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回答者 119人
全口コミ 348件
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社会福祉法人ル・プリの キーワード別の口コミ・評判
社会福祉法人ル・プリの 「支援」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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より良い支援をしていくために何が必要か、何が出来るか、職員間で話合える土台があるところ。子どもとの関りを通して、自分の価値観やあり方を見直すことが出来、自己成長に繋がると感じる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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虐待件数が増加傾向にあるなか、横浜市の子どもたちを共に養育することで「連鎖」が起きないよう、血は繋がっていないけど、同じ思いをもって集まった大人たちが支援に当たっていること。そして、退所して行った子たちが「ただいま」と言って遊びに来てくれ、幸せそうな姿を見せてくれたときにひとつ誇りを持てる瞬間だと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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知的障害のある方の生活や日中活動を支援しています。
彼らの社会で生活するなかで、少しだけお手伝いをしています。
彼らが何をしたいのか、どのようなことが好きなのか、困っているのかを知りながら携わっています。そういうことに喜びを感じる方には適している仕事かと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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何らかの支援をもって、その人たちの生きがいや楽しみを見出した時が胸を張れる瞬間です。
こういうことをしたいのではないかという思いが結実した時が一番うれしいです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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対人支援なので、簡単に答えが出ないことが多いですが、そこがまた楽しかったりします。
いろいろ、こういうことをやってみたいということはできるような風土かと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・働き始めた頃は子ども達との関わり方に不安がありましたがホームの子だけでなく施設の職員全員で支援を行なっていただけるのでとても風通しがよい職場だと感じます。
また悩みや困ったことがあっても、すぐに周囲の職員さんの協力やアドバイスをいただけるので安心して働き始める事が出来きました。
・勤務はシフト制なので丸々土日の休暇は少ないですが、希望休が取れたり平日にお休もあるので自分のワークライフバランスに合う人にはお勧めです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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組織内での連携が強い！毎日ミーティングがあり、子どもの様子や支援について共有しているため、困ったことがあっても一人で抱え込むことなく進むことができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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子どもの気持ちを考えて、子どものための支援にあたることが出来る点。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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職員同士の風通しが良く、子どもの支援について施設全体で話し合うことが出来ます。職員それぞれの支援のやり方についても気軽に相談することができます。
研修を通じて、職員それぞれが自分を知り、成長する機会を作ってくれています。
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どんな人にとって良い会社？
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子どもたちの成長に喜びを感じるだけでなく、自分自身の成長にも喜びを感じる人にとっては良い法人だと思います。
生まれ育って来た価値観だけではなく、多様な価値観を受け入れて子どもたちの成長に最善な支援とは何かを考えることが出来る方にはおすすめです。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わることが好き、理想としている支援がある
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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●部下や後輩の上司や先輩として相談にのり、アドバイスを受けた後輩が、支援がうまく展開できたことに対して、ともに喜びを感じることができたとき。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.16
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回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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女性が長く働ける職場。法人内に直接業務は入所、通所があり、相談教務もあります。
支援する子どもや大人の成長が目の前で見える仕事です。毎日の変化は少しで分かりにくいですが、成長する姿を見れます。苦労ももちろんある仕事ですが、生活の中で工夫したことが子供とマッチしたことの喜びや行事などの楽しめる活動を考えていく面白さがあります。研修も充実させています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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様々な背景をお持ちの子どもが入所してきます。
最初は大変で支援が行き届かないと思っていた子どもも成長している姿が見られます。子供の将来のことを考えながら今の暮らしを整えていく仕事なので、時間がかかる仕事ですが、やりがいがあります。
