株式会社こぱんはうすさくら の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.06.10

回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

児童福祉業界ならではの魅力は？

長期的な目線で見て、子どもたちが元気に自分らしく過ごせる未来を作っていくことができるのが魅力です。目の前の子どもたち一人ひとりに関わって支援をしていく現場の業務が大切なのはもちろんですが、私たちの業務は現場の支援者をバックアップしていくことです。支援者をサポートすることで、その現場全体がより良くなっていくと思っています。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？

制度ビジネスは、ニュースで不正受給等が取り沙汰されることも多く、入社前は私もやはりそのようなイメージは多少持っていました。しかし実際にこの業界で働いてみて、現場やそれに関連する業務に携わるほとんどの方は、障害児の支援に何かしらの関心を持ち、良い支援を行いたいという気持ちを持っているのだと感じました。

口コミ投稿日：2026.06.05

回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。

オーナーや児発管から、ありがとうと言われたとき。
職員関係、収支関係、児童福祉法関係で困った際のサポートがうまくいった際

この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？

いくつものフランチャイズ加盟店のオーナー（社長）と直接お話ができ、経営に関しての学びを深めることができる。
法律の理解を深めることが出来る。
スーパーバイザーチームとして一緒に成長することができる
直営店やフランチャイズ加盟店での現場研修や行政書類の研修など学びを深めることが出来る

口コミ投稿日：2026.05.30

回答者 : 開発
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

『仲間や家族の笑顔』です。会社においては、私が頑張ることでスタッフが安心して働くことができ、その先の子どもたちやご家族の笑顔に繋がること。そしてプライベートでは、充実した仕事で生活を安定させ、私の一番の理解者であり私を支えくれる家族と穏やかに笑いあえる時間を守ること、この二つが私の原動力です。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

様々な経験を重ねる中で、個人の成果を追うよりも、裏方として『仲間が活躍できる土台』を作ることに自身の強みと喜びがあると気付いたことです。また何より、仕事が忙しいとき、つらい局面で悩んだ時でも私を支えてくれる家族の笑顔が、私にとって『最大の評価』であることを深く実感したことが大きなきっかけです。

口コミ投稿日：2026.06.10

回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

児童福祉業界ならではの魅力は？

私が感じる児童福祉業界ならではの魅力は、自分たちの仕事の成果が、子どもや保護者の人生にかなり近いところで返ってくることだと思います。

一般的な仕事でも、お客様に喜んでもらえる瞬間はあると思います。
ただ、児童福祉の仕事は、単にサービスを提供して終わりではありません。子どもの成長、保護者の安心、家庭の変化、職員の支援力の向上まで、いろいろなものがつながっていきます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？

入社前や配属前は、正直に言うと、児童福祉の仕事に対して 「優しさ」や「子どもが好き」という気持ちが一番大事な業界 というイメージが強かったです。

もちろんそれは今でも大事だと思っています。
ただ、実際に働いてみて良い意味でイメージと違ったのは、児童福祉の仕事は、思っていた以上に 専門性とチーム運営の仕事 だったということです。

最初は、子どもたちと楽しく関わる時間が中心なのかなと思っていました。
でも実際には、その子がなぜ困っているのか、どういう環境だと安心できるのか、どんな声かけなら伝わるのかを、職員同士でかなり細かく考えます。

口コミ投稿日：2026.05.29

回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この会社での活躍条件は？

「困っている人を助けたい」「生きやすい環境を整えてあげたい」という気持ちが根底にあることが重要だと思います。そうした気持ちがあると業務に取り組む際にブレないからです。

活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？

現場に足を運び、先生方の声を直接聞くことを大切にしています。現場の状況や困りごとを知ることで、実際に役立つサポートができるよう意識しています。

口コミ投稿日：2026.06.10

回答者 : サポートデスク
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

私がこの会社らしいと感じ、気に入っている点は、会社が大切にしている理念です。
本部という立場上、利用者であるお子さまと直接関わる機会は多くありません。しかし、「お子さまの可能性を見つけること」「お子さまが笑顔になれること」を目的としている点に強く共感しています。日々の業務の中では忙しさや大変さを感じることもありますが、その先にはお子さまやご家族がいることを忘れずに仕事に取り組める環境があります。この想いは、これからも大切にしていきたいと考えています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

日々の業務の先に、お子さまやご家族の笑顔があると考えることで、忙しい時でも仕事の意義を感じることができます。また、会社全体で同じ目的に向かって取り組めるため、やりがいを持って働ける環境だと感じています。

口コミ投稿日：2026.06.10

回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。

自分が関わったことで、教室の空気や数字が目に見えて変わった時 です。

もちろん売上が上がることも大事なんですけど、単純に数字だけを見て嬉しいというよりは、その裏側にある「職員の動きが変わった」「保護者さんからの反応が良くなった」「子どもたちが安定して通えるようになった」という変化を感じられた時に、この仕事をやっていて良かったなと思います。

この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？

私が思うこの会社の強みは、現場との距離が近いところだと思います。

本部だから現場を上から見る、というよりも、実際に教室に入って、子どもたちの様子、職員の動き、保護者さんとの関わりを見ながら、一緒に考えていく文化があります。
机上の空論ではなく、「その教室で本当にできるのか」「その職員体制で回るのか」「保護者さんにちゃんと伝わるのか」という現実感を大事にしているところは、こぱんらしさだと思います。

口コミ投稿日：2026.06.08

回答者 : サポートデスク
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？

「障害のあるなしに関わらず、生きづらさを抱えている人の支援をするとともに、誰もが生きやすい社会づくりに貢献する。」という自分の理念が、会社の理念と大きく合致していることです。自分の専門資格の分野とは異なる仕事をしていますが、自分が叶えたい夢が会社の方向性と一致していることが、働く意義であると実感しています。

モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？

学生時代の勉学を通して、「今障害とされていないものであっても、困り感を抱えている人がいる」ことを学びました。また、病気や障害と診断されていない健常者とされる人でも、大小様々な生きづらさを抱えている人は多くいると考えます。そのような方々が少しでも生きやすくなるような手助けをしたいと考えたからです。また、ミクロの視点だけではなく、マクロの視点で社会全体の意識を変革させていく必要性があると考えています。

口コミ投稿日：2026.06.10

回答者 : サービス企画・開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「愛のあるチーム」というバリューです。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

失敗した人を責めるのではなく、みんなでフォローしながら前に進んでいこうという風土があり、困ったことがあれば相談しやすく、周りの方も親身になってサポートしてくれるので、安心して仕事に取り組むことができます。一人で頑張るのではなく、チームで支え合いながら成長できる環境だと感じています。

口コミ投稿日：2026.06.08

回答者 : サポートデスク
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

児童福祉業界ならではの魅力は？

この業界の魅力は、特性のあるこどもたちの可能性を見出し、日々成長を感じられるところだと考えます。今日よりも明日、明日よりも明後日と、事業所で会うたびに成長がみられるところが何よりのやりがいだと感じます。こどもたちと関係値や信頼関係を構築することによって、その子の思いや困り感を汲み取れた時は、一筋縄ではいかない仕事だけど奮闘してよかったなと思える瞬間です。また、困ったり悩んだりしている保護者の不安に寄り添い、事業所でのこどもの様子やできたことを伝えて安心した様子をみられることもやりがいの１つです。