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回答者 119人
全口コミ 348件
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社会福祉法人ル・プリの キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人ル・プリの 「支援」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ル・プリの魅力とは？
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利用者たちのいろいろな気持ちの発信の仕方からどんなことを思っているのか、本人の気持ちを考え、本人の気持ちを大事にして支援をしている所。
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「チーム」で支援する大切さとは？
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利用者の対応に困った時も助けてもらえる。他の職員が対応をしているのを見て、自分の支援の引き出しが増える。
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会社選びで大事にしていたことは？
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利用者の気持ちを大事にしているか。利用者の気持ちを大事にしていないと雑な支援に繋がり、その場で働くのが辛くなると思ったからです。
職場の雰囲気。毎日通うので、自分がいいなと思えるような場所を選びました。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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保護者との関係性を上手く構築している先輩方を尊敬しています。
知的障害を抱えている利用者様相手と関わるうえで、意思決定が難しいと判断された場合の大半が保護者の意思の尊重となります。その為、利用者支援において重要な点は、本人の好きを見つける事の他、保護者との関係性の構築が必要だと考えています。
尊敬している先輩方は、本人の好きを見つける能力も高いなと感じていますが、保護者の心を開く対話術に長けているなと感じています。
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学生時代と比べて、今大事にしている会社選びで大事なこと？
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就職前と考えは変わっていません。就活時代の自分には、あなたの考え方はあっていますよ。と伝えたいです。
また、加えて知識より経験と度胸も必要だと感じています。
学生時代に学んだ知識ももちろん必要ですが、私たちは対人間相手に仕事をしています。ロボットではなく、心や気持ちを持っている人間相手の為、マニュアルは通じません。授業で習ったから、ではなく、今目の前にいる相手のことを考えて動く事が大切だと考えています。
度胸は、新しいことにチャレンジするために必要だと考えています。例年通りの支援で成果が出ていない。利用者様の出来ることが変わってきた。など、どこかで何かを変えなければ良い方向に向かないケースにぶつかることもあります。その際にそこで新しいことへのチャレンジに踏み切れるかどうかが、とても重要なのでは感じています。福祉に間違いはありません。やり方次第で全て成功へ繋げられると思います。就活頑張ってください。
と伝えたいと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「チーム」で支援する大切さとは？
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関わる人や関わり方によって、子どもの気持ちが切り替えられたり、雰囲気が良くなることが日々あるため、保育者の一人一人の個性や良いところを出し合いながら「チーム」で支援することは大切であると考えます。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「チーム」で支援する大切さとは？
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支援について平等に考える事ができる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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その人から影響を受けたことは？
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共に支援をする中で利用者の方と真剣に向き合うようにしている。
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会社選びで大事にしていたことは？
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楽しく過ごす
笑顔から良い支援が生まれていくと思うため、
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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配属先の上司の方に出会えたことが本当に良かったと感じています。その方は常に現場の声に耳を傾けて下さる方です。支援に行き詰った時には話を聞いてくださり、状況を客観的に捉えたうえで、根拠を元に具体的なアドバイスをしてくださいます。現場で働く職員の迷いや不安を否定せず、寄り添いながら導いて下さる姿勢に信頼を感じています。
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その人から影響を受けたことは？
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その上司の方と関わる中で、私自身も「感情に流されず、支援の背景を客観的にとらえる視点」を意識するようになりました。以前は目の前の行動に対して感覚的に反応してしまう事もありましたが、今では「これは本当に問題とすべき行動なのか」「行動の背景にある要因は何か」「環境との関係性はどうか」と、根拠を持って捉える習慣が身について来たと感じています。
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学生時代と比べて、今大事にしている会社選びで大事なこと？
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現在私が大切にしているのは「学び続ける姿勢」です。障害のある方への支援には正解がなく、一人一人に合った関わり方を探していく必要があります。だからこそ、自分の支援が適切だったのかを振り返り、根拠を持って判断できるよう、日々の学びを積み重ねていきたいと考えています。就活中の自分に伝えたいのは「チームで関われる環境が大事」ということです。支援の現場に置いて、学び続けるためには「人と一緒に考えられる環境」がとても重要だと、今は実感しています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「チーム」で支援する大切さとは？