卒業生も電話をくれたり、遊びに来てくれることも多く、近況を聞くことも喜びを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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直接支援の現場から職員が離れると、職員同士で子どものことを相談しあったり、職員同士の雑談もあります。仕事としての自分の強みや弱みを分かって仕事ができる環境にあります。研修制度がしっかりあるので、子どもたちが抱える諸問題を解決するときに科学的根拠に基づいて支援していくことができます。同じ研修を職員が一緒に受けることで、考え方の土台が同じになります。
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どんな人にとって良い会社？
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精神的にはタフな人が良いと思います。心無い言葉を子どもから言われることもあります。言える環境に子どもが身を置くことができたから、口から出る言葉と割り切れることは必要です。
小さな成長を喜べる人が良いと思います。靴を履けるようになった。スプーンで食べられるようになった。イライラしたときに部屋に行けるようになった。などの成長できるように支援し、成長できたことを喜べるような人が向いています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.15
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回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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法人が大きいため、研修制度やルールがきちんと制度化されていて、様々な待遇があります。ほんの一部ですが奨学金制度では、奨学金返済の補助があったりします。児童、障碍、高齢の分野にまたがった事情展開をしているため、支援が単体で終わるのではなく、その方を継続して支援し続けることができるのも大きな特徴であり、魅力を感じているのと同時に、様々な分野の仕事を感じることができます。またその横のつながりも作ることができます。法人のスケールメリットを生かした研修や、人事配置などもされていて、女性も様々な分野で活躍をしています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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スケールメリットを生かした繋がり。分野を超えての人とのかかわりは、自分のことだけではなく、関わっているこどもや利用者さんのその生涯や生活にメリットをもたらせていると思います。また職場の人間関係の良さは支援の良さにもつながっていると思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.14
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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生活棟・日勤共に利用者に対して複数名の担当制度を行っているが、自身の担当の利用者が何か新しいことが出来るようになったなど、自分の考えた支援を実践し結果が出たときは、この仕事楽しいなと思えるところ。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.13
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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入所の生活支援員の場合は、シフト制で希望した日に休みを取れるため、休日に休むよりも、平日でも好きなタイミングで休みを取りたい人にオススメできる。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.13
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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子ども達の日々の成長場面に関われていることに誇りを持っている。様々な環境の中で生活してきた子ども達と一緒に体を動かしたり、ぶつかり合ったり、支援の壁にぶつかった際に今の自分の成長を感じることが出来る。職場の仲間たちと議論したりするときや任された事をやり遂げそれを利用者に喜んでもらえた時が何より誇りに思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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地域との連携や各研修制度など多職種ならではの支援が一番の会社の魅力だと感じています。
行事の際に自立した利用者を呼び、一緒に楽しむことができる環境がとても素晴らしいと感じる所です。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.12
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が考えた支援で利用者が良い方向に変わった時や喜んでくれた時
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どんな人にとって良い会社？
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利用者さんに喜んでもらえるように支援やプログラムを考えられる人。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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違う職場より転職しましたが、先輩職員さん達が支援の仕方や障害のことなどを色々丁寧に教えてくれたり、研修も毎月行われていて、障害者のことを自分なりに学び、気がついたら年数が経ち自分が先輩職員になっていました。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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障がい者の支援をするにあたって最初は不安があったり、知識が無く苦労しました。
しかし周りの先輩職員さん達のアドバイスや教えていただくことにより、初心者でも丁寧な支援を心掛けるようにすれば利用している方のそばに寄り添い支援が行えると思いました。
