株式会社こぱんはうすさくら の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
発達や成長に支援を必要とする0歳から18歳までのお子さまを対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスを全国に展開している。一人ひとりに寄り添った療育プランを提供し、自立の力を育むとともに、家族の不安にも寄り添う細やかな支援体制を確立している。
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note ※このページでは、株式会社こぱんはうすさくらの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.05.28 ~ 2026.06.10）
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株式会社こぱんはうすさくらの
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社こぱんはうすさくらの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい仕事をすること、社内で自分が出来る仕事をしっかりこなすこと。
加盟店にしっかりサポートをすること。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、成果物を作り上げることそのものにあります。研修資料や動画、業務改善の仕組みなど、自分が考えながら形にしたものが実際に活用され、誰かの役に立っていると実感できた時に大きなやりがいを感じます。
また、日頃から新しいアイデアや流行を意識して情報収集することも大切にしています。仕事に直接関係のないことでも興味を持って触れることで、新しい発想や改善のヒントにつながることがあるからです。
身近なところでは、デスク周りや文房具を会社のカラーに合わせたり、自分の気分が上がるものを取り入れたりして、前向きに仕事に取り組める環境づくりを心掛けています。また、以前から好きな絵本を読んだり絵を描いたりすることで感性を養い、仕事にも活かせるよう意識しています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分たちの仕事が多くの人につながっていることです。
一つの企画や仕組みづくり、サービス改善が、全国の教室で活用され、多くの先生方やお子さまたちに影響を与える可能性があります。その影響の大きさを感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : サポートデスク
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「障害のあるなしに関わらず、生きづらさを抱えている人の支援をするとともに、誰もが生きやすい社会づくりに貢献する。」という自分の理念が、会社の理念と大きく合致していることです。自分の専門資格の分野とは異なる仕事をしていますが、自分が叶えたい夢が会社の方向性と一致していることが、働く意義であると実感しています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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学生時代の勉学を通して、「今障害とされていないものであっても、困り感を抱えている人がいる」ことを学びました。また、病気や障害と診断されていない健常者とされる人でも、大小様々な生きづらさを抱えている人は多くいると考えます。そのような方々が少しでも生きやすくなるような手助けをしたいと考えたからです。また、ミクロの視点だけではなく、マクロの視点で社会全体の意識を変革させていく必要性があると考えています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、「早くSVとして一人立ちし、教室により適切なアドバイスを届けられるようになること」です。
覚えることも多く、先輩方に支えてもらう日々ですが、一日も早くプロのアドバイザーとしてオーナー様や先生方の力になりたいと思っています。なぜそこまで成長したいかというと、その先には必ず子どもたちの幸せがあるからです。
本部から発信するアドバイスや環境整備の提案が形になることで、現場の支援の質が上がり、子どもたちにより良い療育を届けることができます。臨店時に子どもたちの笑顔や成長の瞬間に立ち会えたときは、「この仕事をやっていて本当に良かった」と最高の幸せを感じます。自分自身の成長が、そのまま子どもたちの笑顔の数に繋がっていると実感できることが、何よりの励みです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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最初の頃は制度を覚えるだけで精一杯でしたが、先輩に同行してもらった臨店の場で、オーナー様からの質問に対して、自分の知識や経験を活かした具体的な提案をすることができました。「伝えたかったことが、しっかり相手に届いた」と肌で感じられた瞬間は、これまでにない喜びと手応えがありました。
知識不足に悩み、自分には難しいかもしれないと挫けそうになった時期もありましたが、諦めずに学び続けて本当に良かったと心から思えた瞬間です。このとき味わったアドバイザーとしての喜びと達成感が、今でも私を「もっと教室のために、子どもたちのために知識を深めよう」と奮い立たせる原点になっています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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良いことも悪いこともどの会社でも起こりうるが、それをいかに楽しめるか。チームと一緒に支え合えるか
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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一人では、何もできないが、チームになると達成できる。大きな力になる。
SVが少数になっても、いるメンバーで加盟店サポートを行い続けた。そこに戻らないようにと常に考えている
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職務内容における裁量があること。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サービス企画・開発
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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たくさんの子どもたちの未来に対して役に立つお手伝いができる可能性があること
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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日々の仕事を通して感じている
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : サービス企画・開発
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日の親友たちとの時間、家族との時間、旅行など好きなものに全力でぶつかるための準備を平日にしています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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会社の方に「なんか元気・明るいね。なんかいいことあった？」と言われたことがあり、よく考えたら前日に友人たちと全力で楽しんでいました。あれだ！あれのおかげだ！と気づいて私にとって大切なものが分かりました＊
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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障害者支援をトータルで行ってきて集大成として今までのことが点と点で繋がりました。オーナー様に投げかけられる言葉が今までの経験をもとにお伝え出来ますし、ようやくですがここまで来たなと思える実感があるのでできていると思います。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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施設の職員の離職問題に立ち会ったときに、私も同じ事業形態で働いていたことを思い出して職員として大変だったことを思い出して、それを当職員に伝えられたことですかね。どんな思いで働いていて、どういうところで辛いと思うのかがわかるので対応策を考えやすい。まだまだ解決途中の案件ですが。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 開発
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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『仲間や家族の笑顔』です。会社においては、私が頑張ることでスタッフが安心して働くことができ、その先の子どもたちやご家族の笑顔に繋がること。そしてプライベートでは、充実した仕事で生活を安定させ、私の一番の理解者であり私を支えくれる家族と穏やかに笑いあえる時間を守ること、この二つが私の原動力です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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様々な経験を重ねる中で、個人の成果を追うよりも、裏方として『仲間が活躍できる土台』を作ることに自身の強みと喜びがあると気付いたことです。また何より、仕事が忙しいとき、つらい局面で悩んだ時でも私を支えてくれる家族の笑顔が、私にとって『最大の評価』であることを深く実感したことが大きなきっかけです。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の意見やアイデアが形になり、実際の取り組みとして現場に届くことがモチベーションです。「こうしたらもっと分かりやすいのではないか」「現場で使いやすいのではないか」と考えたことが企画や資料として形になり、誰かの役に立てたと感じられると、とても嬉しく思います。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の力を存分に発揮することを通して、
加盟店やチームの仲間のお役に立てることです。
周りの力を借りながらも、自分だからこそできたことがあると、
素直に嬉しい気持ちになります。
そして、それが誰かのお役に立った時、
「この会社、このチームで働けて良かった」「また明日も頑張ろう」と思えます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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沢山の上司の方に、私の努力や成果を認めてもらえたことです。
自分では思ってもいなかった強みを、沢山見つけることができました。
そして、「この仕事、挑戦してみたい」と手を挙げることも増えました。
失敗や反省も多々ありますが、それを乗り越えられるのは、
チームのメンバーからの言葉があったからこそです。
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