株式会社オンテックス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 個人営業
現職社員口コミ 2628件
株式会社オンテックスは、「生活総合支援企業」として、創業以来住宅のトータルリフォームを軸に多角的にサービスを展開。外壁・屋根・内装、太陽光発電、新築住宅、不動産、温浴、公共工事など幅広く手がけ、全国約60以上の支店で地域に根ざしたサービスを提供している。
業種 個人営業
現職社員口コミ 2628件
リンクをクリップボードにコピーしました
※このページでは、株式会社オンテックスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.31~2025.08.10）
株式会社オンテックスの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
働く魅力 759件
成長・キャリア 649件
組織風土・価値観 431件
合う人・合わない人 452件
挫折経験と学び 337件
株式会社オンテックスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- チームで勝つ事。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 喜び合える事。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 実力主義
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
-
給料。
プライベートの充実
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
3ヶ月間での査定
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 期日をしっかり守るようになりました。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 実力主義だと思ってましたがさらに働くにつれ徹底されてるなと思いました。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- インセンティブ高いところ。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- とにかく稼がないといけないこと。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 勤務体系など変わった。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 売り上げばっかりだと思っていたが、意外と人間力も鍛えれるところだった。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- やればやるだけ稼げる環境
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 自分の決断が反映されること
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 変わってくれる
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 社員の能力向上に繋がる講習会が多く、学びの場での気付きや発見がある点です。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- チームとして働く所
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 一人で何かに取り組むのではなく、周りを巻き込んで、たまには助けてもらいながら目標に向かって行く事の充実感が繋がっていると思う
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- ・チーム意識が高い所
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- ・1人でやっているわけではない気持ちで仕事に取り組める
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
- ・もっと個人ベースだと思っていたが、一体感があった
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
頑張った分だけお金を稼げる。
インセンティブが大きい。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- いま頑張ることで未来の自分が豊かになると思えるようになった。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
業務体系。
残業時間の把握など時間に関してシビアになった。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全員で賞賛する文化。
程よい体育会系で仕事もプライベートも楽しめる環境。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
- ブラックな会社だと思っていたけど、意外とホワイトだった。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前職に比べて、成績上位者からマインドや技術を学べる機会が多いことが、オンテックスらしいと感じています。
誰にでもチャンスが巡ってくる機会があるので、掴み取れるかは自身にかかっているので、営業としての仕事の楽しさを味わえる。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 悩みを相談しやすい環境だけでなく、成長のために上司と意見交換しやすい場があることが1番だと感じています。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 団結力。
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 個人で仕事しているわけではないという風土があるので仕事をやっていける。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
-
休みを取りやすくなってきている。
働く時間が短くなってきている。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- チーム一丸で上を目指すという点、個人のランキングがあり常に向上心を高めることが出来る環境
-
働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
- 各々足りてない点などをアドバイスし合って常に改善し共に上を目指すことが出来る所。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 厳しい会社だと思っていましたが明るく楽しい会社でした。
-
株式会社オンテックス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.06
-
回答者 : 企画営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“オンテックスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 業界日本1番の会社だという事。
-
入社前のイメージと入社後のギャップは？
- 休暇が少ないと思っていたが、意外と休暇が多いと思いました。
-
