職場です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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各事業ともエリアごとに分かれていますが、エリア外の事業所とも情報を共有する仕組みがあります。管理職では定期的に会議など開かれ、内容を周知されています。高齢・障害・児童などの分野ごとに課題なども現場間でも共有され相談できる体制が構築されつつあります。
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どんな人にとって良い会社？
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休日日数が多く、残業も多くはありません。自分の生活を大事にできます。いろいろな趣味をもっている方にはぴったりです。健康面にも留意してくれる職場なので、体力的にちょっと自信がないと思っている方でも、一度チャレンジしていただきたいです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・給料が良い（前職と比べると)、残業手当もしっかり出る
・人が良い（優しく頼りになる人が多い）
・勤務明けを休みとするなら、休みの日が多く感じる
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私はグループホームで、アルバイトから職員になり、職員としてはまだ1年も経っておらず、知識不足が故に勤務のたびに支援の方法を考え、悩んでいます。「支援には正解がない」ので、職員によって考え方や支援方法も様々で、私も仕事中、入居者の事でトラブルがあった際には悩まされることが多くありますが、他職員は経験や知識も豊富で、悩んだ時に電話をして相談すれば、一緒に解決に向けて考えてくれたり、支え合う事が出来たりするので、いつも助かっています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 事務員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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障害の児童部門にいます。関わりの中で、児童の成長のヒントを見つけ、そのヒントに基づいて行動した際に結果がついていた時に、最もやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休みの取りやすさはあります。外部の研修なども、自分から申し出れば比較的行かせてもらえます。場所によりますが、通いやすい立地や、車通勤しやすい広い駐車場などがあります。
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どんな人にとって良い会社？
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集団行動が得意な人がなじみやすいと思います。自分の思ったことを強く推奨するのではなく、多くの人が抱えている課題に、多くの人が納得できる方法をプレゼンすると、理解を得やすい職場です。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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様々な部署があり福祉全般を経験できる強みがあります
支援会議なども積極的に実施し職員同士、関係各所と協力をしながら支援検討できます
研修も各階層で様々な研修が企画されており、外部での主催研修も積極的に参加できます
学びたい、力をのばしたいという方にとっては、様々な経験ができる強みを活かし働きながら学ぶ機会が多い職場であると思っています
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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困難なことでも職員同士話合い、時には意見がぶつかることもありますがそういったプロセスを経て利用者の方に繋がっていくところだと思っています。
スマホが欲しいと希望のある利用者の方へ、どのようにSNSなどのリスクやルールを伝えながら、希望された活用ができるのかと職員同士話合い、利用者の方と勉強会を重ね実際に購入できたときに利用者の方、職員共にとてもうれしかったことを覚えています。今ではスマホを誰よりも使いこなせている姿に一緒に職員も成長させてもらっているように感じています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「これをしてみよう」という新しいアイディアは積極的に受け入れられます。その代わり準備や各所との連携は重要になりますが、準備があって成功したときにみんなで喜びを分かち合えると思います。入職年数が浅くともチャレンジしたいという気持ちには皆で協力していこうという環境があります。
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どんな人にとって良い会社？
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ひとへの関心があり、強みを見つけられる方。また自分の弱さも認めながら周囲と協力ができる方、失敗しても振り返り次どうするかを考えながらチャレンジしようと思える方。日々同じことが起こるわけではないですし、うまくいかないときもあります。時に気持ちが落ち込んだりすることもありますが振り返り、次どうしようかと切り替えることができると良いと思います。そのために休日リフレッシュできるよう休みもきちんと取れるのでＯＮ／ＯＦＦの切り替えはしやすいと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 保育士
60代 | 男性 | 21年～ | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勤務年数が長いと年収は増える
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 児童指導員
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員同士が常に相談できる職場環境にあり、立場や経験年数関係なく意見が言い合えるように意識をしている。
子どもの支援については、常に子ども達が安心・安全を感じて生活ができることを施設全体の共通目標としており、その目標を達成できるよう職員間でも会議やミーティングを通して、自分達の関わり方を振り返る機会を設けている。
反面、夜勤がメインとなってしまう業務内容であることから、職員の業務負担については長年の課題となっている。
記録システムを導入するなどして、業務の効率化ができる部分については取り組んできているが、実際に子どもへの対応についてはどうしても時間がかかってしまう部分ではあるため、働き方や勤務形態については継続議題として施設全体で考えている最中である。
上記にあるようなことも含め、組織の風土としてはトップダウンでの決定ではなく、あらゆる面について職員同士で検討するための時間と場を設定していることについては、組織としての強みであると考えている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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児童養護施設の業務は目に見えた成果を感じることが難しく、日々子どもの対応について苦慮することが多いです。
しかし、長年支援してきた子ども達が成長する姿を見ることができた時、職員としてこの業務をしてきたことの意味や達成感を強く味わうことができます。
また、卒園した子ども達が何気ないタイミングで連絡をくれたり、卒園後も職員に相談をしに来てくれる姿などを見ると、より強く自分達が行ってきた支援の意味を実感することができます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私達の職場は、年齢や経験年数に関わらず、職員同士が気軽に色々なことを話せる環境であるということを強く感じています。
