株式会社こぱんはうすさくら の現職社員による口コミ・評判一覧
発達や成長に支援を必要とする0歳から18歳までのお子さまを対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスを全国に展開している。一人ひとりに寄り添った療育プランを提供し、自立の力を育むとともに、家族の不安にも寄り添う細やかな支援体制を確立している。
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回答者 16人
全口コミ 150件
※このページでは、株式会社こぱんはうすさくらの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.05.28 ~ 2026.06.10）
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株式会社こぱんはうすさくらの
カテゴリ別の口コミ・評判
株式会社こぱんはうすさくらの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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会議で発言をして、自分自身では「的外れな意見を出してしまった」と思うときにも、あたたかく受け入れてくれる雰囲気に安心感があります。そのため、議論の場に参加しやすく、自分の意見を伝えやすいところが好きです。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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自分が関わったことで、教室の空気や数字が目に見えて変わった時 です。
もちろん売上が上がることも大事なんですけど、単純に数字だけを見て嬉しいというよりは、その裏側にある「職員の動きが変わった」「保護者さんからの反応が良くなった」「子どもたちが安定して通えるようになった」という変化を感じられた時に、この仕事をやっていて良かったなと思います。
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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私が思うこの会社の強みは、現場との距離が近いところだと思います。
本部だから現場を上から見る、というよりも、実際に教室に入って、子どもたちの様子、職員の動き、保護者さんとの関わりを見ながら、一緒に考えていく文化があります。
机上の空論ではなく、「その教室で本当にできるのか」「その職員体制で回るのか」「保護者さんにちゃんと伝わるのか」という現実感を大事にしているところは、こぱんらしさだと思います。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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研修動画や各種資料の作成を担当していますが、完成したコンテンツに対して「分かりやすかった」「参考になった」といった声をいただけた時に、大きなやりがいを感じます。作成には多くの時間や工夫が必要ですが、その分、社内外を問わず喜んでいただけた時には「頑張ってよかった」と感じることが多いです。
また、実際に教室を訪問する機会もあり、オーナー様や職員の皆様、そして子どもたちの様子を直接見ることができます。本部業務は現場から離れているように感じられることもありますが、自分たちが目指している支援や取り組みが現場でどのように受け止められているのかを知ることができるため、大きな励みになっています。現場の声を聞きながら、より良い仕組みづくりや支援につなげられることに、この仕事の魅力を感じています。
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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この会社の魅力は、業務の幅が広く、自分の得意分野や興味のある分野で活躍できるチャンスが多いところだと思います。本部業務、運営支援、採用、研修、システム導入など、さまざまな業務に携わる機会があり、自ら挑戦したいという意欲があれば成長できる環境があります。
また、キャリアアップの選択肢が豊富な点も大きな魅力です。同じ部署内での昇格だけでなく、グループ会社が運営する就労移行支援や就労継続支援事業、本部部門への異動など、部署やエリアを越えたキャリア形成も目指すことができます。自分の経験や強みを活かしながら、新しい分野にも挑戦できる環境が整っていると感じています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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加盟教室向けのイベントを企画し、実際に教室の先生方や子どもたちから反応をもらったときに、「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
子どもたちが参加できる企画を実施した際には、完成した作品に加えて教室から活動の様子が届きました。
普段は本部業務が中心のため、直接子どもたちと関わる機会は多くありませんが、そうした反応を通して、自分たちが企画した取り組みが教室で活用され、子どもたちの笑顔につながっていることを実感できました。
これは本部の仕事だからこそ得られる大きなやりがいだと感じています。
全国の教室とつながりながら、多くの子どもたちに良い影響を届けられることに魅力を感じています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : サポートデスク
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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主にFC加盟店向けの採用支援を行っています。本部の採用サイトを切り替える際に、加盟店向けの操作マニュアルやウェビナーでの操作説明会を１から自分で作り上げました。1人で資料作成や音入れ作業をするのは大変でしたが、タイトなスケジュールをこなして上長からお褒めのお言葉を頂いたときは、非常に達成感を得ることができました。決められたことを繰り返すのではなく、新しい価値をどんどん提供していく仕事だからこそ、自分が主体となって何かを行うやりがいを感じられます。
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この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