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入職してから今まで、チームでなければ乗り越えられなかったと思う毎日です。支援の難しさに直面して頭を悩ませた時も、一緒に考えてくれる人が近くにいることによって一人ではないと感じ、支援に繋げられたと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ施設で働く職員さん全員尊敬していますが、同じホーム担当の職員さんは一番お世話になっていますし特に尊敬しています。この仕事を長く続けることの難しさがだんだんわかってきて、大変さから涙を流したこともありますが、「一人じゃない」ということを様々な形で伝えてくださり救われています。また、新人時代の話から類似ケースへの対応など、支援で参考になる話もしてくださり学ぶ毎日です。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2025.07.20
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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基本的に全員尊敬しているしこの環境に身を置けて良かったと感じる。職業柄、子どもと接する場面ではなく、職員間で話す時も言葉を重んじていると思う。そのため、言葉選びが優しいし勉強にもなる。人としての配慮や距離感もちょうどいいし、変に距離を詰めようとする人がいない。皆淡々としているように見えて、すごく子どものことを考えて支援しているのが節々に感じられるし、この情熱を持った人達に囲まれて仕事ができるのはすごくありがたい。
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学生時代と比べて、今大事にしている会社選びで大事なこと？
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今も同じだし、子どもを支援するには自分の心の余裕が大切なのだと現場に来てよくわかった。前よりも、自分の生活を守る方に重点を置いているし、それが結果的に良い方へ転がる。強いて言えば、もう少し給与面は考慮すべきだった。福祉だから当たり前にサービス残業はあるし、それも良く考えるべきだった。
就活時代の自分に伝えたいことは、「あなたは何も間違ってない。たくさん迷って、たくさんの選択肢を見て欲しい。よくこの道を選んだと思う。私は頑張れているから、安心してその道を選んでほしい。」
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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いろいろな支援方法で利用者を安心できる環境を作っていけるように考えて実行し、最高した時の喜びを感じれる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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支援方法で過ごし方が変わる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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働くチーム（仲間）と一緒に利用者のなりたい姿や目標にしている大人になる様に日々の生活を支援していることを誇りに思っていると感じる。利用者がどうなりたいのかなる為には何が必要なのか等をチームで話し合いながら目標を決めてその目標達成の為に一生懸命考えて、考えて向き合っている時にやりがいや誇りを持っている。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・こどもの成長を感じることが出来る
・自身の支援が子どもの成長に反映されるため責任を持って仕事が出来る
・風通しが良い
・職員間の雰囲気がよい
・残業は行った分しっかりと給料に反映される
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・子どもたちの成長を支援するため、自身が考え、共有した支援計画に沿って支援が行わ れる。責任を持って仕事に臨むことが出来る。
・法人が大きいため、やりたいことが実現しやすい。
・法人内に、様々な職種があるため、自身のやりたい仕事が見つけやすく、異動しやすい環境にある。
・対象が人の為、簡単な仕事ではない。（子ども）かわいいだけで行える仕事ではない。
・ローテンション勤務の為、平日に休みが取れるメリットがある。
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生活支援員として働く上での当社の魅力は？
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・子どもから大人まで、支援の対象が様々な職場集団です。継続した支援を行えることや仕事をしてみて、向かなければ、自身に合った職場を検討することが出来ます。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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長く働くことができ、安定していると思います。
一人ではできない仕事、周りと協力し多くの意見を聞いて支援にあたる為、多くの見方や考え方を聞くことができ勉強になる。また正解がないため毎回考えながら児童と向き合う為やりがいがあると思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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男女ユニットごとに分かれて支援を行っているが、事務所含め必要時には男女ユニット問わず助け合いながら業務を行うことができていると思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.10.06
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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ル・プリで生活支援員として働く理由は？
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自分がこの仕事に就きたいと思ったきっかけは、この仕事に就く前に小中学校で特別支援学級で担任を経験し、そこを卒業した生徒が将来どんな生活を送っていくのか興味を持っていて、その支援をしてみたいという気持ちがあり応募をしました。他にも色々とやってみたい仕事はあります。ネガティブに捉えるのではなく、一度やってみてダメだと思ったら別の選択肢にするということを持ってほしいです。この世に仕事は一つではありません。星の数の仕事があります。自分の関心のあることを見出して、やってみたいことリストを作成してみるのもありです。またやりたいことが無い人はやりたくないことリストを作成するのも有効だと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.10.05
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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他職員とチームで利用者の困っている事に対して支援方法を考え合い、利用者の方の困り感を軽減できた時。
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どんな人にとって良い会社？
