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株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
口コミ 3223件
回答者 379人
全口コミ 3223件
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株式会社オンテックスの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社オンテックスの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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行動量がお金に変わること
好調社員と1ヶ月ずっと一緒にアポ取りをしていて真似ばかりしていたらその社員と同じだけの給料を実質換算ですが貰えました。
キャリア関係なく努力がお金に変わる事でハイになりました。
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会社をもっと良くするためには？
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建材や中途社員の現場教育が必要と思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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自分が契約した現場には各工程朝から立ち会い、現場でしか見えないことを見て知りたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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年収2000万プレイヤーの方
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そのために取り組んでいきたいことは？
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取り組みとしては、なぜここで働いてるかを目標を持つことだと思います。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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即金でお金が貰えること
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会社をもっと良くするためには？
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社員全員車両一台欲しい
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そのために取り組んでいきたいことは？
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仲間に声かけ
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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努力の量と考える量が違う。地道に数をこなしながら、修正をたくさん行う。その中で、常に考え、新しい事にも挑戦している。
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会社をもっと良くするためには？
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現状の仕組みに満足している。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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入社してまもない社員でも、ミスを恐れず、発言や行動ができる雰囲気を作っていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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やったらやった分だけ稼げる。
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会社をもっと良くするためには？
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ありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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ロープレを取り組んでいきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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結果を出したら出した分だけお金がもらえる。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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毎月自分の必達の数字をつくる。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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普通の会社では食べられない食事や、遊び方が出来るような会社。
普段特別な日しか行けないようなところへ支店員で、頑張れば毎月行けること。
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会社をもっと良くするためには？
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アポインター一人一人に対して時間を作り面談が初めの方に少ししかないので四半期ごとで、あるとありがたい。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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日々レベルアップ出来るように貪欲に自分のスキルを磨いていきたい。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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見積もりに対する自信は日々の勉強からだと感じました。
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会社をもっと良くするためには？
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役職者になって視野が広がった為、支社全体の状況を見ると監理や内勤の待遇が営業に比べてかなり低く感じるようになりました。
経費なども考えて一般社員が半分に減っても仕事は出来ますが内勤が半分になったら仕事が出来ない事を実感します。
また、支店長クラスは完全なプレイングマネージャーではなく、育成やヘルプを主体にして業務の負担を減らさないと中途半端な社員が増えると思います。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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業務時間を減らして営業時間を増やす。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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月収が100万を越えることがある。
成果を残せば年齢関係なしに役職がつく。
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会社をもっと良くするためには？
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1人にiPadやパソコンの支給。
インセンティブ制度の見直し。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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ディフェンス面の強化。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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どんな状況でも、自分の仕事を全うしている人。
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会社をもっと良くするためには？
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監理、職人、内勤の待遇をよくしていくこと。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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主体性を持ち、行動していきたいと考えております。
今の立場では、どんなことも不満としての意見になりますが、思ったことを今の立場からでも考えて発信していくとが、よりよくしていくと考えております。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.02
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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数字として結果を出し、支店員を鼓舞し教えて、現場へ不備がないか確認しに行って、今月、年間を通しての数字を考えて、常にやることや考える事があり、とんでもない量のマルチタスクを抱えているにも関わらず取りこぼすこと無く取り組めている方です。
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会社をもっと良くするためには？
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入社して３年間は新規リアタイがあったら嬉しいなと感じます。
研修では、支店長方のアポ取りや固め、クローズのロープレを実際に見る機会があったら良いなと感じました。
太陽光の３万のリアタイもあれば幅が広がるなと感じます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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継続は力なり、ロープレやボイス聞く作業を毎日取り組んでいきます。
結果を出される方は基本の徹底が出来ているので真似していきます。
そして、それが次第に結果となり人としても任せて良かったと思ってもらえるように信頼を築いて成長し年収アップに繋げていきたいです。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.03.01
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回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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わからない。
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会社をもっと良くするためには？
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仕組み取り組みは出来ていると思う。只、女性に対するセミナーなどの取り組みは始まって素晴らしいと思うが40歳を越える中途採用社員に対するフォローはあまりみ受けれない。
組織なので仕方がないが20代にフォーカスしたモノが多すぎる様に感じます。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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過去の経験から来る実例を話す事。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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オンテックスの「すごい」と思うところは？
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いきなり訪問してその日で契約を結んだ時はかなり痺れます。
またこの仕事のすごさを感じます。
支店が仲間思いな部分です。
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会社をもっと良くするためには？
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パソコンの数
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そのために取り組んでいきたいことは？
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目標設定を丁寧に行う。
自分の事だけでは無く支店長の目線で支店を引っ張る発言、行動、結果を意識します。
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くするためには？
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とくにありません。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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より売上をあげること
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株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社をもっと良くするためには？
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プリンター、PCなど事務作業に使うツールの質を改善してほしい。
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そのために取り組んでいきたいことは？
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フィードバックを他支店の支店長から貰うなどです。
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