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「少数精鋭」なところが好きだし、強みだと考えます。こぱんはうすさくらは全国に236教室あり、約20人ほどの本部スタッフでFC運営を支えています。
少ない人数で加盟店の運営を支えているため、各々忙しくされていますが、その分能力が磨かれた方々が集まっていると感じます。人数が多くないからこそ、部や課をこえた交流も多く、アイディアや意見を上下関係なく言い合える環境です。お互い支えあっている感謝を忘れない温かいチームですし、そのようなチームの一員であることに誇りを感じています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
株式会社こぱんはうすさくらの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい仕事をすること、社内で自分が出来る仕事をしっかりこなすこと。
加盟店にしっかりサポートをすること。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、成果物を作り上げることそのものにあります。研修資料や動画、業務改善の仕組みなど、自分が考えながら形にしたものが実際に活用され、誰かの役に立っていると実感できた時に大きなやりがいを感じます。
また、日頃から新しいアイデアや流行を意識して情報収集することも大切にしています。仕事に直接関係のないことでも興味を持って触れることで、新しい発想や改善のヒントにつながることがあるからです。
身近なところでは、デスク周りや文房具を会社のカラーに合わせたり、自分の気分が上がるものを取り入れたりして、前向きに仕事に取り組める環境づくりを心掛けています。また、以前から好きな絵本を読んだり絵を描いたりすることで感性を養い、仕事にも活かせるよう意識しています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分たちの仕事が多くの人につながっていることです。
一つの企画や仕組みづくり、サービス改善が、全国の教室で活用され、多くの先生方やお子さまたちに影響を与える可能性があります。その影響の大きさを感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : サポートデスク
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「障害のあるなしに関わらず、生きづらさを抱えている人の支援をするとともに、誰もが生きやすい社会づくりに貢献する。」という自分の理念が、会社の理念と大きく合致していることです。自分の専門資格の分野とは異なる仕事をしていますが、自分が叶えたい夢が会社の方向性と一致していることが、働く意義であると実感しています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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学生時代の勉学を通して、「今障害とされていないものであっても、困り感を抱えている人がいる」ことを学びました。また、病気や障害と診断されていない健常者とされる人でも、大小様々な生きづらさを抱えている人は多くいると考えます。そのような方々が少しでも生きやすくなるような手助けをしたいと考えたからです。また、ミクロの視点だけではなく、マクロの視点で社会全体の意識を変革させていく必要性があると考えています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは、「早くSVとして一人立ちし、教室により適切なアドバイスを届けられるようになること」です。
覚えることも多く、先輩方に支えてもらう日々ですが、一日も早くプロのアドバイザーとしてオーナー様や先生方の力になりたいと思っています。なぜそこまで成長したいかというと、その先には必ず子どもたちの幸せがあるからです。
本部から発信するアドバイスや環境整備の提案が形になることで、現場の支援の質が上がり、子どもたちにより良い療育を届けることができます。臨店時に子どもたちの笑顔や成長の瞬間に立ち会えたときは、「この仕事をやっていて本当に良かった」と最高の幸せを感じます。自分自身の成長が、そのまま子どもたちの笑顔の数に繋がっていると実感できることが、何よりの励みです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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最初の頃は制度を覚えるだけで精一杯でしたが、先輩に同行してもらった臨店の場で、オーナー様からの質問に対して、自分の知識や経験を活かした具体的な提案をすることができました。「伝えたかったことが、しっかり相手に届いた」と肌で感じられた瞬間は、これまでにない喜びと手応えがありました。
知識不足に悩み、自分には難しいかもしれないと挫けそうになった時期もありましたが、諦めずに学び続けて本当に良かったと心から思えた瞬間です。このとき味わったアドバイザーとしての喜びと達成感が、今でも私を「もっと教室のために、子どもたちのために知識を深めよう」と奮い立たせる原点になっています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
株式会社こぱんはうすさくらの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くいえば放任主義。だけどきちんと見ていてくれるところがうちの会社らしいとは良く思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ちゃんと悩みを吐露出来る上司や同僚がいること。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている点は、会社が大切にしている理念です。
本部という立場上、利用者であるお子さまと直接関わる機会は多くありません。しかし、「お子さまの可能性を見つけること」「お子さまが笑顔になれること」を目的としている点に強く共感しています。日々の業務の中では忙しさや大変さを感じることもありますが、その先にはお子さまやご家族がいることを忘れずに仕事に取り組める環境があります。この想いは、これからも大切にしていきたいと考えています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々の業務の先に、お子さまやご家族の笑顔があると考えることで、忙しい時でも仕事の意義を感じることができます。また、会社全体で同じ目的に向かって取り組めるため、やりがいを持って働ける環境だと感じています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「愛のあるチーム」というバリューです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗した人を責めるのではなく、みんなでフォローしながら前に進んでいこうという風土があり、困ったことがあれば相談しやすく、周りの方も親身になってサポートしてくれるので、安心して仕事に取り組むことができます。一人で頑張るのではなく、チームで支え合いながら成長できる環境だと感じています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : サポートデスク