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入所施設で利用者の姿を24時間知る事が出来る為、利用者の方を観察してよく理解し支援に結び付けたいという方に合っていると思う。
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生活支援員をしてみての気づきやギャップ
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人の生活を支援する事の責任とやりがい
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ル・プリで生活支援員として働く理由は？
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困っている利用者を何とかしたいという思い。また、困っている利用者の何が困っているのか分からない職員と一緒に支援を考え、自分も含め職員の利用者理解を深めたいという思いがある。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.10.03
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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生活支援員をしてみての気づきやギャップ
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・生活の一部である日課の支援が仕事だと思っていましたが、子どもたちの日々の課題を見つけそれをどう乗り越えるか考えることの大変さを知りました。生活するということは、全てを見るということですから、自分自身の視野を広く持てると良いと思います。
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生活支援員として働く上での当社の魅力は？
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・個を尊重する姿勢が素敵なところだと思っています。同じ人が1人もいないように、同じ障がいがあってもひとりひとり性格や特性が異なります。それぞれ個人に合わせた支援を、職員全員で考えることができる環境がル・プリの強みだと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.10.03
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回答者 : 児童指導員
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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障碍児の将来について考えることが出来る人におすすめします。
少人数制のユニット単位の為、1人1人に向き合って支援が出来る。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が考えた支援が子どもの成長につながった時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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障碍児に失敗経験をさせないために先回りをして支援を考えている所。
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どんな人にとって良い会社？
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障碍児の将来について考えることが出来る方にとてもよい施設だと思います。将来どの場所で生活をしていくかを考えてその為に今何が出来るのかの支援を真剣に考えることが出来ると良いです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.10.02
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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知的障害のある人たちの生活や作業の支援を通して、その人が成長したり喜びを感じたりする姿を見ることができる。そういう時に人が人として生きるということを支えている仕事をしているという実感が持てる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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1、知的障害のある人を子供～大人という生涯にわたって支援することができる。 ２、知的障害のある人を24時間トータルで支援することができる。 ３、奨学金の補助がある。
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生活支援員をしてみての気づきやギャップ
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知的障害のある人たちを支援していると、普段何気なく生きている健常者と言われている自分たちの生き方について考えさせられます。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者さんが日々を暮らしていく中で、怪我無く文化的に過ごせるように努める仕事。本人の余暇支援や、生活支援など、考えながら行う。うまく本人にあった支援ができたり、利用者さんの笑顔が見られると、やってよかったな。と思う。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・児童、障害、高齢など様々な部門があり、自分に適している場所が見つかる可能性は高いと思う。
・社会福祉法人の中では規模が大きいため、給与面でも比較的よいと思う。
・児童の頃に支援していた利用者と成人になって再会して再度支援する、生活の場面を支援していた利用者と今度は日中活動の場面で出会って支援するなど、一人の利用者に対して様々な年齢や場面で関われる機会が多いと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・職員配置や支援方法を検討することによって、グループホームや作業所にいる利用者が生活や作業の中でよい姿を見せてくれた時には、この仕事をしていることに対して喜びと誇りを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・奨学金返還支援制度がある。金銭面でマイナスからのスタートを余儀なくされている人に対して、サポートしようとする制度だと思う。
・基本、正規職員で現場を支援しようとしている。福祉では、パートやアルバイトが中心の現場も多いが、ル・プリはなるべく正規職員を中心に現場を支援しているので、職員の意識は高い方だと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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・知的障害のある方や成育歴があまりよくない方の支援が中心になるので、すぐに結果や答えを求めるようなタイプの人は向かないと思う。辛抱強く支援ができる人、答えが出ない課題に自分が壊れない程度に向き合い続けられる人が向いている。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
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