これは自然と生まれて来たものではなく、開所以来職員が抱える悩みや課題に向き合い続けた結果であると自負しています。
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どんな人にとって良い会社？
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前提として子どもと関わることが好きであるというのはありますが、やはりそれだけでは難しい部分も多いです。
施設に入所してくるお子さん達は、背景に重く深い傷つき体験をしてきているケースがほとんどです。
目の前の子どもと向き合う際に、いかにそのことを頭に入れ、自身の感情と向き合えるかが大きな課題となっていきます。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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法人内に施設が多いため、見学や研修で様々な分野を見たり体験することが出来る。
奨学金を負担してくれる。
賞与がしっかり出る。
福利厚生が手厚い。
休日が多い。
外部の研修に積極的に参加出来る。(内部研修もあり)
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員間で協力し合える，相談し合える，雑談もできる等、人間関係の風通しは良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者さんや一緒に働く職員さんのためにできることを考え行動，協力している時。
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どんな人にとって良い会社？
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みんなと頑張れる人
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・環境が良い
上司、ユニットの先輩に頼りやすい環境があり、職員同士の人間関係も良い。また希望休も取れる。
・子どもと関わり合える
子どもが好きな人には楽しい仕事だと感じる。学校や保育園と比較すると少人数で、より深く関わることができる。子どもの成長が身近で感じられる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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子どもたちの笑顔が見られた時や、悩みや不安を話してくれた時には、良い関係を築くことができていると感じます。
初対面の時にはなかなか挨拶が難しい児童が、時間が経つと大きな声で「おはよう」と言えるようになり、距離を取っていた余暇時間にも「人生ゲームやろう！」と声をかけてくれるようになりました。大きなきっかけはありません。
私が勤務している障害児入所施設では、様々な理由から家庭での暮らしが難しい子どもがやってきます。中には大人を信用できない子どももいます。日々の関わりを通して少しずつ子どもたちが人と慣れ、何気ない会話で笑顔が見られたり、役に立ったりすることが誇りを持てる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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問題に向き合い、職員同士で意見を言い合える環境が良いと感じています。
月に1度会議があり、そこには職員だけでなく管理職や、普段大きな関わりのない異性の生活棟の主任も参加します。
どうしても男子、女子と別れて生活している関係上、日常での関わりが希薄になってしまいがちですが会議での情報・意見交換があると児童についてより深く理解ができます。
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どんな人にとって良い会社？
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臨機応変に行動できる人とメンタルが強い人が向いていると思います。障害児と向き合うにはただ子どもが好きというだけではいけません。障害特性を理解し、その中で子どもたち一人一人の個性を理解する必要があります。この仕事では、子供たちの情緒の乱れ・体調不良など、日々何かが起こります。固定概念に囚われず一つ一つに臨機応変に対応できるような人が望ましいです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・子供が好きな方にはとてもおすすめをしたいと思います。特にただ好きではなくて子供の将来のことを考えることが出来る方にお勧めしたいと思います。どのように支援をしたら良いのか、将来子供が困らないようにしたらよいのかなどを考えることが出来る方が良いと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・子供がやりたいことを実現させるために今どうのような支援をしたら良いのか、今後どのような支援をしていけばよいのかを考えていく。その支援を子供に提示をして理解して子供がそれに向かって頑張っているところを見るとよい支援方法を考えたなと実感できる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・チームで行動をすることの大切さを知ることが出来る。子供と関わるのは自分だけでなく、他の職員も関わることになる。そのため、他の職員の時も同じ支援方法を知ってもらうこと、子供がなんのために今頑張っているのか理解をしなければ、よい支援が出来ないところ。
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どんな人にとって良い会社？
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子供の為に行動をすることが出来る人、子供の将来のことを考えて、今何が必要なのかを考えることが出来る人が向いていると思う。反対に子供のことが好きだけの人は難しいと思う。子供は素直なため、きつい言葉をいうこともあれば、いうことを聞かないことがある。そうなったときにどうしたら話を聞いてくれるか、なんできつい言葉が出るのかを考える必要がある。ただ遊んでいればよいというわけにはいかない為、そういった面を考えること。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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利用者の支援に対して、広い心で向き合っているところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が関わる事で、生きていく事が出来る人、豊かに生きていく事がいるという事がとても大きなやりがいになります。関わりが増える事によって、利用者の事をより知る事ができ、ますます仕事への意欲が高まります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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同じ仕事内容でも、職員によって仕事の進め方や進めるペースに違いがあり、その点において1人ひとりの裁量が大きいと思います。それぞれの職員同士でアドバイスをしあったり、こんなことがあったと報告しあったりそれぞれの経験を共有できることがこの会社らしさだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分のペースで仕事を進めながらも、他の職員の働き方に影響を受けながら自分自身を成長させることのできる会社です。自分のペースで成長していきたいと思っている人には、合っている会社だと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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利用者、職員含め、ル・プリに関わる人全てのウェルビーイングを実践することを目指しており、日々の仕事の中で働き甲斐や自身の成長を感じることができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者の皆さんが、活き活きと仕事されている様子を見る時です。外部の方からも利用者の皆さんが「明るい」「活き活きしている」「自分の仕事にやりがいを感じている」との感想をいただくことが非常に多く、そういった支援を自分たちが行えていることがとても嬉しく思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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地域に根差した取り組みを行っているところです。横浜市内にのみ事業所があり、更にそれぞれの地域のニーズに添った取り組みをしています。営業所が沢山ある、というような画一的な運営ではないため、事業所ごとにカラーも異なり個性的で面白いです。