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動指針の1つである「愛にあふれたチーム」が魅力の1つだと考えます。様々なグループ会社が集まっているため、日頃の業務で全ての会社の方々と関わりを持つのは難しいですが、根底に「愛にあふれたチーム」があるため、初対面で関わる方々にも温かみを感じることが多いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いがお互いを尊重しあえる空気があるため、良い意味で上下関係が厳しくありません。親しき仲にも礼儀ありですが、意見は言いやすい環境だと思います。そのため、自分が出した意見が施策に反映されたり、大きな影響を与えたりすることがあると、働く意義にも直結していると感じます。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社で一番気に入っているのは、メンバー全員が「相手の立場に立って考え、言葉を選ぶ」という思いやりの文化が自然と根付いているところです。
社内の雰囲気は本当に温かく、部署や年齢を問わずとても仲が良いのが自慢です。ただ賑やかなだけでなく、何かを伝えるときにも「どう言えば相手に伝わりやすいか」「どう行動すれば教室のサポートに繋がるか」を、皆が常に相手目線で考えています。
だからこそ、業務で悩んだときも「ちょっと相談してもいいですか？」と気軽に声をかけられる安心感があります。このお互いを尊重し合う優しい風土こそが、この会社の一番の魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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部署や担当している業務が異なっていても、社内全体に流れる温かい空気感のおかげで、いつも抜群の「居心地の良さ」を感じながら働くことができています。これが私の大きな働きやすさに繋がっています。
また、働きがいという面では、周囲の先輩や同僚が常に「相手を思いやって行動する姿」そのものが、私にとって毎日の大きな学びになっています。ただ業務をこなすだけでなく、「一人の人間としてどう周りと関わるか」という大切な視点を、素晴らしい仲間たちから日々味あわせてもらっています。
この心地よい環境に甘えることなく、私自身も周りからたくさんの良い刺激を吸収し、これからも人として、SVとして、学び続け、成長していきたいと強く思っています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
株式会社こぱんはうすさくらの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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知的欲求と貪欲さは必要かと思います。
やりたいことをやりたいと言える力、実行にすぐ移す姿勢があればすぐに活躍出来るはずです。
また、わからないことをすぐ調べる、点と点を線で結ぶ、経験を活かして新たな考えをすることも大事です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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やりたいことが降ってくるのを待つのではなく、取りに行く姿勢を常に見せること。
お願いされた仕事は、爽やかに元気よくこなすことですかね（笑）
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、探求心と創造力、そして目標達成に向けて道筋を描き、やり遂げる力が大切だと思います。
私は業界未経験で、児童福祉についてほとんど知識がない状態で入社しました。しかし、入社後は疑問に思ったことや興味を持ったことに対して積極的に調べ、自分なりに理解を深めながら業務に取り組んできました。また、「もっと良くできるのではないか」「新しい方法はないか」と考えながら業務改善や仕組みづくりにも挑戦してきました。
答えが決まっていない課題も多いため、自ら学び、考え、周囲を巻き込みながら実現に向けて行動できる人は活躍できる環境だと感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は、まず「なぜそうなっているのか」を意識して業務に取り組むようにしています。制度や業務フローについても、単に教わったとおりに進めるのではなく、その背景や目的を調べることで理解を深めています。また、業務の中で課題を見つけた際には、改善案を考え、実際に形にするところまで取り組むことを意識しています。
周囲のメンバーも、新しい制度や業界動向について積極的に情報収集を行ったり、部署を越えて意見交換をしたりしながら知識や視野を広げています。変化の多い業界だからこそ、現状に満足せず学び続ける姿勢や、より良い方法を考え続ける姿勢が大切だと感じています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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変化を前向きに受け入れる力と、学び続ける姿勢が大切だと思います。
児童福祉業界は制度改正や社会のニーズの変化が多く、会社としてもより良い支援を実現するために体制の変化があったり、新しい取り組みに挑戦したりしています。そのため、変化を負担に感じるのではなく、状況に合わせて柔軟に考え、行動することが必要だと感じています。
また、現場・本部問わず、新しい知識を学ぶ姿勢も大切だと思っています。療育の知識、制度に関する知識、業務を円滑に進めるための学び等、より良いサービスを提供していくためには必要不可欠なことだと思っています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : サポートデスク
