株式会社オンテックス の「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 3242件
株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
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note ※このページでは、株式会社オンテックスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.31 ~ 2026.03.06）
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株式会社オンテックスの
現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社オンテックスの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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給料面はやばいと思います。
いい時は潤います。悪いときはしんどいです。
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会社をもっと良くするためには？
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拘束時間が長いと思いますがやればやるだけ稼げます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分自身で考えて行動出来る会社なので視座を上げて仕事します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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賞与の上位支給者の掲示板を見た時に、1位の方の金額を見てヤバイと思いました。
賞与だけで、世間の平均年収近くはあったと思います。
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会社をもっと良くするためには？
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研修はもう少しあったほうが言いと思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分がこうなりたいと言う目標を、達成するまでひたすらに走り続けるマインド作りをやっていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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上の人間の力量が計り知れないことです。
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会社をもっと良くするためには？
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特にありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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マインドセット
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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給料が入るときは入るため、たくさんインセンティブが入ったときにはヤバイと思いました。
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会社をもっと良くするためには？
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とくにないです。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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アポ取り(営業)をたくさんする。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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言われた事を直ぐに実践し、超高単価商材を販売し、高単価で契約出来る上司が沢山いることが、ヤバイと思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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知名度を上げる為の行動をしたいです。
社会に貢献していることを実感出来る仕事です。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.26
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回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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給料
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会社をもっと良くするためには？
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特に御座いません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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特に御座いません。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 企画営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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契約が取れると、インセンティブ以外で即金で賞金がもらえることです。
このような制度は、他の会社では聞いたことありません。かなりのやる気になりますし、この為に頑張ろうと思えます。
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会社をもっと良くするためには？
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福利厚生
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そのために取り組んでいきたいことは？
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ミーティングなどで、仕事ではなく環境をより良くする為にどうしたらよいかなどの話し合いをして、より働きやすい環境作りをしたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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畳み掛ける時の押しの強さ。
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会社をもっと良くするためには？
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テリで活動する時間を最大限にキープさせて欲しい。精神論的な研修は最小限で十分、支社アワードも四半期ごとで良いのでは？
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そのために取り組んでいきたいことは？
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特に無し。
自身の成果を上げる事が会社への貢献になるので、そこに集中するべきだと考えます。担当レベルで「会社を良くするために…」などと考え出す事は個人の行動が足りない事に対する言い訳になりかねない。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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これはさすがに決まらないと思っていた商談を決めてくる上司がやばいと思いました。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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支店や班に貢献できるようにもっとクローズ力を高めていきたいと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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1面談で全てがひっくり返る事。
なかなか成果が上がってなかったタイミングで、最後の最後まで諦めなかった事により、２件売上げに繋がった。
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会社をもっと良くするためには？
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通勤方法をもっと柔軟にして欲しい。
公共交通機関だけでは必ず帰れない日がある。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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中途社員や新卒に業務のコツを教え、支店で潤っていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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実力主義なだけあって役職なども入社早々に取ることができること。
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会社をもっと良くするためには？
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新入社員・中途社員に対してのキャンペーンは多いが、キャリアに対してのキャンペーンは少ない気もするので増やしてほしい。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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オンテックスで働いてきて、人間関係には凄く恵まれていると思う。正直仕事では上手くいかない事の方が多くが色々悩んでいたときもあったが、上司・先輩・同僚・ましてや後輩にも助けてもらった事が何度もあった為、今度は自分がそういう人がいた時に、寄り添えられる人になりたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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ここぞというときの追い込みかけた支店長方や役職者たちの自分でのオーダーや最終局面一発逆転の高単価のオーダーは脳汁が溢れます
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会社をもっと良くするためには？
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今日時点での希望は電子契約のフォローをして欲しいです
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そのために取り組んでいきたいことは？
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より高い、成約率と単価を今以上にするために勉強を欠かさずやっていく
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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会社で掲載される、賞与のランキングでは、一般の平均年収くらいを賞与で貰っている方がいること。
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会社をもっと良くするためには？
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パソコンの不具合による、効率化。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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沢山のかたとコミュニケーションをとること。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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この仕事は特にドラマが多い。
１家庭のお客様とのやり取りに、自分の人生も変えさせられる。
よって人間力も鍛えられる。
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会社をもっと良くするためには？
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面接内容の強化。
しっかりその人の中身や人間性を見込んで、入社させる方が良い。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分が学んできたこと、経験したことを、とにかく部下や後輩に伝える。
全員が主役であるべき仕事だと思うので、より苦労している人にはとことん協力していきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.23
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回答者 : 企画営業職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「やばい」と思うところは？
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弊社の商品が素晴らしい製品であること。
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会社をもっと良くするためには？
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休みはプライベートに全て使いたい。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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兎に角結果を出すこと
根ばりっよく仕事に打ち込むこと。
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