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どんな人にとって良い会社？
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障碍・児童・高齢と対象の方が多岐に亘り、事業所も数多くあるため、様々な経験を積みたい、多角的な支援を行いたい方にとってはとても良い法人だと思います。分野を超えた連携など、規模が大きいからこそできることが沢山あります。一方で、取り組みたい仕事の範囲が限定的な方にとっては、ご自身の希望に沿わない可能性もあると思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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日常の過ごし方を正しく導く。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の行いで、利用者が自信を持って出来ることが増えることがとても、支援をしていてとても嬉しい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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利用者に合わせた日常やマナーなどがしっかり組まれている。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者の思いに寄り添って僕ら一人ひとりが話し合って、より過ごしやすいよう話し合って決めることができている。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員間での働きやすい環境（休暇の取りやすさ等）
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で業務内容を先読みして、業務を早めにこなしていることです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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希望休がある程度認められます。育児休暇も取りやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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忍耐強い人です。利用者から、他害や暴言があることがある為です。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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共生社会と言われる世の中ですが、実際に感じることができていない方が多いと思います。この会社において、共生社会を感じることができます。
この会社において様々なチャレンジを行うことができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身が行った支援によって、相手に良い変化が見られることや表情が豊かになったこと、笑顔が増えたことについては誇りを持てる。
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どんな人にとって良い会社？
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自身の考え方を持ち、チャレンジを積極的に進める方。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 相談員
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働き方の相談は、よくのってくれる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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子育て世代が多いため、職員の事情に合わせて勤務形態、急な休みなどを相談することで考慮してもらえる。
法人内に事業所数が多く、勤務地やより専門性を深めたい分野への移動などを考慮してもらえる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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日中の支援を行う上で悩むこともあるが、日々利用者の方が成長していく様子を見届けられる点、仕事での利用者の方の様子と自宅やGHでの様子の違いに驚きながらも仕事・暮らしの双方を支えていける点でおすすめしたいと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者の方が自分に相談したいと話をしてくださる時は、支援していてよかったと思える瞬間です。支援とは別の観点での悩みも多いですが、利用者の方と関わっている時間は、胸を張れる瞬間だと感じます。また、自分が考えた計画や支援が利用者の方にはまり、できる仕事が増えたり、モチベーションにつながると支援していてよかったと誇りを持てる瞬間でもあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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利用者の方が主体で仕事していく点です。職員のお手伝いをするのではなく、利用者の方一人一人が考えて仕事していくことを支えていく文化は気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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利用者の方のできないことをできるようにしようと考えるのではなく、できることを伸ばしていこう・やりたいと思うことを応援したいという考え方の人にとって良い会社だと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.10
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回答者 : 相談員
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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専門職が多い職場なので、現場から資格所得に向けての法人からの支援もありスキルアップするにはとても良い職場です。賞与も高く、社会保険も完備しており、生活の安定につながります。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判
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