株式会社こぱんはうすさくら の現職社員による口コミ・評判一覧
発達や成長に支援を必要とする0歳から18歳までのお子さまを対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスを全国に展開している。一人ひとりに寄り添った療育プランを提供し、自立の力を育むとともに、家族の不安にも寄り添う細やかな支援体制を確立している。
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回答者 16人
全口コミ 150件
※このページでは、株式会社こぱんはうすさくらの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.05.28 ~ 2026.06.10）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？今の仕事/役割だからこそ得られた経験ややりがいを具体的なエピソードを教えてください。
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オーナー様に重要なことを相談されたり、仕事をまかせてもらえた時に頑張ろうって思います。今までやってきた専門性を生かすこともできます。また、経営目線での施設運営について見させてもらえたり考えさせられたりできて自分の学びにもなります。事業所に通っている子供たちが安心して通える基盤作りを行えることが魅力だと思います。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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児童福祉業界ならではの魅力は？
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他の業界にないところは、臨店時に元気なお子様たちの声を聴きながらお仕事ができるところですね。それが励みで事務的な作業も楽しみながら行えます。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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思っていたよりは、行政の対応よりももっと事業の根幹となるところの対応を任されます。違う業界でもあるような基本的な事業継続のための相談をいただきます。それは今まで自分が生きてきてきたことをアイデアにして提案することができると感じております。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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思うように業務が進まなかったときにダメかもと思いました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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うまくいかないし貢献できていない実感があったんですが、本社の人が無条件にサポートしてくれました。一緒に残業してもらって書類作成した時は感動しました。その時にこうやってサポートしてくれる人がいるし、「見てる人は見てますよ」って言ってもらえたのでもう気にしないで前に進もうと思いました。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : SV（スーパーバイザー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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障害者支援をトータルで行ってきて集大成として今までのことが点と点で繋がりました。オーナー様に投げかけられる言葉が今までの経験をもとにお伝え出来ますし、ようやくですがここまで来たなと思える実感があるのでできていると思います。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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施設の職員の離職問題に立ち会ったときに、私も同じ事業形態で働いていたことを思い出して職員として大変だったことを思い出して、それを当職員に伝えられたことですかね。どんな思いで働いていて、どういうところで辛いと思うのかがわかるので対応策を考えやすい。まだまだ解決途中の案件ですが。
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株式会社こぱんはうすさくら 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
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