株式会社こぱんはうすさくら の現職社員による口コミ・評判一覧
発達や成長に支援を必要とする0歳から18歳までのお子さまを対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスを全国に展開している。一人ひとりに寄り添った療育プランを提供し、自立の力を育むとともに、家族の不安にも寄り添う細やかな支援体制を確立している。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 16人
全口コミ 150件
※このページでは、株式会社こぱんはうすさくらの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.05.28 ~ 2026.06.10）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.28
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
-
信頼して業務を任せてもらえ、それを達成できた瞬間、
チームや関係者の方のお役に立てたと思えた瞬間です。
これまで経験してきたかどうかだけではなく、
適正、時には可能性を見据えて業務を任せてもらえます。
私自身、未経験であった研修の実施や、膨大なデータの管理シート作成等の未経験業務を任せてもらいました。
そこで一定の成果を認めてもらったことで、次の研修や管理シート作成を任せてもらうことに繋がりました。
「頑張ろう！」という気持ちが強くなりますし、達成後の喜びもひとしおです。
感謝の言葉も、心に響きます。
-
この会社の強みや好きなところ、らしさはなんですか？
-
チームのメンバーが、互いを助け合っているところです。
困りごとがあると、全員が「自分ごと化」して考え、
一緒に乗り越えようとしてくれます。
とても安心感をもって働けます。
また、社員同士の距離感も心地良いと思えることが多いです。
仕事中は密接に連携し、プライベートでは一定の距離を保つという方が多い印象です。
自分自身のON/OFFを切り替える一助にもなっています。
-
株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
児童福祉業界ならではの魅力は？
-
未来をつくることができるところです。
「誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ」
これが実現した社会を想像すると、とてもワクワクした気持ちになります。
福祉業界の特徴の一つに、
「利用者のリアルな声を聴き、サービスに反映させやすい」
というものがあります。
「今お困りの方の力になるには？」
「どう役割分担すればベストを尽くせるか？」
「サービスを提供した後の、利用者の満足度は？」
このようなサイクルを繰り返し、
他者貢献を行うことを通して、
より良い社会・より良い未来を作ることを目指しています。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
〈入社前〉
「大変」というイメージでした。
複雑な制度への対応、現場のサービスの質の維持・向上、運営の維持…。
障害福祉には様々な課題があり、乗り越えるには相当の労力があると聞いていたためです。
〈入社後〉
他の業界と同じく、たしかに課題はあります。
しかし、それを乗り越える力強さがあると感じました。
問題を正確に捉え、共通認識化し、どうすれば乗り越えられるか。
こういった議論を丁寧に行い、着実に乗り越えようとしています。
スピード感をもって対応できる点も、入社前のイメージと異なっていました。
-
株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員の家庭も大切にしようという組織風土です。
それぞれが事情を抱えながらも、チームのメンバーが互いに気にかけ、
フォローし合える関係性が出来上がっています。
この背景には、2つの要素があると考えます。
1つ目は、心優しい社員が集まってチームを作っていることです。
何気ない会話の中でも、相手の優しさを感じることが多々あります。
2つ目は、常に「先出しの精神」で動いていることです。
「やってもらって当たり前」という考えではなく、
まず自分から何かを提供するという社員が多く在籍しています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
働く上で、とてつもない安心感に繋がっています。
だからこそ、家庭での対応が落ち着いた後に、
「フォローしてもらった分、より一層頑張って仕事しよう」
「今度は、自分が周りにフォローする番だ」
と、心から思えます。
-
株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.28
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
自己研鑽を惜しまないというマインドです。
加盟店のあらゆるニーズを捉え、
適切な形で支援し続けることは、簡単なことではありません。
また、1つの立場に寄り過ぎていては、
会社運営に悪影響を与えかねません。
だからこそ、求められている役割は何か、
それを遂行するには何をすべきか、何を努力すべきかを、
常に考えられるかどうかが重要となります。
そして、考えて終わりではなく、
自己研鑽をすることで、
初めて目指す自分になることができると考えます。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
障害福祉における情報にアンテナを貼り、
正確に理解しようとしている社員が多くいます。
また、これらの知識をチーム内で共有し、
チーム力の底上げ・知識の定着化に繋げています。
私自身は、「ヒト・モノ・カネ」をバランス良く捉えながら仕事ができるよう、
障害特性（現場理解）・制度・簿記といった勉強に、日々励んでいます。
-
株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.28
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
ありません。
-
株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.05.28
-
回答者 : SV（スーパーバイザー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分の力を存分に発揮することを通して、
加盟店やチームの仲間のお役に立てることです。
周りの力を借りながらも、自分だからこそできたことがあると、
素直に嬉しい気持ちになります。
そして、それが誰かのお役に立った時、
「この会社、このチームで働けて良かった」「また明日も頑張ろう」と思えます。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
沢山の上司の方に、私の努力や成果を認めてもらえたことです。
自分では思ってもいなかった強みを、沢山見つけることができました。
そして、「この仕事、挑戦してみたい」と手を挙げることも増えました。
失敗や反省も多々ありますが、それを乗り越えられるのは、
チームのメンバーからの言葉があったからこそです。
-
株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
前の回答者
前の口コミはありません
次の回答者SV（スーパーバイザー） | 30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