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには「主体性」が欠かせないと考えます。指示されたことをこなすのはもちろん、自分がどのように動いたらチームに貢献できるかを考えて行動に移すことによって、大きな仕事も任されるようになっていくと感じます。失敗しても周りがフォローしてくれるため、まずはチャレンジする姿勢が大事だと考えます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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皆さん、「何か困っていることはないですか？」と周りを気遣っている方々ばかりだなと感じます。周囲が何か困っていたら自分が力になる、逆に自分が困っているときは周囲がフォローしてくれるという「持ちつ持たれつ」の関係が自然とできていると感じます。主体的にチームの一員として動いていく力があるからこそ、互いに信頼関係を築くことができていると考えます。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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活躍するために最も必要なのは、「相手の話をじっくりと聴き、その想いに寄り添い共感するマインド」だと思います。
私自身、人前で流暢に話すようなコミュニケーションはあまり得意ではありません。しかし、FCのオーナー様や教室の先生方が抱える悩みに耳を傾け、その熱い想いに共感することは誰よりも大切にしています。
SVとして活躍するためには、福祉の制度などの正しい知識を学び、各教室の状況を把握した上で適切な運営アドバイスをする責任があります。だからこそ、まずは土台となる「信頼関係」を築くための共感力が何より重要になります。今後は、教員時代の経験をさらに活かし、特性のあるお子様への具体的なアドバイス力も磨いていきたいです。相手を大切に想う気持ちがあれば、必ず活躍できる環境です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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教室により良いアドバイスを届けるため、制度についての研修に主体的に参加し、正しい知識を身につける努力を続けています。また、学んだ知識をただ伝えるだけでなく、オーナー様や先生方の心にすんなり届くような「話し方のスキルや伝え方の工夫」を、毎回の臨店の中で実践しながら磨いています。
周りのメンバーも現状に満足せず、常にお互いを高め合おうとする意識を持っています。普段のコミュニケーションでも、「こういう時はどう伝えるとよいか」といった相談やノウハウの共有が日常茶飯事です。チーム全体でオープンに意見を交わし、良い変化を恐れずにみんなで成長していこうとする風土があるため、私も高いモチベーションを保って努力を続けられています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
株式会社こぱんはうすさくらの 「辞めなかった理由」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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誰もわからない仕事を自分に振られて、キャパオーバーになった時は流石にやめようかとおもいました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上司に相談したところ、しっかり面談の時間を設けてくださり、自分の悩みに対しての解決策や自分への評価を改めて伝えて頂いたこと。
また、その際に「ここを踏ん張ることで、今後こういう仕事に携わることが出来るようになる」とビジョンを見せてくれたことが、まだやってみようという気になりました。
まあそのビジョンはまだ遠いのですが（笑）
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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身に付けるまでの過程では、思うようにいかないことや苦しいと感じることもたくさんありました。しかし、そこで諦めてしまうと、それまで積み重ねてきた努力や経験が無駄になってしまうような気がしていました。
そのため、分からないことがあっても学び続け、失敗しても改善を繰り返しながら取り組んできました。すぐに成果が出ないこともありますが、続けることで見えてくることや成長できることも多いと感じています。
振り返ると、諦めずにやり続けたことが今の自分の力になっていると思います。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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苦しい時期に踏みとどまることができた理由の一つは、一緒に同じ方向を向いて頑張る仲間がいたことです。
業務の中では大変なことや壁にぶつかることもありましたが、お互いに励まし合いながら乗り越えてきました。一人では難しかったことも、相談できる仲間がいたことで前向きに取り組むことができたと思います。
仕事は個人の力だけで成り立つものではなく、同じ目標に向かって支え合える仲間の存在が大きな力になると実感しています。そのような関係性を築けることも、この会社の魅力の一つだと感じています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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あります。特に、福祉業界の細かい制度やルールがなかなか覚えられず、自分の知識不足を痛感したときです。「自分には荷が重いのではないか」と自信をなくし、知識も豊富で仕事のスピードも速い先輩方と自分を比べては、落ち込んでしまうことがありました。
ですが、その壁にぶつかったからこそ、社内の「相談しやすい環境」のありがたみが身に沁みてわかりました。先輩方は、わからないことを質問するといつも笑顔で丁寧に教えてくださり、私の成長の歩幅に優しく寄り添ってくれました。今では「焦らず、今の自分にできることを一つずつ積み上げていこう」と前向きに捉えられるようになっています。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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踏みとどまることができた最大のきっかけは、社長がかけてくださった「あせらないで、自分のペースで大丈夫だからね」という温かい言葉でした。周りと比べて焦っていた私の心を見透かしたかのようなその言葉に、肩の荷がふっと軽くなったのを今でも覚えています。
さらに、先輩方も言葉だけでなく、実際の行動で私を支えてくれました。現場で一つひとつ丁寧に仕事を教えてくれたんです。