今は年数が経ち、その先輩職員となり、自分が今度は後輩や新人職員に教える番になりました。
教える立場や難しさはあるものの、相談に乗ったり、何度も聞いてくれる後輩達には丁寧に教えて、当時の先輩職員や今の自分のような同じ職場で長く働いてもらえるように教えています。
困っている方達の支援や介助を行うことで少しでも社会に貢献することができ、利用している方の障がい者の方達にこの施設で暮らして良かったと思われるような職員をこの先も目指して行きたいと思っています。
自分が当時憧れた優しい先輩職員を目指して頑張っていこうと思える職場です。
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どんな人にとって良い会社？
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自分がどの程度の社会に対して貢献出来るのかを考えた時に、人の役に立つ事と言いますが、実際はどうか考えた時に今の仕事をしていて良かったと感じます。
やりがいがある仕事ですし、対人支援により利用者さんが過ごしやすい環境を整えてあげるのも大事なことです。
まず人助けや優しさがある人は、この職場で働いてみるといいと思います。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 介護職
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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子育て世代も多くお互いが助け合う、協力しあう職場です。
また、勤続年数の長いベテランも多く、高齢者介護に対する技術力や理論も確立されており、高い支援力があります。定期的に勉強会もあり、新任職員には個別に指導係がついて丁寧に仕事を教えています。
年間休日日数も多く夏休みや冬休みがあり、さらに有給休暇の取得率も高いです。職員の心と体が安定（健全）していなければ、いい介護はできないと考えています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（入所・グループホーム）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私はグループホームで、アルバイトから職員になり、職員としてはまだ1年も経っておらず、知識不足が故に勤務のたびに支援の方法を考え、悩んでいます。「支援には正解がない」ので、職員によって考え方や支援方法も様々で、私も仕事中、入居者の事でトラブルがあった際には悩まされることが多くありますが、他職員は経験や知識も豊富で、悩んだ時に電話をして相談すれば、一緒に解決に向けて考えてくれたり、支え合う事が出来たりするので、いつも助かっています。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 生活支援員（日中支援）
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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様々な部署があり福祉全般を経験できる強みがあります
支援会議なども積極的に実施し職員同士、関係各所と協力をしながら支援検討できます
研修も各階層で様々な研修が企画されており、外部での主催研修も積極的に参加できます
学びたい、力をのばしたいという方にとっては、様々な経験ができる強みを活かし働きながら学ぶ機会が多い職場であると思っています
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 児童指導員
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員同士が常に相談できる職場環境にあり、立場や経験年数関係なく意見が言い合えるように意識をしている。
子どもの支援については、常に子ども達が安心・安全を感じて生活ができることを施設全体の共通目標としており、その目標を達成できるよう職員間でも会議やミーティングを通して、自分達の関わり方を振り返る機会を設けている。
反面、夜勤がメインとなってしまう業務内容であることから、職員の業務負担については長年の課題となっている。
記録システムを導入するなどして、業務の効率化ができる部分については取り組んできているが、実際に子どもへの対応についてはどうしても時間がかかってしまう部分ではあるため、働き方や勤務形態については継続議題として施設全体で考えている最中である。
上記にあるようなことも含め、組織の風土としてはトップダウンでの決定ではなく、あらゆる面について職員同士で検討するための時間と場を設定していることについては、組織としての強みであると考えている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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児童養護施設の業務は目に見えた成果を感じることが難しく、日々子どもの対応について苦慮することが多いです。
しかし、長年支援してきた子ども達が成長する姿を見ることができた時、職員としてこの業務をしてきたことの意味や達成感を強く味わうことができます。
また、卒園した子ども達が何気ないタイミングで連絡をくれたり、卒園後も職員に相談をしに来てくれる姿などを見ると、より強く自分達が行ってきた支援の意味を実感することができます。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・子供が好きな方にはとてもおすすめをしたいと思います。特にただ好きではなくて子供の将来のことを考えることが出来る方にお勧めしたいと思います。どのように支援をしたら良いのか、将来子供が困らないようにしたらよいのかなどを考えることが出来る方が良いと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・子供がやりたいことを実現させるために今どうのような支援をしたら良いのか、今後どのような支援をしていけばよいのかを考えていく。その支援を子供に提示をして理解して子供がそれに向かって頑張っているところを見るとよい支援方法を考えたなと実感できる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・チームで行動をすることの大切さを知ることが出来る。子供と関わるのは自分だけでなく、他の職員も関わることになる。そのため、他の職員の時も同じ支援方法を知ってもらうこと、子供がなんのために今頑張っているのか理解をしなければ、よい支援が出来ないところ。
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社会福祉法人ル・プリ 現職社員の口コミ・評判 支援
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