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回答者 119人
全口コミ 348件
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社会福祉法人ル・プリの キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人ル・プリの 「相談」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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初めてのことばかりで不安を感じていた私に、親身になって相談に乗って下さり一つ一つ丁寧に教えて頂きました。優しく寄り添ってくださった上司の方に出会えてよかったです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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生活支援員をしてみての気づきやギャップ
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思っていた「福祉」と言う考え方、あり方にギャップを感じた。「福祉」と言うと、「きつい、給料安い、汚い」等の悪いイメージが一般的にあるが、会社の雰囲気も良く、働く仲間が話しやすく何でも相談できる関係性がある。また、愛情や誇りをもって働くことでやりがいを見つけられる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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安定した給与
困ったときに相談に乗ってくれ理解してくれる
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生活支援員として働く上での当社の魅力は？
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多くの事業所がある為、女性の方は結婚、出産など環境の変化で仕事の体制を変えなくてはいけないことがあるが、相談でき移動もできる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.10.06
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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担当する入居者の方が4～5人と少人数なので対応について、一人一人のニーズにきめ細やかに出来ている感覚があります。また対応に困った際にも気軽に相談ができることも働きやすいなと感じています。
この組織に合っている人は、一人の人として入居者が地域で生きるためにどんなことをサポートすればよいか考えられる人が良いと思います。生活でどんなことに困っているからどんなことが出来るのか考えることが必要だと思います。
働き方は不定休となるので、自分のプライベートを犠牲にしなければならない事は無いとは言えないです。残業は自分次第で決められます。自分の中で時間を決めてやるなどしていますのでそれほど多くはありません。事前または事後に理由を申請すれば大抵の場合、残業は認められます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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入居者の対応について、困った際には相談しやすい雰囲気があります。入居者が服薬を拒否する、仕事へは行かないと言っている時に一人の力ではどうしたらよいのか分からないことが多いです。その入居者の方と関係性が大事になってくるので、関係性が深い人に対応をお願いをすることでスムーズにいくこともあります。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.10.03
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員間で相談がしやすい環境です。
施設長や主査とも話す機会が多く相談しやすいのも良い点です。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.10.02
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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子どもがまだ小さい家庭の方が多数いらっしゃいますが、急な病気や保育・学校行事の際など休みやすく、相談しやすい環境です。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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入職1年目でまだ右も左もわかっていない新人の私に仕事を１から丁寧に教えて下さり、先輩職員のみなさんが何かと気に掛けて声を掛けてくださるので、分からないことがあった時にすぐに相談させて頂ける環境を作って頂けてとても働きやすいです。
また、職務内容に関わらない話もしてくださるので、雑談などを通じて先輩職員の皆さんと日々関係を深めていくことができ、とても穏やかで温かいチームワークの中で働くことができています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やりがいあります！人間関係もよいので、やってみたいこと・やりたいことがある方には、相談しつつ何でも挑戦できてとてもお勧めです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員同士の関係性が良く、困ったことを相談し易い雰囲気があります。
勤務体制としては宿泊勤務が中心ですが、断続勤務は無いので合う方にとっては働きやすい時間です。
子どもたちの成長を間近に見ることが出来るため、働き甲斐はあると思います。
職務を通して自分自身を成長させることが出来る方にはおすすめです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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職員同士の風通しが良く、子どもの支援について施設全体で話し合うことが出来ます。職員それぞれの支援のやり方についても気軽に相談することができます。
研修を通じて、職員それぞれが自分を知り、成長する機会を作ってくれています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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●部下や後輩の上司や先輩として相談にのり、アドバイスを受けた後輩が、支援がうまく展開できたことに対して、ともに喜びを感じることができたとき。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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女性が長く働ける職場。法人内に直接業務は入所、通所があり、相談教務もあります。