周りの温かさに触れる中で、「現場での経験をここで眠らせたくない、各教室やその先にいる子どもたちのために、私だからできることで絶対に役に立ちたい！」という初心を思い出すことができました。この会社だからこそ、壁を乗り越え、自分らしい一歩を踏み出すことができました。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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特にない
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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ない
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
株式会社こぱんはうすさくらの 「業界の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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長期的な目線で見て、子どもたちが元気に自分らしく過ごせる未来を作っていくことができるのが魅力です。目の前の子どもたち一人ひとりに関わって支援をしていく現場の業務が大切なのはもちろんですが、私たちの業務は現場の支援者をバックアップしていくことです。支援者をサポートすることで、その現場全体がより良くなっていくと思っています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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制度ビジネスは、ニュースで不正受給等が取り沙汰されることも多く、入社前は私もやはりそのようなイメージは多少持っていました。しかし実際にこの業界で働いてみて、現場やそれに関連する業務に携わるほとんどの方は、障害児の支援に何かしらの関心を持ち、良い支援を行いたいという気持ちを持っているのだと感じました。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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私が感じる児童福祉業界ならではの魅力は、自分たちの仕事の成果が、子どもや保護者の人生にかなり近いところで返ってくることだと思います。
一般的な仕事でも、お客様に喜んでもらえる瞬間はあると思います。
ただ、児童福祉の仕事は、単にサービスを提供して終わりではありません。子どもの成長、保護者の安心、家庭の変化、職員の支援力の向上まで、いろいろなものがつながっていきます。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前や配属前は、正直に言うと、児童福祉の仕事に対して 「優しさ」や「子どもが好き」という気持ちが一番大事な業界 というイメージが強かったです。
もちろんそれは今でも大事だと思っています。
ただ、実際に働いてみて良い意味でイメージと違ったのは、児童福祉の仕事は、思っていた以上に 専門性とチーム運営の仕事 だったということです。
最初は、子どもたちと楽しく関わる時間が中心なのかなと思っていました。
でも実際には、その子がなぜ困っているのか、どういう環境だと安心できるのか、どんな声かけなら伝わるのかを、職員同士でかなり細かく考えます。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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児童福祉業界ならではの魅力は、子どもたちの成長やご家族の変化に関わることができる点です。私は本部勤務のため直接支援を行う機会は多くありませんが、研修資料や動画の作成、制度対応、業務改善などを通じて現場を支えています。
実際に教室を訪問した際に、職員の方から感謝の言葉をいただいたり、子どもたちの成長した姿を見ると、自分の仕事が現場の支援につながっていることを実感します。本部での取り組みが全国の教室で活用され、その先にいる多くの子どもたちやご家族の支援につながることに、大きなやりがいと魅力を感じています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、児童発達支援や放課後等デイサービスについてほとんど知識がなく、どのような支援を行っているのかも詳しく知りませんでした。
しかし、実際に働き始めてからは、自宅の近くや移動中に事業所を見かける機会が多いことに気付きました。以前から存在していたにもかかわらず、自分が知らなかっただけだったのだと感じています。この経験を通じて、「知ること」は新しい可能性を広げる第一歩だと実感しました。だからこそ、児童発達支援や放課後等デイサービスがより多くの方に認知され、必要な方へ支援が届くよう、今後も業界の発展に貢献していきたいと考えています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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子どもの頃に経験した成功体験や人との関わりは、その後の人生に大きな影響を与えます。児童福祉の仕事は、お子さま一人ひとりの成長を支えるだけでなく、その子の将来につながる土台づくりに携われる仕事だと思います。
人生の土台となる「子ども」の時期に関わることができることが、児童福祉業界ならではの大きな魅力だと感じています。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : サポートデスク
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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この業界の魅力は、特性のあるこどもたちの可能性を見出し、日々成長を感じられるところだと考えます。今日よりも明日、明日よりも明後日と、事業所で会うたびに成長がみられるところが何よりのやりがいだと感じます。こどもたちと関係値や信頼関係を構築することによって、その子の思いや困り感を汲み取れた時は、一筋縄ではいかない仕事だけど奮闘してよかったなと思える瞬間です。また、困ったり悩んだりしている保護者の不安に寄り添い、事業所でのこどもの様子やできたことを伝えて安心した様子をみられることもやりがいの１つです。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
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