Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 3539件
お気に入り
株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
口コミ 3539件
回答者 476人
全口コミ 3539件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.09
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前職よりも『人』に対して熱い会社だと思います。
社是でもある、日本一"誰かのために"頑張れる会社と有るように、自分以外の家族や恋人などにも矢印を向けてくれる会社です。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
会社(上司)の思いに応えたいという気持ちが持てることが、頑張れる理由だと思います。家庭事情による有給休暇や早退などにも柔軟に対応して貰えるので凄く助かります。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
自分の入社時は体育会系の社風も少し残っていたのは事実ですが、近年かなりその風潮も無くなりつつあり、誰でも働きやすくはなってきていると思います。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社内共有がスピーディーに行われており、全社の一体感はオンテックスらしさだと感じております。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
スピード感がある中で働けているので、目の前の仕事にマンネリ化する事なく、常に新たな働きがいを持てている。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
社員の意見を尊重し、即時取り入れてくれる体制になってきている。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
-
回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
本当に人間力のある人が上に上がっていき、リスペクトされる所
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
公平で、忖度なく上司にも接して行ける
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
グレーな会社だと思っていたが、ピュアホワイトな会社に変化してきた
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.02
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一人一人が経営者という方針
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
緊張感、危機感、自己管理を養えている。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
残業の多い会社だと思っていたが、会社全体で早期退社を促してきている。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.01
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢関係なく実力勝負で話ができる、働くことができる
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
実力は無いけど先輩だから、、、と気を遣い自分の動きが悪くなることは無いため自分次第でのびのび仕事ができる
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
体育会系なイメージを持っていたが個性が活かされる職場だと感じます
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.10
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
支店を越えて皆んな仲が良い。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
悩んだ時、相談できる。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
訪問営業がメインとは聞いていなかったですが訪問営業がメインでした。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.10
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
遵法精神と、会社を長く発展させていこうという姿勢が他社に比べて強いと感じます。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
当たり前のことを当たり前にできる事で気持ちよく働けていると思います。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.10
-
回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
実力主義。
お客様を満足させる気持ち。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分に全て責任があると思える。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.10
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
業界No1でもより上目指すベンチャー思考が強いこと。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
数字を作る責任を強く持てること、常に上を目指すようにステップアップが自分次第でできること。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
イメージの変化は特にないです。
ただ、会社がよりクリーンになるように動いているのが伝わる反面、それに甘えた考え方の社員の入社が増えている傾向にあるように感じます。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.10
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲のいい雰囲気
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事に行く気になる
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.10
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全社員がオンテックスをもっと良くしようと動き、当時よりも遥かに良くなっている
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
業績が良くなれば、給料が良くなり、待遇も良くなるからわかりやすい。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
同時年間休日が90日程でしたが、今は115日と休みもあり、ホワイトになったと感じる
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
日本一誰かのために頑張れる会社です。孤独に営業をする訳ではなく、個々とチームのバランス良く仕事に打ち込めます。コンプライアンスを守る事や顧客様へのサービスなど、契約を頂くこと以外の所もしっかりしていると感じます。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
繋がっております。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
業務時間が以前は長かったですが、現在は短くなった。休日も増えております。
プライベートと仕事の成果を両立できる会社に変化してきております。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
他社、前職がないため不明です。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
残業時間は年々厳しくなってきていると思う。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分だけが良くてもあまり嬉しくはない。チームとして良いときが嬉しいと感じれる。
周りを助けようとする風土。
前職にはない感覚です。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
助けてもらったら返そうと動きます。
また困っている社員がいれば自分も助けてあげなきゃとなります。
結果がでても出なくても、成長出来たと感じます。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
営業のイメージが厳しいのが前提にあったので、実際入社した時はイメージと離れていました。
休日の増加、残業時間の管理などかなり変わりました。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.09
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
助け合い。
一人一人が経営者
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
他責で動かず、自責で仕事ができる
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
10年前より給与制度、教育制度、研修等が充実しており、能力がない人間でもやれば成長できたり稼ぎやすい会社になったと思う。
-