支援する子どもや大人の成長が目の前で見える仕事です。毎日の変化は少しで分かりにくいですが、成長する姿を見れます。苦労ももちろんある仕事ですが、生活の中で工夫したことが子供とマッチしたことの喜びや行事などの楽しめる活動を考えていく面白さがあります。研修も充実させています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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直接支援の現場から職員が離れると、職員同士で子どものことを相談しあったり、職員同士の雑談もあります。仕事としての自分の強みや弱みを分かって仕事ができる環境にあります。研修制度がしっかりあるので、子どもたちが抱える諸問題を解決するときに科学的根拠に基づいて支援していくことができます。同じ研修を職員が一緒に受けることで、考え方の土台が同じになります。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・福利厚生がしっかりしている。
・産休・育休がしっかりとれて復帰後の働き方についても相談できる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.14
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回答者 : 児童指導員
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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相談のしやすさ。
業務を協力して行っている所
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.13
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職場の雰囲気が良く、何か困った事や気になった事など気軽に相談し合える環境がある。
子どもに興味がある方や新しい景色をみたい方に大変おすすめです。自身の成長も感じられる組織の研修制度など新たな常識・世界を知ることが出来る会社だと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.12
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員皆で助け合う所。先輩職員にも相談しやすい環境。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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障がい者の支援をするにあたって最初は不安があったり、知識が無く苦労しました。
しかし周りの先輩職員さん達のアドバイスや教えていただくことにより、初心者でも丁寧な支援を心掛けるようにすれば利用している方のそばに寄り添い支援が行えると思いました。
今は年数が経ち、その先輩職員となり、自分が今度は後輩や新人職員に教える番になりました。
教える立場や難しさはあるものの、相談に乗ったり、何度も聞いてくれる後輩達には丁寧に教えて、当時の先輩職員や今の自分のような同じ職場で長く働いてもらえるように教えています。
困っている方達の支援や介助を行うことで少しでも社会に貢献することができ、利用している方の障がい者の方達にこの施設で暮らして良かったと思われるような職員をこの先も目指して行きたいと思っています。
自分が当時憧れた優しい先輩職員を目指して頑張っていこうと思える職場です。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 介護職
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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各事業ともエリアごとに分かれていますが、エリア外の事業所とも情報を共有する仕組みがあります。管理職では定期的に会議など開かれ、内容を周知されています。高齢・障害・児童などの分野ごとに課題なども現場間でも共有され相談できる体制が構築されつつあります。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私はグループホームで、アルバイトから職員になり、職員としてはまだ1年も経っておらず、知識不足が故に勤務のたびに支援の方法を考え、悩んでいます。「支援には正解がない」ので、職員によって考え方や支援方法も様々で、私も仕事中、入居者の事でトラブルがあった際には悩まされることが多くありますが、他職員は経験や知識も豊富で、悩んだ時に電話をして相談すれば、一緒に解決に向けて考えてくれたり、支え合う事が出来たりするので、いつも助かっています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 児童指導員
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員同士が常に相談できる職場環境にあり、立場や経験年数関係なく意見が言い合えるように意識をしている。
子どもの支援については、常に子ども達が安心・安全を感じて生活ができることを施設全体の共通目標としており、その目標を達成できるよう職員間でも会議やミーティングを通して、自分達の関わり方を振り返る機会を設けている。
反面、夜勤がメインとなってしまう業務内容であることから、職員の業務負担については長年の課題となっている。
記録システムを導入するなどして、業務の効率化ができる部分については取り組んできているが、実際に子どもへの対応についてはどうしても時間がかかってしまう部分ではあるため、働き方や勤務形態については継続議題として施設全体で考えている最中である。
上記にあるようなことも含め、組織の風土としてはトップダウンでの決定ではなく、あらゆる面について職員同士で検討するための時間と場を設定していることについては、組織としての強みであると考えている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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児童養護施設の業務は目に見えた成果を感じることが難しく、日々子どもの対応について苦慮することが多いです。
しかし、長年支援してきた子ども達が成長する姿を見ることができた時、職員としてこの業務をしてきたことの意味や達成感を強く味わうことができます。
また、卒園した子ども達が何気ないタイミングで連絡をくれたり、卒園後も職員に相談をしに来てくれる姿などを見ると、より強く自分達が行ってきた支援の意味を実感することができます。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員間で協力し合える，相談し合える，雑談もできる等、人間関係の風通しは良い。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 相談
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