株式会社こぱんはうすさくら の現職社員による口コミ・評判一覧
発達や成長に支援を必要とする0歳から18歳までのお子さまを対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスを全国に展開している。一人ひとりに寄り添った療育プランを提供し、自立の力を育むとともに、家族の不安にも寄り添う細やかな支援体制を確立している。
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回答者 16人
全口コミ 150件
※このページでは、株式会社こぱんはうすさくらの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.05.28 ~ 2026.06.10）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サービス企画・開発
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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本社で作成したものが全国の教室に届き、「ありがとう」「助かった」という言葉が返ってきたときに”教室とつながれた”と思えて、それがやりがいにつながっていると感じます。
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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強みは「トライ＆エラー」な職場であること。
また、在宅勤務も導入されたことで、自分の生活にフィットさせた働き方ができることも良い点です。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サービス企画・開発
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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福祉業界はマルチプレイヤーであることを求められる業界だと思っています。子ども・保護者・職員同士・他機関とのコミュニケーション、個別支援計画作成、児童獲得の営業、会議資料の作成と発表、請求業務（経理関係）など部署によって分かれている会社と違って、現場職員が担っていることが多いため、ある意味なんでも経験できるのが福祉業界の魅力だと思います。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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福祉・介護はとにかく「大変・辛い・暗い」のイメージがありました。ただ、実際に福祉業界に身をおいてみて、利用者・保護者・従業員の笑顔であふれた明るい場所でした。
なんでも「やってみる」が通用する雰囲気もあり、若い人たちのチャレンジの機会がある業界であるのもイメージろと異なっていました。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サービス企画・開発
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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創造したものを共有し、それをカタチにする を推奨してくれる・受け入れてくれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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言われたことをするだけではなく、主体的に動きたい・動いていいんだと思えることが働くモチベーションへつながっています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サービス企画・開発
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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臨機応変の力があると会社も自分も守れると思います。変化が多い会社であると感じるため、変化を楽しむ力は必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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周りの方は変化を当たり前ととらえているように見えます。
自分自身では変化したことに対して「逆にありがたい」や「なんとかなる～」と思うようにしています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サービス企画・開発
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。何度もありました。
それでも今続けているのは、上司や仲間の存在、そして自分のキャリアを守る が理由です。
やめたいという気持ちの理由は、残業に違和感を感じていた自分が当たり前に受け入れていたという自分の軸のブレを感じた時や働いている自分が嫌いな自分になっていると気づいたときでした。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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「自分の想い・違和感を伝えたところで変わらないと思うんです。変えようとすること自体間違っている気がしています。」という話をした際に、「私たちが声をあげて変えるんだよ。変わるかどうかは分からなくても変えようとするの。」と言われて、自分がいつも逃げ腰だったことに気づかされて踏みとどまりました。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サービス企画・開発
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日の親友たちとの時間、家族との時間、旅行など好きなものに全力でぶつかるための準備を平日にしています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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会社の方に「なんか元気・明るいね。なんかいいことあった？」と言われたことがあり、よく考えたら前日に友人たちと全力で楽しんでいました。あれだ！あれのおかげだ！と気づいて私にとって大切なものが分かりました＊
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
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