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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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回答者 379人
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社オンテックスの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.30
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために取り組んでいきたいことは？
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後輩を育成できるように、マネジメントの勉強に取り組んでいきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 企画営業職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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同じ拠点内にはなりますが、やはりどの支店の人もとにかく仕事に向かっての熱量が高いことです。
全員が情熱を持って、自分の仕事に誇りを持っていると思います。
初めて朝礼の緊張感、パリッとした空気感を見たときに、全員が同じ目的に向かって一体感持ってやっているんだなと感じました。
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会社をもっと良くするためには？
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普段関わらない支店や拠点の活躍している方とお話ししたり、関わる機会がもっと増えたら、モチベーションや仕事への向き合い方の姿勢が自分とどう違うのか、自分は現状どこを改善していけばいいかが明確になって、より成長材料になるのではないかなと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.09
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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賞与500万もらっている方がいらっしゃったので、いかれているな(良い意味で)と思いました。
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会社をもっと良くするためには？
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企画部と比べ、法人は戸建てではないので自分達で勉強してノウハウを培っているので、会社にビルやマンション修繕に詳しい方がいらっしゃるととても嬉しく思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分の為に沢山給料を稼げば、会社にも利益を出している事になると思っていますので、まずは自分の為に頑張ろうと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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実力次第で年収を上げることが出来る。
特に新卒時は売上に応じた賞金が大きく、同世代の中では多く貰えていた。
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会社をもっと良くするためには？
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リモートやミーティングが多く、営業時間を上手く確保することが出来ていない。
効率よく立ち回れていない。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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新規現場の開拓。
不動産会社などとの連携。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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給料
全国の1つ部門で単月に1番になったことは嬉しかったですが、やはり、継続力がないと、固定給のみですので、毎月オーダーをあげられるよう努力します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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支店長の人は、いろんな現場行きつつ、自分の数字も作り、チームの数字も作ってる存在です。
毎月忙しい中、数字を作ってこれるのはさすがだなと思いました。
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会社をもっと良くするためには？
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今の現場件数に対して、管理と事務員さんが少なすぎてるのでもう少し増やした方が良いと思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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今よりも利益を出せる人間になり、
毎月会社に貢献できる存在になりたいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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同じ街で沢山契約していていつもその周辺にいたので奥さん達の井戸端会議でいつもこの辺にいるよねと話題に出たようです。
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会社をもっと良くするためには？
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計測のデジタル化
契約のデジタル化
ホームページの更新
顧客様へのサービス
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そのために取り組んでいきたいことは？
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よりお客様に魅力的に感じてもらえる提案を見つけてお客様と後輩、部下に伝えていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社をもっと良くするためには？
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新人への教える時間
計測、計算、見積もり等
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そのために取り組んでいきたいことは？
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数字をあげることに直結するので今まで通りやります。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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短期間で結果を変えられることです。
レベルアップ研修に行った月にすぐに一本あげ、戻ったあと自支店で一本あげ、役職を取れたときにそのように感じました。
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会社をもっと良くするためには？
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業務時間に関して、出勤、帰宅までの移動時間等を含めるとかなり長く、自己研鑽に当てる時間がないのでもう少し短いといいなと個人的に思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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とにかく上がっている人を真似て感性を磨いて営業成績をあげてよりよくしていきたいと思っています。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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中途入社10年目の社員です。役職の取得が以前は難しく取得出来る社員はやはり収入(年収)が高いです。取得出来たとしても維持(四半期毎の査定)は難しいです。ただし自己クローザーとして稼働出来ている社員は継続、維持が比較的に楽だと感じます。役職アップもやり易く更に年収アップもあります。
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会社をもっと良くするためには？
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中途入社10年目の社員です。現状かなり満足しており、個人で必要とするのは自力で準備を行うしかない様に思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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基本的な会社ルールを遵守する事で更にクリーンな会社に近つけると考えます。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くするためには？
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もっと業務時間の改善が
欲しいです。
後はもっと新人や2年目の
研修制度を整えて欲しいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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もっと勉強をして
他の社員にも影響させたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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飛び込み営業なので、初めてお会いする人、さっきまで、昨日まで赤の他人ですが、そこから何百万円もする工事を任せて頂ける関係になれること、また工事が終わって、来てくれてありがとうと感謝される事です。
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会社をもっと良くするためには？
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特にありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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オンテックスさんにお願いして良かったと思ってもらえる営業をして行きたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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上げたら上げた分だけ給料としての対価がもらえる
一本上がると連鎖反応のように上がる時がある
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そのために取り組んでいきたいことは？
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拠点環境をよくする為に色んな人と話す
支店関係なく
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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会社をもっと良くするためには？
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営業に役立つ資格取得について支援などがあると嬉しいです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分自身の成長もそうですが、メンバーの成長・底上げに尽力し強い班・支店を作れるように取り組んでいきたいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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単価が高いオーダーがあるとすごいと思う
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会社をもっと良くするためには？
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外装工事以外のニーズがある商材を考えること。
残業時間をへらす。
営業が頑張っているのを理解して人事は尊重する気持ちを持つ一年目研修で偉そうにしない。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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成長を止めない
回りを無視する
お金のために頑張る
人と仲良くする
ロープレをする
ボイスを視聴する
訪販客をみつける
計測を沢山振る
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